直播平臺的興起和高利潤吸引了很多網友走上直播之路，成為流量主是他們共同的目標，因為流量主意味著高收入。高用戶量往往意味著高收益，因此很多投資者把目光投向了這一市場。隨著抖音的興起，短視頻的傳播形式也讓很多企業看到了新的市場前景，這其中就包括騰訊——微視應勢而生。
據洋蔥智庫統計，從艾瑞APP指數數據可發現，2018年4月微視月獨立設備迎來86.4%的增幅，可總規模相比快手、抖音等APP仍相差60倍有餘。若以月度總有效時長的數據來看，微視相比快手、抖音的差距更大，僅是抖音的千分之一，快手的855分之一。這個成績對於如今“以投資見長”的騰訊來說，無疑很是難看的。
除此之外，網絡上還出現了一個新詞：微視難民。
網絡上也傳出大量微視達人被拖欠工資的信息。今年4月初，微視在招募微視達人稱：只要每月發夠30條短視頻，基本都可以獲得每月3000元的保底工資，被推薦或上熱門還有上千元的獎勵，算是一筆可觀的外快，根據這一規則加V認證後每天都會更新一段視頻，播放量能夠達到四五百，或者破萬甚至十幾萬的話，兩個月內拿到兩萬塊錢左右的薪資還是比較容易的。這也吸引了很多人選擇微視這一平臺，成為微視達人。
那麼微視達人是怎麼變成微視難民的呢？據報道5月25日是規定的第一個發薪日，某娛樂公司達人們突然接到通知，推遲5-7日發放工資。在初期，微視30億的鉅額補貼傳出後，不少工作室和機構都想借機大撈一筆，他們或是用“騰訊內容合作平臺唯一指定戰略合作機構”這種噱頭，或是提出比騰訊實際補貼更高的誘人價碼，吸引達人入駐，儘可能地將達人收入自己門下，寄希望形成壟斷，“壟斷了以後，一方面可能有議價的話語權；一方面對於企業來講品牌價值、融資優勢就都體現出來了，一旦微視平臺火了，擁有海量達人的公會一定不少賺。”此外，很多網友也稱被微視拖欠工資。
微視頻繁更換代言人，並贊助《創造101》，可謂在宣傳推廣方面花了很大力氣，然而隨著結算週期來臨、業績數字並不樂觀、拖欠工資消息的爆出，微視想要迅速佔據短視頻領域的理想想來短時間內難以實現了。
“推廣只是一方面，任何一款產品都要依靠自己的核心競爭力來生存。微視本身並不具備超越以往其他平臺的優勢，這一次基礎用戶量並沒有給騰訊帶來理想中的收益。所以微金網決定利用大數據和人工智能這些新生事物，依靠科技的力量發展自己的業務，這才是長久之道。”最後，微金網負責人總結到。
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