內蒙古師範大學2018年
公開招聘30名編制外
校內備案制工作人員（輔導員）簡章
為深化學校人事制度改革，逐步完善多元化用人機制，滿足輔導員崗位用人需求，根據國家、自治區有關政策和要求，我校決定公開招聘編制外校內備案制工作人員（簡稱“備案制人員”）從事輔導員工作，備案制人員屬學校自行聘用，不佔事業單位編制，工資標準與在編人員相一致。
單位簡介
內蒙古師範大學創建於1952年，是新中國成立後黨和國家在邊疆少數民族地區最早建立的高等學校，自治區重點大學，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師範大學，被社會譽為“民族教育的搖籃”。
學校有賽罕校區和盛樂校區，佔地總面積3800餘畝（約253公頃），學校下設31個教學機構，5個合作辦學學院，1個獨立學院，4所附屬學校。現有教職工2178人，其中專任教師1360人，具有碩士、博士學位教師1168人，有博士生、碩士生導師1002人。在校全日制本專科生31956人，其中蒙古語授課本專科生6536人，有各類研究生4263人，各類成人教育學生1161人，各類留學生577人，形成了多層次的人才培養體系。
學校擁有博士學位授予權一級學科5個，博士後科研流動站1個，碩士學位授予權一級學科26個，碩士專業學位10種。
建校65年來，學校形成了“求真務實，育人至上，學術創新，服務社會”的辦學理念，強化了“雙學位教師教育和蒙漢兼通人才培養”的辦學特色，秉承“獻身、求實、團結、奮進”的校訓。
在新的歷史發展階段，學校正按照“融入社會、服務社會、引領社會”的理念轉型發展，服務區域經濟社會發展和“一帶一路”建設，為把學校建設成為特色鮮明的創新型高水平綜合性師範大學而不懈努力。
招聘計劃
根據學校輔導員崗位的實際需要,公開招聘工作人員30名（其中含“蒙漢兼通人員”6名，定向招聘內蒙古師範大學校聘及二級單位自聘人員崗位12名，以下簡稱“定向崗位”），（《崗位需求表》附後）。
招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，政治思想好，熱愛教育事業；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、學歷、學位要求：全日制普通高等院校和科研院所全日制碩士研究生、以及獲得碩士學位的留學回國人員；應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業生。“定向崗位”人員的學歷要求為全日制普通高等院校本科及以上。
5、年齡要求：1988年6月25日及以後出生。報考“定向崗位”的人員年齡可放寬至1978年6月25日及以後出生。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、具有符合崗位要求的工作能力。
8、博士畢業生應聘人員所學碩士研究生專業需符合崗位要求。
9、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“定向崗位”的報考資格是指:以校聘及二級單位自聘的形式在我校連續工作5年（含5年）以上的在崗人員，其中具有研究生學歷、學位的校聘及二級單位自聘人員在我校的工作年限可放寬至2年（含2年）以上。工作年限截止到2018年6月25日。
（二）下列人員不得應聘：
現役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、本科生（不包括2018年7月31日前的畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用後即構成迴避關係的崗位。
報名、資格初審
（一）報名
1.採取網上報名的方式進行。應聘人員登陸內蒙古人事考試信息網報名系統（網址：http://www.impta.com）進行報名。
聯繫電話及聯繫人：0471－4392506，王老師。
3.每位應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證（或護照）報名。應聘人員報名時須認真閱讀招聘簡章，注意所報崗位與專業等相關要求，需按照要求填寫報名信息，並上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色證件照（jpg格式、20KB以下）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。
4. 應聘人員自行選擇答題語種，並在網上點擊確認。筆試答題語種，一經選定，不予變更。
5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，並記入本人誠信檔案。
（二）資格初審及交費
1、資格初審工作在網上進行，時間為2018年6月25日至2018年6月28日。交費時間為6月25日至6月30日24:00 。
對應聘人員報名後2日內（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。
2、招聘中涉及的有關學歷、學位、專業等資格條件方面的問題，由我校招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
3、應聘人員在網上成功提交報名信息後，應及時查詢初審結果。資格審核通過後，不得再改報其他崗位。初審通過的人員要通過網上銀行進行交費，報考費每人70元，完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（資格審核合格人數與招聘計劃數之比）原則上不低於4∶1。達不到開考比例的崗位，減少相應招聘計劃或取消開考。調整後的崗位，在報名網站上公佈。
（四）報名成功的人員須於2018年7月4日至7月6日登陸報名網站自行下載打印准考證。
（五）本次招聘只在資格複審環節遞補1次。
筆試
（一）筆試滿分為100分，佔總成績的比重為50%。採用閉卷方式進行，考試內容為綜合基礎知識。
(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，並用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
上午9:00-11:00 《綜合能力測試》
筆試考點設在內蒙古師範大學，應聘人員憑有效期內本人身份證（或護照、臨時身份證）和准考證並攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
（四）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應聘人員在筆試成績上加2.5分。
（五）筆試結束後，學校根據考試情況劃定最低合格分數線。應聘人員筆試成績、最低合格分數線在報名網站上公佈。
資格複審
（一）資格複審工作由學校組織相關工作人員負責。具體時間、地點及有關要求在報名網站上另行公告。
（二）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格複審範圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現並列的，全部進入資格複審範圍。
資格複審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（三）進入資格複審範圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，按照規定時間和地點參加資格複審。未在規定時間結束前參加資格複審的，視為自動放棄，取消面試資格。
（四）資格複審需攜帶以下材料：
1、《報名登記表》（一式二份）；
2、身份證（或護照）原件及複印件；
3、本科、研究生期間的畢業證、學位證書原件及複印件；
4、2018年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件；
5、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件及複印件；
6、內蒙古師範大學聘用人員提供在校工作年限證明原件。
（五）在參加資格複審時，應聘人員屬於機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬於企業職工並簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。
面試
（一）面試滿分為100分，佔總成績的比重為50%。採取結構化面試的方式進行。
（二）面試時間、地點及其他事項在學校網站上（網址：http://www.imnu.edu.cn）另行通知。
（三）應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答，應聘其他崗位的人員面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格複審時向工作人員說明並在面試通知書上註明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（四）考試總成績的計算：
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%
（五）應聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單在學校網站上公佈。
體檢與考察
（一）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察範圍的人選。同一崗位進入體檢考察範圍人選最後一名考試總成績出現並列並超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察範圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據單位實際確定），等額確定進入體檢和考察範圍的人選。
（二） 體檢工作由學校統一組織，費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關於公務員體檢的其他有關規定進行。
體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（三）考察工作根據招聘崗位的要求，採取多種形式進行考察，全面瞭解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作（學習）經歷、工作表現等情況。考察不合格的，取消聘用資格。
公示與聘用
（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢、考察情況，按照相關規定與程序確定擬聘用人員，並在網上進行公示，公示期為7天。同時，公佈監督舉報電話，接受社會監督。
（二）公示結束後，學校為擬聘用人員辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的,不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
（三）新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以聘用；不合格的,取消聘用。
有關紀律要求
學校紀委對招聘工作實行全程監督。招聘過程中與應聘人員構成迴避關係的人員實行迴避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。
監督電話：內蒙古師範大學紀委 0471-4392528。
其他
（一）本次招聘考試不劃定具體考試內容範圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。
（二）未盡事宜由內蒙古師範大學校內備案制人員招聘工作領導小組研究確定。
（三）本簡章由內蒙古師範大學校內備案制人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
諮詢電話： 0471-4392506
內蒙古師範大學
2018年6月22日
一線員工年薪19萬！
神東煤炭集團招聘！大專可報名！抓緊機會…
神東煤炭集團是國家能源集團的核心煤炭生產企業，地處蒙、陝、晉三省區交界區域，主要負責集團公司在神府東勝煤田骨幹礦井和山西保德煤礦以及配套項目的建設。受集團委託對榆神公司、神延公司進行代管。礦區從1985年開發建設，現有大型現代化安全高效礦井16個，其中內蒙古境內7個，陝西境內8個，山西境內1個。2000萬噸以上礦井3個，1000-2000萬噸6個，1000萬噸以下7個，總產能超過2億噸。
在現代化礦區建設中，神東堅持“高起點、高技術、高質量、高效率、高效益”的建設方針，大膽推進技術和管理創新，形成了“生產規模化、技術現代化、隊伍專業化、管理信息化”為特徵的新型集約化安全高效千萬噸礦井群生產模式，創建了以“本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型”為標誌的全國首個2億噸商品煤生產基地。
根據公司業務發展需要，經集團公司同意，神東煤炭集團現面向社會進行第二批2018年應屆畢業生招聘工作。相關事宜公告如下：
一、招聘專業、崗位及人數
1、招聘專業：採礦工程、煤礦開採技術、通風與安全、安全工程、地質工程、鑽探工程技術、測繪工程、電氣工程及其自動化、自動化、機械製造及其自動化、機電一體化、礦物加工工程（洗選工藝）、工業工程、數控機床、冶金工程、材料工程、工業設計、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器等相關專業。
2、招聘人數：計劃招聘95人；
3、招聘崗位：礦井採掘設備運行檢修工。
二、報名基本資格條件
1、2018年全國普通高等院校全日制統招統分應屆畢業生；回國（境）後初次就業且具有教育部留學服務中心派遣資格的國（境）外留學生。
2、學歷要求。
要求全日制專科及以上學歷，須為國內全日制普通高等院校統招畢業生，按時取得國家承認的畢業證書（大學專科畢業生應有畢業證，大學本科畢業生畢業證、學位證雙證齊全）；境外留學生，須取得國家教育部頒發的國外學歷學位認證證書和使館出具的留學歸國證明。未納入教育部統一招生計劃的軍校畢業生、網絡教育畢業生、民辦院校畢業生、社會實踐生、成人高等教育或自學考試畢業等，均不屬於本次招聘範圍。3、身體健康，能滿足崗位工作需要。
4、品行端正、遵紀守法、綜合素質高、吃苦耐勞、能夠從事礦井生產一線崗位和偏遠地區工作崗位。
5、品德優良、作風正派、事業心強，具有開拓精神，熱愛煤炭事業。
6、應聘人員除應具備上述基本條件、任職資格外，還應符合招聘崗位中所列出的具體要求。
三、相關待遇
1、生產一線崗位職工薪酬平均水平19萬/年 。
2、公司按國家相關規定為職工代扣代繳“五險二金”：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、企業年金。
3、員工休息休假按國家相關規定執行。
四、招聘程序
招聘工作按照自願報名、資格審查、考試考核、擇優錄用等程序進行。報名後請應聘人員確保通訊暢通，筆試、面試等環節將以電話、短信或郵件形式通知。
本次招聘地點為神東煤炭集團公司所在地：陝西省榆林市神木市大柳塔鎮。
五、報名安排
2、報名方式：在報名時間內，應聘人員通過國家能源集團人力資源招聘管理系統（http://zhaopin.shenhua.cc/）進行報名，系統使用手冊詳見附件1。
3、報名要求：
（1）應聘人員應準確、完整填寫簡歷信息，並對所提供信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（2）報名表將作為資格審查的重要依據，請如實、完整、準確填寫。
4、報名諮詢電話：0912-8279824 8279825 8279827
六、注意事項
1、應聘人員登陸國家能源集團人力資源招聘網站（http://zhaopin.shenhua.cc）查詢具體招聘信息。招聘職位可按招聘單位、具體招聘職位、工作地點等條件進行搜索。本次招聘工作只招錄礦井採掘設備運行檢修工崗位，請勿填報其他崗位。
2、應聘人員需按照系統指引，進行實名註冊，並填寫個人簡歷。
3、請應聘人員於報名截止前完成報名。國家能源集團人力資源招聘網站是國家能源集團校園招聘唯一有效的應聘途徑，謝絕來電、來訪、信函等方式應聘。
4、在瀏覽網頁時，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。如果顯示不完整，請按照如下方法設置IE：單擊菜單“工具→兼容性視圖設置”，在打開的窗口中勾選“在兼容性視圖中顯示所有網站”選項，保存設置即可。
1、畢業生報到後，與公司簽訂勞動合同，並根據有關規定，實行試用期制。
2、畢業生入職後，公司將根據實際需要進行單位及崗位分配。
神東煤炭集團有限責任公司
2018年6月21日
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