在一個公司中，總是會遇到一些突發的狀況，也可能是公司的發展不行，也可能是你自己的能力問題。假如你讓上司不爽的話，很有可能就會想要開除你。
但是我們都知道，現在有合同法的保護，因此想要開除一個人也沒那麼容易。如果直接開除你，那肯定是要賠錢的，並且還有可能導致法律問題。因此，一些公司就會想盡辦法，想讓你在公司待不下去，自己走人。如果說你在公司發現了這三個苗頭，那你就要小心了。
1、公司的人開始孤立你
你會突然發現，在公司大家聊得熱火朝天的時候，你一進辦公室，大家都不說話了。你也會發現，突然自己變得很閒，根本沒什麼事做。大家去吃飯的時候，也不再喊你了。你在公司待的非常無聊，甚至難受。到了最後，你會感覺到非常壓抑，最後就自己選擇走人了，這樣公司的領導就達到了自己的目的了。
2、開始找理由拖欠或者是扣你工資
你會發現，在工作中會經常被罵。有的時候明明是別人的問題，領導也會責怪到你身上。並且領導經常會用一種挑剔的目光看著你。你會感覺領導對待他人的態度和對你的態度會有很大的差別。領導會非常關注你，假如你真的在工作中犯了一點錯誤，領導就會抓住不放，並藉機會扣你的工資。有的領導會告訴你，這個月公司的狀況有了問題，下個月再發。如果出現這類事情的話，那麼你要小心，這就是要被開除的前奏。
3、不給你事做
這也是非常經常的一個做法，領導不再給你安排工作，你的工作也逐漸被別人取代。你在公司無事可做，難道你會覺得那是領導怕你累著？恐怕不會有人會這麼想吧？如果遇到這種情況，那你真的也要準備開始找工作了。
作為員工來說，不管領導怎麼樣，你要做的就是守住自己的本分，盡職盡責，儘量讓領導滿意。但是，如果確實到了這一步的話，那作為員工也要懂得維護自己的權益。我們不要因為在這個環境中的心情不爽就立刻辭職，最好是等到領導發話開除你，最起碼還能拿到一個月的工資。
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