一二迷失在時間裡
工資分為兩部分：每個月的綜合工資和半學期一發放的績效工資。
我是一名特崗教師，工作第四年，轉正第一年，帶的課不少，兼班主任，平時監考，改卷，值班，刷臉簽到，一個不落。目前是中小學二級，每個月的工資圖中所示，五險一金未扣除，另交。
此外，每學期（每學期按四個半月來計算），即半年，發一次績效工資，如圖所示，平均每個月不到220元。
工資，工資，教師的生存之基！多嗎？少嗎？可以要好評嗎？一邊去，誰理你！
心靈聊齋
曾經參加國家骨幹教師培訓，來自全國各地的教師都有，有來自四川、貴州、浙江、廣東。在聊到老師工資時，我發現一個問題：湖南省的工資偏低。有點不解的是：西部省份工資比湖南高，東部省份也比湖南高。東部省份經濟發達，收入高可以理解，但西部省份經濟比湖南並不高呀，為什麼也比湖南省的工資高呢？
至於說一級教師工資是多少？全國肯定不一樣。中學一級教師不過就是中級職稱，工資應該包括薪級工資+崗位工資+津貼+績效工資。
1、薪級工資 這跟工作年限有關，有的人只需要幾年就可以評上一級教師，而有的人可能需要十幾年，甚至有二三十也沒有評上高級教師。所以這部分工資相差很大的。
2、崗位工資 一級教師分為八、九、十級崗，工資分別對應的是1950元、1710元，1600元。這個也是根據你所在學校的職稱組成有關，有的評了好多年了，還一直拿的是十級工資，也就是1600元。
3、津貼 比如被忽略不計的教齡津貼，也有如農村教師的津貼等，還有一部分待遇是改革性津貼。這部分在不同地區也有較大的差別。
4、績效工資 績效工資主要是根據當地的經濟發展情況決定的，各地差異也比較懸殊。教師崗位國家規定的績效工資70%是基礎性績效，都為按月發放。30%是獎勵性績效，多數被用來作為班主任獎勵或者特殊老師的獎勵，普通老師拿到手的會比較少一些。
5、扣除部分 要扣社保、公積金、年金以及所得稅的，有的地方公積金扣除比例也不一樣，不過扣得越多，學校給你公積金賬戶補得越多，總之最後拿到手的收入會更低點。
綜上所述，不同工齡、不同地區的一級教師拿的工資是有很大差別的，甚至跟你的教學效果、是否當班主任等相關，所以沒有一個固定答案。這是我對此問題的理解，你們怎麼看？請留言評論。
良心老師
座標中部省份江西的一個縣城，不同的地方教師的工資是不一樣的！一級教師現在我們縣城裡屬於原來的高級教師（這兩年改的）.教師的工資分為：崗位工資、薪級工資、績效工資等部分.
教師的工資按職稱、工齡又有所不一樣.現在的小學一級教師（原小學高級教師）在年齡同樣的情況下，比小學二級教師多大約400多元一個月，如果年齡有差別的話，工資檔還會有所不同，這屬於工齡範疇。
每年還會扣30%的績效工資作為年終考核，這部分錢有8000多，留到年終考核後，根據不同的教學效益再發放下來.除去這部分的錢，每個月的工資除扣掉“五險一金”外，到手的一級教師（年齡30週歲）的工資大約3000元左右，而同齡的小學二級教師的話就2600元多點，如年齡是（47週歲）的一級教師的話，他們可能有4300元多點，這樣的工資水平算不算高呢？而我們小縣城的房子價格已經7000多了，均價也要6000多呢！
聞花密語
03年工作，無錫的鄉鎮中學（任職中學副科），職稱為中學一級（薪級工資為中教9級）每月績效工資5400不到，每月住房公積金2100左右，每月住房補貼1200左右，年底績效獎金18500左右！
江南的小草
我說句實話，題主這個工資真心低了一些，當然了，這在鄉村教師裡還是很普遍的。
我特查了一下資料，總結了一些全國各地的一些教師的工資待遇:
1.山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了。
2.浙江：浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
3.福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右。
4.江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000—4000，班主任多1500左右，只週六補課。高三大概翻倍，因為週末補2天。
二、華南地區
5.廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
6.廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元(扣完後)，半年4500元。
7.海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的，實話。
三、華北地區
8.北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就兩三百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
9.天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：學期末績效獎勵2000，13月工資。
10.內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多。
四、西北地區
11.寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
12.甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。取暖費一年3000，冬裝費2000。
五、西南地區
13.四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐遊玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。
14.雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
15.貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
16.重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒有，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。
不知道答主是屬於那個地區的，不過隨著中央政策的下來，我相信，教師這個神聖的職業在未來會人人尊重，人人爭著當老師。
由我答
目前我們教師的工資都和職稱掛鉤，而且職稱的高低對我們的工資影響較大，而且小學，中學，大學之間的職稱相互獨立，往往有時候教了幾十年書的老教師拿的工資竟不如剛評上職稱的年輕人，這讓好多人感覺不合理。
目前大家都在熱議職稱評定的利弊，也找不處較為合理的方法。其實，深入的思考這個問題，其實就是職稱制度的合理性以及職稱評價體系的公平科學性。希望通過科學有效的改革，免去老師們為了職稱而疲於奔命，為了職稱而焦頭爛額。
按照國家規定，中學教師職稱最高等級為副高級，小學教師職稱最高等級僅為中級，影響了很多中小學教師的積極性以及國民整體素質教育的高度。當然我們的國家也看職稱制度所存在的問題，從而開展了中小學教師職稱制度的改革工作，這次職稱制度改革的重點是將原來中學教師職稱與小學教師職合二為一，形成中小學教師職稱系列。以前中學教師職稱最高等級為副高級，小學教師職稱最高等級僅為中級，因此現在我們越來越多的中小學教師就可以參評更高的職稱了;除此之外很多人還建議職稱評審要與學歷、工齡和教齡相結合，形成科學公正的評審流程。
職稱問題工資問題目前已經是廣大老師心中的一塊懸著的石頭，何時落地，如何落地是當前教育發展面臨的難題之一，希望科學，合理的改革措施很快會出來。
時光塔下聊教育
現在一級教師每月發到賬的工資到底是多少？
首先這個工資的發放跟你所在的地區有關係。比如一些經濟發達的省市比中部一些經濟不發達的城市，工資要明顯高一些。如上海深圳這些，一些老師應該有上萬了，但是他們的工資跟房價還是不能成正比，但如果僅僅是用來生活，那是足夠了。
中級職稱還分三個檔次。初級職稱和高級職稱同樣也是分為三個檔次。高級是567檔，中級是八九十檔，初級是十一十二十三檔。當然檔次越高，工資就越高。
另外工資和你是否帶班主任，是否滿課時量，是否有年終評優，因為還有一個績效工資，這些都是聯繫在一起的。我們有醫補，一部分是自己交的，一部分是單位交的，我們都會打到一張醫保卡上，這個是可以取出來的。
最後還有一個隱含的就是住房公積金，一般是按自己和單位交是一比一的比例。當然，這個是不包括在工資裡面的。工資越高，所扣的住房公積金越高，當然補的公積金自然也就越多。
我們這邊不算班主任，就算工資初級的話是3000多，四千多，中級4000多，五千多，高級五千六千七千。因為還跟教齡有一定的關係。注意是扣完。因為還有房租水電，五險一金等等。
反正最後每個月發的工資我都看不懂。只看一個總數而已。
初中數學研究
我是一個縣城的初級中學化學老師。
我丈夫在縣一個事業單位工作。
我是師範大學本科畢業。自上學起我一直是我們村小學前三名，在我們鄉的初中也是全級前十的成績，縣裡上完高中如願以償的考取了師範大學……
我丈夫當兵退伍安置。（高中肄業）據他後來跟我說，上學的時候一直徘徊在及格線以下，並且在高二的時候當兵了，退伍後就安置在縣裡的事業單位……
我和丈夫經人介紹相識，當時他工作穩定，當過兵的形象氣質還不錯，後來我們結婚了……
我每天六點起床，家裡到學校六點半簽到，上早操 跟早讀 上午兩節課 下午也有跟班 一週有三天晚自習有輔導，晚上放了學還沒完，批改兩個班的近140本作業，閱完作業回到家我孩子做作業我陪著他備明天的課，完了洗漱睡覺。
丈夫的事業單位按規定（按規定按規定按規定）是八點上班，他能早下班回來做午飯（我後兩節課就沒時間做）下午去單位看看報紙喝喝茶😍羨慕嫉妒恨😑
我參加教育教學工作以來一直都是扣這扣那，很少拿夠自己本份的工資，更別提福利。放寒假的時候我領了一張畫，上面寫著“祝全縣教師春節快樂”，一張成本不到一塊的畫就是這一年的福利吧。
丈夫單位的工資雖說和我差不多（三千多）他根本不會擔心罰款或剋扣。但是………………好吧呵呵😊我想說他們在符合八項規定等政策內是我最羨慕的。
都說教師是太陽底下最光輝的職業，教師工資要高於當地公務員，我表示呵呵，我只想說我想當兵～退伍～被安置，我想逃離教育！
看到丈夫我後悔我上了那麼多年的學，我和他開玩笑說“咱倆互換一下，讓我享受一下看報喝茶的日子”但是隨後我丈夫說的一句話（你是本科生能幹我的事，可我的程度不會教書）徹底讓我淚如泉湧的痛恨我自己評不上職稱還得夜以繼日。
我帶的初三，畢業年級，根本沒有時間去輔導學生賺外快。
我想逃離……
下輩子如果唸書成績還能那麼好我絕對不做老師！！！
Y忠於人品Y
我現在就是中小學一級教師，1996年上班，到今年已經是22年了，山西太原的，每月應發工資5100元，扣除住房公積金，養老保險，醫療保險，失業保險，合計1300元，實發工資3800元。績效每年7000元，有十三個月工資，取暖補助每年2800元，山區補助每年1400元，年底獎勵1萬元，平均到每月大概5700元左右。不知在全國是個什麼水平？
健康和快樂相伴
青島西海岸新區的來回答:工作24年，一級職稱13年，工資卡每月7100，其中含績效、含農村補貼，公積金每月2300，取暖2400，十三月額外9000，班主任每月800，社保每月260，午餐補助每天13，另外盼望發放精神文明獎18600，就這些了吧！
