在政府最新公佈的《2017年中國建築行業白皮書》中發現，從最近10年的數據可得，建築行業總產值和合同金額均持續攀升，行業從業人數在波動中呈現上升趨勢，從而使得建築行業處於一個飛速發展的趨勢。
可是行業高速發展的同時，也面臨著許多問題需要解決，如：信息技術化，管理流程化，一鍵式管理方式
建築行業管理問題頻現
從目前的形式可知，建築企業的管理方式都不一樣，許多的小企業注重眼前可得利益，對於長遠的發展來說並沒有一個具體的規劃和打算，所以導致整個管理體系極度不完善，體制不健全。他們所得的管理方法大多依靠經濟和物質手段進行企業管理；在人員管理上來說，因為體制的不完善導致核心不穩，人員流動較大，無法形成一條固定的企業文化，加上收入和資金分配不明確，員工自然士氣低下無法帶動積極性，降低了員工的歸屬感。而另外一部分，就屬於體制相對於比較完善，但是卻不能清楚定位有效利用資源，盲目擴展企業規模，導致企業技術人員，和工程質量遠遠達不到擴展的規模，造成了企業整體的不穩定，從而無法把企業做大
因此行業相關專業人士認為，要解決建築企業內部所存在的這些問題，首先要做的，是優化企業自身，提搞企業的管理效率，更改創新企業管理機制，可以建築行業卻被傳統的枷鎖勒緊了脖子，無法打破枷鎖！而建築人企業管理系統，正在積極為這些企業提供掙脫枷鎖的鑰匙！
近日，建築人企業管理系統將發佈2.0全新的建築行業管理系統，致力於高效，流程話協助企業管理，作為市面上的先創者，積極協助建築企業走出困境，致力於解決建工企業經營管理的數據化、智能化，幫助企業提高工作效率，降低經營成本，實現可持續的業績增長。同時人性化的管理模式使得，管理者輕鬆管理企業，不再頭疼！
建築人企業管理系統 高效化協助企業管理管理
而建築人管理系統負責人介紹，建築人管理系統創建的目的本身是為了自己集團內部消化，和部分企業試用，然而其優秀的證件管理模式，預警功能的到外接一致反響和認可。如今建築人企業管理系統作為一個互聯網創新性企業來說，擁有用互聯網的創新、高效的管理思維和模式改變整個建築行業的抱負。
而作為建築人企業管理系統2.0一個全新開發的系統中在基礎核心證件管理上，不斷優化更新，打造除了關於項目管理板塊中招標管理，合同管理，以及對於客戶反響中，增加了人事管理，個人工作臺，有效為企業高效化管理助力！可以說未來建築人管理平臺將會成為建築行業中引航的燈塔！
根據建築人企業管理系統2.0（www.58jzr.com）中我們看到，系統中包括有，資質證件管理預警、項目管理、招標管理、合同管理、人員管理、個人工作臺以及管理人員一鍵管理模式符合目前市面上建築行業所需要的絕大部分功能！
所以根據上述可知，建築人企業管理系統2.0，一定會高效助力建築行業前行，讓建築企業擁有更大的管理及執行能力，從而使得企業踏上新臺階，我們也能讓信息化管理模式更快籠罩著整個行業！
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