很多人心裡面總有一個疙瘩，那就是和小人相處的時候，心裡面總是太沒有底了，到底該如何與小人相處呢？如果和小人把關係鬧得很僵，大家都是同事，低頭不見抬頭見的，難免給你使一些壞，如果你對小人太好了，他更是明目張膽的得寸進尺，基於這種情況，送給大家五個錦囊妙計，就能很好的處理好與小人之間的關係
【1】敬之——先禮後兵。
我們一定不要忘了，小人也是人，是人都怕敬，所以對於小人的第一個態度就是先禮後兵，我先不招惹你，我敬重你，和你保持著不遠不近的關係。
【2】遠之——莫與利交。
表面上的敬重，但是在我們心裡，一定不要想著和小人為伍，所以在利益上一定要和小人保持很遠的距離，儘可能的不與她糾纏一些利益上的事，也就是在表面上我敬重你，在心裡面我要疏遠你。
【3】疑之——莫信小人。
既然你知道他是小人，你隨時都要抱著一個懷疑的態度，不管他說什麼，先表面上應承下來，然後去何核實，對於小人，不要有任何的信任感。
【4】告之——人犯必應。
小人的本色永遠是不會改的，就像我們經常說的一句話，狗改不了吃屎的毛病，當小人真的對你動手時，堅決不要有服軟的態度，一定要拿出自己非常嚴肅的態度警告他，大家一定要記住，小人也是怕事的。
【5】明之——公開勿允。
也就是說，你對小人的態度是非常明確的，那就是人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，把自己的這種態度公開化，一般情況下，小人看你比較難惹，正常情況下就會就此罷休的。
【6】棄之——防己有汙。
如果小人實在是不像話，那就不要怪自己不客氣了，一定要放棄和小人有任何友好的行為，你做什麼事我根本不搭理你，有一句話說的很好，只要身正不怕影子斜，只要防止自己犯一些低級的錯誤，讓小人抓住你的把柄，你就能夠坦坦蕩蕩的做人，對小人根本不需要做任何的懼怕。
閱讀更多 藝飛躍 的文章
