职场上有一种面试最让求职者痛恨和无奈，那就是集体面试。因为采用这种方法面试员工，只需要用一个问题就可以刷掉很多人，无论你能力如何，答不到点子上就会被淘汰。
这不，小强就惨兮兮的经历了一次集体面试，听他说一共有8个人，一字排开回答一个简单的问题，结果8个人的答案都让面试官不满意，一次性"毙了"所有人，教训非常深刻。
小强是一所"211"大学本科生，学的是工商管理，有2年的办公室工作经历，这次应聘的是一家大型企业的办公室主任助理工作。与他一同来面试的还有7个人，相互交流后才知道大家竞争同一个岗位。时间点一到，小强等8名面试者被人事专员带到公司面试大厅参加集体面试。
面试官首先宣讲了规则，一个问题8个人按次序依次回答，每个问题都会刷掉一些人，当所有人回答问题完毕之后被叫到名字的人请自觉走出去，因为这意味着被淘汰了。面试官在征询了大家了解规则后就开始提问了。
只听到面试官说道，"今天一共准备了8个问题，看谁能答到最后。第一个问题，我们公司是一家大型农业企业，全国共有13个工业园，63家分公司及控股公司，总部这边共有15个职能部门，280余人。你们所应聘的岗位属于行政人资中心下设办公室初级岗位，主要协助办公室主任开展工作，每天的工作量非常大，对接的分公司很多。公司打算跟你们签订5年期限的劳动合同，试用期3个月，虽然如此但你们一旦上岗就要立马开展各项工作，没有充足的培训时间，也没有老员工带，一切要靠你们自己。根据我的问题，请问你们最迟多少天能够清楚了解并掌握公司整个环境、企业文化及工作相关的一切应知应会？每个人仅仅回答一个数字即可，一分钟的思考时间。"
面试官旋即设置了闹钟，当时间一到，就让大家依次说出自己的答案。第一个回答的是一个女生，她说至少要15天；然后第二个人说至少需要20天。小强是第三个，本来他心里已经想好了一个数字的，但一听到前两个人都回答需要15天以上，再听到面试官让自己回答的那一刹那，他改了注意，选择了跟从，把本来自己中意的天数硬生生说成了15天。随后的5个人，竟然出奇的都是21天。
大家在不到一分钟的时间内就回答完毕了第一个题，相互之间还在猜测谁走谁留的时候，面试官却惊呆了，足足有半分钟的沉默不语，没有叫任何一个人的名字。最后，面试官长叹一声，表示所有的回答都跟公司的期望要求不符，所以人都没有通过，也就无需挨个的叫名字了。就在起身准备离开的时候，面试官向大家说明了答案并解释了原因，当大家听后，只有小强惊呼一声，一巴掌扇在自己的腿上，其余的人都望了小强一眼明白了其中的意思。就这样，面试官让大家按照规则都起身离开，一个个懊恼的走出了应聘公司。
如果你参加过集体面试，你也一定有这种类似的感受。
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