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老板给你一张假钞买咖啡，一般有以下几种情况。
1、对假钞并不知情，只是随手给你的这张钞票是假钞，纯属巧合。
2、知道给你的这张是假钞，就是为了要坑你一次，占你的小便宜。
3、知道给你的这张是假钞，为了考验一下你。
.第一有可能考验你有没有能力把这张钞票用出去；
第二有可能考验你的品行如何会不会坑人，会不会使用这张假钞；
第三有可能考验你这个人是否诚实可靠，是不是溜须拍马；
第四有可能考验你的人际关系处理能力如何。
说实话，这四种老板在现实当中都是存在的。
我们来分析几种解决方案。
解决方案1：直接回去跟老板换钱，说你这张是假币。
点评：这是个很糟糕的方案。
如果老板是无心的，这时候老板就会很尴尬，如果这时候老板办公室有人，场面就极度尴尬，如果老板是在大办公室跟其他人讨论问题，这个场面将尴尬到爆炸。
如果老板对假钞不知情，老板首先会觉得很难堪，其次会怀疑是不是你调包了，最后会觉得你这个人真不会办事儿，即使是假钞，你起码把咖啡买回来，假钞的事情买回来再说。
如果老板是想占你的小便宜，这时候肯定恼羞成怒，直叱是你调了包，我这是从银行里取出来的，怎么会有假钞呢！
如果老板是想考验一下你，肯定很失望，觉得你难担大任，可能你跟接下来的一些新项目就无缘了。
解决方案2：用自己的钱换了老板的100元，买了咖啡回去，并把找钱还给老板，自己承担这100元的损失。
点评：说实话，这其实是一种还不错的解决方案。
如果老板是无心的，这件事情就当没发生过，你默默承受100的损失。
如果老板想占你的小便宜，便宜也占到了，心理美滋滋，觉得你很上道。
如果老板想考验一下你，起码能得出你这个人肯吃亏不计较的品质。
所以这个方案中规中矩，起码不趟雷。
这个方案的局限性在于：
如果老板存心想坑你，一定会继续坑下去，你工作的也会很难受。
如果老板试探你，你也并没有得到老板的承认，因为你既不诚实，又没有一个正确处理人际关系还不吃亏的能力。
老板还会猜疑你是不是将错就错把钱花出去了，那如果公司的产品有不合格的部分，你是不是也会将错就错发出去呢？
所以如果是个考验，这个答卷肯定不加分。
我的解决方案：
这时老板如果哦了一声，把钱收回去，我损失一百多，但是买了很多人情。
如果老板对于假钞是无心的，那么他会觉得我很会做人。
如果老板故意想坑我，此时计划失败了，但是会觉得我是个聪明人。
如果老板想试探我，那么我避免了用不用假钞和是否诚实的试探，直接让老板觉得这个人人际关系搞的还是不错的，有一套。
我是无良HR，关注我，最新的职场观点将不断为您推送。
无良HR
职场上，老板与员工之间有无数的交流，有玩虚的、有玩实的，不管是虚还是实，你都无法看透老板。
古代纵横谋略家鬼谷子指出：是故圣人一守司其门户，审察其所先后，度权量能，校其伎巧短长……意思很明显：圣人都会把握事物发展变化的关键，度量对方的智谋，测量对方的能力，再选择解决的办法……
因此，在职场上无论虚实，只要把握领导心思的规律，那么还是能够逢凶化吉的。
就拿老板让你买咖啡，给你的是一张假钞，领导心底有可能怎么想的呢：
01.我无心的，现在假钞太逼真了，我都分辨不出了！
02.我故意的，就是要占你便宜，你能拿我怎么办？
03.我试探的，看你反应聪明不？这个都干不好，就别想干好其他了！
此时，你心里一定很不爽：打份工，为什么要这么复杂！没办法，职场上的套路比海深。那么，怎么办呢？
01.60分以下的办法
此时如果你把假钱还给领导，并且表示钱是假的。那么不好意思，无论领导无心、故意还是试探，你都得罪领导！
02.80分的办法
假装不知道领导的钱是假的，帮领导买咖啡，并把剩余的钱还给领导；
缺点：自己吞下哑巴亏就算了！万一领导不像话，长期占你便宜，那总有撕破脸皮的一天！
03.90分的办法
把钱还给领导，自己花钱给整个部门买咖啡，张罗同事们喝咖啡！对领导说：“领导，总喝您的咖啡，今天请给我机会敬您一杯！”
缺点：领导觉得你很聪明。但是领导和同事们觉得你爱表现。请整个部门喝咖啡这样的事情，如果不是有喜事或者有升职加薪，那就是爱表现的一种！有智商没情商！
04.100分的办法
把钱还给领导，自己花钱给整个部门买咖啡，并且对同事们说：领导请大家喝咖啡！私下对领导说：领导，总喝您的咖啡，今天请给我机会敬您一杯！
优点：领导觉得你聪明，又会做人。情商智商满分！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
大致浏览了一下大家的应对方式，绝大多数是在抖露自己的小聪明，还有极小部分甚至是在与老板斗智斗勇，实乃极为不妥。老板之所以是你的老板，一定有他过人之处，至少从位置的角度来看其高瞻远瞩的能力应该要高于其属下。如果我是那位老板，也许这一切只是一次小小的考验。
作为老板，手上一定有很多项目需要处理，也难免会遇到一些棘手的重要案子需要绝对可靠的人去处理和担此重任。就在此刻，事业部的一位下属小李映入了老总的眼帘。小李平时做事看上去很勤快，工作态度认真，好像也没犯过什么错，不知道其为人如何，究竟做事能力怎么样，到底可不可靠，能不能重用，还需要综合考察一番再说。于是，老板决定试他一试。
有次老板路过其部门，便要求小李来楼上自己办公室一趟。小李进到总经理办公室便问总经理有何吩咐。老板说，也没什么要紧的事，就是突然想喝杯咖啡，你帮我到对面的星巴克买杯咖啡好吧。说完，从办公桌抽屉里拿出一张百元人民币递给小李。
原以为有多大的惊喜等着自己，搞了这么大个阵仗，原来老板只是为了要麻烦自己买杯咖啡。一般人在这个时候，多半会有不同程度的微表情反馈。好在小李只是很从容的接过钞票说了一句：好的，总经理，这就去办！如果小李当即有情绪反应，那么说明小李还不足以担当重任是可以肯定的，但就目前而言，还不能作最后判断。不过，小李似乎也并没有仔细检查或发现这张百元钞票是有问题的假钞。
小李将买回的咖啡送进老板的办公室，并递上一百元说道：收营员说零钱不够，刚好我自己身上有，这杯咖啡就算我请了。老板说：那好，下次我请你。好的。小李随即回答道。
有人说，发现假钞一定不要先买，万一老板怀疑调包呢……不过一百元而已，至于么。也有人说，拿假钞收起来，将零钱找给老板，自己吃点亏自认倒霉。如果是这样，凡是遇到问题都自己往肚里吞，这显然不是挑大梁的合适人选。还有人说，咖啡虽然算自己请了，但一定要直截了当地告诉老板他给的钞票是假钞。如果是这样，还不如直接向老板请罪，说由于自己的粗心大意而辜负了老板的栽培和信任云云。如此一来，还能落得敢于承担责任的优良工作作风。
事实上小李如果出于负责任的态度告诉老板那是一张假钞，那么至少会出现以下三个问题：一，老板自己收到假钞居然都没有发现，说明老板也不够细心；二，为什么当时不看清楚，而现在又怎么能确定不是收营员在验钞时调包了，为什么一定是老板的错？三，假设是老板在考验自己，那么如何去判别，又该如何巧妙应对……
过了几天，老板请小李去喝下午茶，表示兑现上次说要回请喝咖啡的承诺，并说到了那次买咖啡的事。老板说，是不是星巴克收营员发现了我那张一百元是假钞？小李说，没有，因为我根本没拿去用。那你是什么时候发现那是一张假钞的？老板追问道。小李回答说，是在您递给我的那一刻。因为我父母是个体户，小时候经常在店铺帮忙收钱，假钞见得多了，也就一眼便能认出来。那为什么事后不提醒我，不怕我再拿这假钞继续去丢人？老板加重语气的质问道。
因为，因为，因为……留点想象空间吧。哈哈～
清秋一族
我是不将就的张小果，我原来是人力资源师，我现在正在创业中，我善于不将就看问题，欧耶！
这种情况，不管是老板是故意在考验你，还是老板并不知情都没有关系，因为老板心里怎么想的，我们是永远猜不透的，所以我们忘掉老板想要做什么，小果认为这个事应该这样做。对于你处在一个不利的处境中，你需要想办法把局势扭转。也许老板想要通过这件事看清你，其实我们反而可以利用这件事看清老板。我们要记住，在一个公司工作，是双向选择的，是一种契约关系，双方可以互相选择，所以，双方更是可以互相考验，我们就把老板给我们的考验题目反过来成为考核老板的题目把！
怎么做能够转变被动局面
因为现在你处在这件事的下风口，你需要付出一些代价把自己不利的地位转变过来，那么很简单，你就是先花自己的钱完成老板交代的任务，就是想花钱把任务完成，这样你就获得主动权，因为你是为了完成任务愿意付出自己成本的人，在这里你表明了你正面的态度和肚量，你就站在了主动面，虽然需要付出一些可能回不来的成本。
接下来我们需要怎么处理这张假钞，这个就是关键，我们需要通过我们解决问题的态度，把最后处理这张假钞的决定权还给老板，最后通过老板的处理方式你可以看出老板背后的品性。如果是我，我会这样做，到附近的银行问柜台（特别注意，不要直接拿给柜台，因为柜台会收走），如果收到一张假钱要怎么处理，柜台一般会告诉你要上交，如果不上交乱用会有什么后果等等，这样你就把所有的可能性都了解清楚了，然后把这些情况梳理一下，回去告诉老板 ，接下来就看老板怎么处理了！
老板处理的结果可以看出老板是否值得跟随
老板安静的听完你了解的情况，拿回假钞，并把你垫的钱很礼貌的还给你，这种老板很实在也相对可靠，可以跟着。
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老板听完你了解的情况，拿回假钞，并把你垫的钱还给你，但你假装推辞以后，他就收回去了，这种老板注重等级意识，举得自己高于你，缺乏同理心，跟他做事表面风光，背后吃亏。
老板听完你了解的情况，说那个假钞给你了，然后也没有想法和行动要把你垫的钱还给你，这种老板缺乏担当，容易推卸责任，跟他做事要小心。
老板听完你了解的情况，拿回了假钞，甚至表扬了你，但是却没有想法和行动要把你垫的钱还给你，这种老板比较自私，做事避重就轻，跟他做事很难有比较好的收益。
老板根本没有耐心听你说明情况，直接收下咖啡和假钞，没有任何表示就让你走，这种老板急躁且脾气暴躁，缺乏责任和自信，跟着他难有作为 。
以上就是小果建议的做法，我们在面对选择的时候，需要知道我们如何通过我们做事的方式让自己从被动的地位转移到主动的地位，这个非常重要，也有利于我们解决问题，并通过问题收到其他更有价值的收获，你有什么不同看法一起来讨论吧!
不将就的张小果
某天去到办公室送文件，报告工作，完了准备走人。
老板叫住了我：大熊帮我带杯拿铁咖啡，说完掏出100元人民币给我。
玛德还没等我同意就直接把钱掏出来，一点都不人性...算了谁叫他是老板呢，不然我一定左右开弓咖你妹！啪啪两巴掌打的他东南西北都分不清，我想算了这还不是小事一桩？带杯咖啡，很容易嘛。
我问：“老板你要什么大杯还是中杯”？
老板：“大杯”
好的，您稍等。。
手里拿着100元，到楼下咖啡店，这家我也经常来，前台妹妹是个大胸妹子，长的高挑，穿的职业装更是体现出她完美身材...看到她我心里怨气顿时烟消云散。（自行yy了一番）
走到前台我道：“大胸妹子给我来杯，噢不...大妹子给我来杯拿铁咖啡中杯”（这他么尴尬了心里想的大胸怎么就说出来呢。。）
大妹子妩媚白了我一眼搞的我心跳加速....然后点着柜台机说：中杯38元。。要加奶吗？
我去我还真不知要不要加啊..猛了瞧了一眼大胸...吞了吞口水说加吧加吧....多加点..
接着钱递过去，放进收银机顿时响起了刺耳的“滴滴”声，大妹子把钱拿出来重新整理了一下然后再放进去还是“滴滴”响反复3次..我的脸特么的红了...
大妹子鄙视的看了我一眼：“老哥你今天来是拿小妹寻开心呢..”
我忙道：“哎哎大妹子...这是我老板给我的叫我帮他买的，你知道我从来不喝拿铁的。”
大妹子继续鄙视：“那你现在这杯咖啡还要不要。”
我拿出自己手机，来来扫一扫。
回去路上拿着热咖啡，心里怨气更甚，居然拿着假钞来坑我，肯定是知道我喜欢看大胸妹子...害我出丑.难道他和大胸妹子有一腿？
对哦平时都是他自己来买咖啡，上次和他一起来看见我盯着大妹子看，他就一脸不爽.看来这是他的禁欲...
我该怎么办呢？
寻思着我已走到了门口，老板见到我一脸笑意：“大熊怎么去了那么久呢？”
我说：“刚刚和下面咖啡点争执了一番，您给我的那一百元我刚刚出去不小心掉地下踩了几脚有点脏，然后拿给前台服务员别人拒收，我就和她争论这两句，最后还是我扫一扫支付了”。
看了看他表情有点僵..我心里窃喜还好刚刚在外面踩了几脚，你想不到我会这么做吧，哼哼道高一尺魔高一丈...
最后老板转给了我咖啡的钱....而我高高兴兴的下班去了...
故事编不下去了各位看官请指正！
我是大熊--但行好事，莫问前程。
大熊叨叨叨
职场火锅前不久专门写了一篇这样的职场文，据说是一个奇葩公司的面试题。当然，考察的是现场的应变能力和情商，核心点是下属具有优化指令和完成不恰当指令任务的能力。在职场实践上，这样的情况，还是经常会遇到的。建议如下处理：
第一：假设这是一道面试题，会有很多处理方案，可惜题主问的逻辑性很强，不是面试题，所有许多回答都跑题了。
我看了一下不少答案，主要从三个方面来分析：一是老板无心无意；二是老板故意刁难；三是老板考验情商。然后给出了许多应对策略，最奇葩的就是请所有部门喝咖啡，然后卖老板人情，显示自己的情商。那么，你算一下账，本来你只亏100元假钞的钱，现在你恐怕要花掉自己的五百元了，为了一次模棱两可的“情商”？
就算是老板考验你，你自己垫了这一百元又如何呢？领导还会觉得“你好欺负，以后经常欺负你”。这是什么逻辑啊。如果我是老板，知道下属为了默默承担了这一百元，我居然会产生这个人忍气吞声好欺负的念头，这也醉了。
第二：题主的逻辑性很强，就是到了现场才发现这是假钞，你已经没有第一时间反应了。
职场实践中，脑补一下画面感。你到了咖啡厅，服务员说，对不起，这是假钞。服务员可能会没收你的假钞，也可能退还给你。好吧。你先要执行任务，管他是不是考验呢？
你自己垫了钱，买回咖啡，然后把零钱退还给老板。一般咖啡30元一大杯。那么70元退给老板。这是一幅正常的画面。
好了。如果这是一道面试题，考察的是你的应变能力和情商吗？
一种处理方式，一百元就一百元，我自己认下了，就当丢了。一声不吭。
一种处理方式，告诉老板，你刚才给我的是假钞。那么，脑补一下，老板的反应：
一种是啊，怎么会是假钞？一种是，不好意思，来给你钱。老板无论是考验还是不考验你，你要的结果都不会有。
第三：以上进行了场景会的演练，一切都明了了，无论你做什么，你都不会有你想要的结果，最好的策略，就是认栽，犯不着为这一百元伤脑筋。
刚才的模拟演习，老板会有两种反应：怎么会是假钞？对不起，让你受委屈了，给你真钞。老板的内心活动是悲催的，我被下属瞧不起了，下属会认为我想占小便宜。那么，老板为这点小事，心里已经对你不高兴了。
再极端一点假设：老板故意考验你。用一百元假钞考验你什么呢？你的忠诚？还是你的认真？还是你的正直？还是想证明你也不是好欺负的。
好！来看答案。你实在，假的就是假的，那么老板会觉得你一点面子不给他。好！老板退给你真钱，那么老板会觉得你一点亏都不想吃，还提醒我是蠢货，收到一张假币。
第四：否定一种所谓高情商的处理方案，就是买来咖啡，退回假币，自己只损失30元钱。
情景模拟：你自己垫了30元钱，把假币和咖啡给老板。就说，我请你喝咖啡了。有一天，老板花钱的时候，知道这张是假币。恍然大悟，原来，下属知道啊，垫了30元钱啊，好员工啊好员工。也可能，就你聪明了。
另外，还有一种可能啊。老板说，咦，不可能啊，我怎么会有假币呢，哦，天呐，那天，下属退给我一张钱，原来是假币啊，这小子心太黑。
综上所述，职场实践中，最简单的处理方法，也是风险最小的做法，也是最懒得操心的做法，就是自己花钱买了咖啡，把咖啡和零钱给老板。然后忘记这件事，开开心心去玩吧。
后续（电影镜头，若干天后，老板从家里的一沓假币中发现，原来那天给你的是假币，然而你啥也没说），老板终于可以握住你的手说，你才是一个好同志。
职场火锅
哥们儿，为了这点钱不至于啊！一杯咖啡能有多少钱？少则二三十，多做七八十，你就当是请领导喝了杯咖啡，心里自然就平顺多了。假如上天还眷顾你，发发慈悲，某天让你的领导突然意识到给了你假钱，你说咱这领导心中，至少给你一朵小红花吧！
马菠萝在职场打拼近20年，类似的场景遇到过不少，有的是领导给了假钱，有的是领导让你代买东西却忘了给你钱，还有更奇葩的领导，说借给你的钱好像一直没还，可你早给他了！再遇到和钱有关的类似事情，马菠萝根据经验，和大家分享一些实用小建议吧~
多少钱该张嘴？八毛一块别说了，一百两百酌情说，上千上万能说就说
既然混职场，有工作，起码还是有一定收入能力的，拔点毛出点血还是可以接受的。而且，与领导的相处，正是职场深生存中很重要的一环。对于一些小事或小钱，没必要上心，没必要和领导斤斤计较。你要知道，很多领导在这方面还是比较敏感的。因为，他们往往会通过这些小的细节，来判断你是什么样一个人？毕竟这是作为管理者必须的日常的功课。假如你的收入情况还可以，领导欠你一百两百，就当请领导吃了个饭，就当上厕所的时候弄丢了。为这事儿犯愁，不值当！不过，钱多的情况还是要另当别论，因为领导肯定会琢磨，这么多钱你都不吭声，难道这家伙是有求于我？还是干了对不起我的事？
不论是领导给个假钱，还是借钱忘还，你最好选择委婉和技巧的方式来表达“钱”的事
职场就是江湖，我们不得不多加小心，何况是面对自己的上级。想要跟领导聊钱的事，那就更需要委婉表达，甚至琢磨一些小技巧。记得马菠萝曾经打工的年代，有一次去香港出差，领导让我帮他代买一件品牌衬衣。等出差回来递上衬衣时，领导只字没提钱的事。当时，也为这八九百的衬衣钱纠结了一下，后来一想还是算了。半年后再一次出差，我提前问了问，领导是否需要再带买什么东西？没想到，聊着聊着，领导突然想起来上次衬衣的钱好像还没给，于是，马菠萝这八九百就回本了。找机会，造语境，委婉表达，钱的事，还是能和领导聊一聊的。
【马菠萝】扎心总结
在职场上混，在工作上打拼，恶心人的事其实真不少，让你纠结的小破事就更多了。在马菠萝看来，既然很多事情脱不开，不如保持一个平顺的心态更有意义。不论是什么小事，小钱，选择性的遗忘，反而能让你过得更自在。虽然我不提倡阿Q精神，可适当的宽心之术确实是安心良药，这才是我们职场打拼最应该具备的心态，你说对吗？
欢迎与职场大咖“马菠萝”一起扒开职场真相，探究职场攻略，修炼职场大法，关注【马菠萝扒职场】，就是关注您的职业未来~
马菠萝扒职场
如果我是老板，我也会用假币去考验我的新员工，特别是应届生：1,如果他花掉了，并且买回一杯咖啡，那么他就是用自己的钱给我买咖啡，那说明他是一个想溜须拍马的人，我的公司不欢迎溜须拍马的戏精；或者说咖啡店没看出假币，他用假币去买了咖啡，他就是一个不诚实的人或者连假币都看不出来的人，我的公司也不欢迎不诚信的人，也不欢迎一点风险意识都没有的人。2,如果他没花掉，空手而归，那就说明他没有解决问题，他是一个无能的人，我们公司不需要没有用处的脓包。3,如果他直接和我说这是假币，要我替换，那就说明他是一个情商低的人，而且也是一个凡事只知道汇报，不会随机应变的人，这种死板的人我们公司也不欢迎。总之，这是一个测试员工的好方法，如果员工通不过这种考验，那公司可以在试用期内辞退他，从而避免劳动纠纷。
stevenjohnnash
世界上应该没有傻逼老板要用100元假钞来检验你的应变能力了。
如果有这样的老板故意这样做，老板真的是穷到爆了，贪图你这点小便宜？
别想老板要考察你什么能力，你能把平时老板安排的基本工作都完成就不错了。
如果你真的有个老板，你判断就是故意给你100假币，买咖啡，考察你的反应，我劝你，生命苦短，远离傻逼，
所以，这道题的前提应该是老板不知道是100元假币，然后差你去买咖啡，你该这么办？
我建议的处理方案：
2. 将假币和咖啡同时带回去。
3. 回到办公室，先把咖啡递给老板。
5. 顺便说：“老板，钱给你，以后出去别人找钱的时候记得摸摸，肯定是被小商贩坑了。”
我不认为自己默默出钱就是个好的处理方式。
相反，善意地提醒老板，他有假币，出门小心看看，不要被人骗。这样处理，大家才是一个团队，也更亲密。
另外，以后老板再让你买咖啡，就不用老板出现金了，真的没有那个必要，也避免类似的情况在出现。
没必要的麻烦事，还是省省吧。
菲凡说
老板交代的事，一定要完成，这是职场最大的规则。至于到了付钱的环节，发现是假钞，没必要胡思乱想，先自己掏钱垫上！记住，无论是空手而归，还是现场打电话汇报，都是非常愚蠢的行为。
第一，老板不会卑鄙到拿假钞坑骗下属。一杯咖啡没几个钱，作为一个老板，没必要坑下属这么仨瓜俩枣。要想坑下属，方法有的是，而且还是正大光明，比如扣点工资奖金之类的。一个人既然能做到老板，做人肯定有一套，坑蒙拐骗成就不了什么大的事业。最大的可能就是，老板并不知道这是假钞，随手给了你一张钱而已。
第二，老板也不会无聊到用假钞考验下属。用假钞考验下属，我觉得可能性也不大。一张假钞能考验你什么？如果说考验办事能力，日常工作中早就体现出来了，何必多此一举。如果说考验你的人性？自己钱垫买了以后不说，这是实在；自己垫钱买了以后如实汇报，这是坦诚。无论从哪一个角度看，这都是一个人的优点，丝毫没有考验的意义！
第三，做人要坦诚，实话实话。无论老板知道不知道这是假钞，既然自己垫钱买的，都要如实跟老板说。但是，说的时候要有点技巧，而且要看好时机。老板办公室有别人的时候，先不要说，也不要把假钞还给老板，以免老板尴尬。等老板办公室没旁人了，再过去把假钞还给老板，说的时候语态要轻松：“李总，刚才买咖啡，收银处一验钞，说这张钱是假的，估计是你买东西的时候被人坑了”。
第四，通过给不给钱，可以考验一下老板。如果老板非要给你钱，要也可，不要也可，毕竟一杯咖啡值不了几个钱，但是推却几句还是必要的。如果老板不置可否，没有给钱的意思，以后你就得留个心眼了！说明老板要么心术不正，要么小气贪财。
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