根據2018年西安滻灞生態區直屬學校及幼兒園招聘筆試成績，現就試講（面試）有關事宜通知如下：
一、筆試分數線及試講（面試）人員名單
（一）小學語文、小學數學、小學英語、小學音樂1、小學音樂2、小學體育、小學美術、小學科學、小學信息技術、小學思想品德教師；初中語文、初中英語、初中物理、初中信息技術、初中音樂、初中美術教師、初中物理實驗員；高中英語、高中政治、高中歷史、高中地理、高中體育教師；小學心理諮詢師、小學校園廣播電視編導、小學辦公室幹事1、小學辦公室幹事2、初中德育幹事、初中後勤幹事28個崗位筆試合格分數線為60分；幼兒教師2、小學足球、初中數學、初中數學（西藏班）、高中數學教師、中小學會計1、中小學會計2、幼兒園保健醫生、小學校醫9個崗位筆試合格分數線為45分。
（二）根據《招聘公告》要求，在筆試合格分數線上，根據筆試成績從高分到低分排序，幼兒園保健醫生、小學校醫崗位按照1:2的比例，其他崗位按照1:3的比例，確定參加試講（面試）人員名單；末位成績並列的，則同時進入試講（面試）環節。進入試講（面試）人員名單見附件1。
二、時間及地點
見附件2。
三、試講（面試）內容及方式
（一）教師崗位（含物理實驗員）
1.試講。採取無學生授課的方式，主要考察專業知識、對課堂的組織能力（中小學體育、音樂、美術教師設專業技能測試），內容為相應學科相應學段課程。
2.延伸提問。主要考察應聘者理論素養、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。
試講（面試）成績滿分為100分，試講（面試）成績低於60分者，取消錄用資格。
（二）幼兒園教師
1.專業技能測試。主要內容為“彈+唱+畫+跳+說”，其中“說”為寫說課稿。
2.延伸提問。主要考察應聘者理論素養、專業知識、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。
試講（面試）成績滿分為100分，試講（面試）成績低於60分者，取消錄用資格。
（三）行政教輔崗位（幼兒園保健醫生、小學校醫、中小學會計1、中小學會計2、小學心理諮詢師、小學廣播電視編導、辦公室幹事1、辦公室幹事2、初中德育幹事、初中後勤幹事）
採取結構化面試的方式，主要考察應聘者理論素養、專業知識、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分，面試成績低於60分者，取消錄用資格。
四、成績計算方式
同一崗位設置多個考場的，試講（面試）成績採取加權平均法計算。加權平均法計算辦法為：用本崗位應聘人員有效原始試講（面試）成績的總平均分，分別除以該崗位各考場應聘人員有效原始試講（面試）成績的平均分，求得各試講（面試）考場的加權係數。用各試講（面試）考場的加權係數分別乘以本考場應聘人員的原始試講（面試）成績，所得結果即為加權後該應聘人員的試講（面試）成績（保留小數點後兩位，不四捨五入）。
同一崗位只設一個考場的，試講（面試）成績不作加權平均，直接作為應聘人員最終的試講（面試）成績。
五、注意事項
（一）應聘人員須持身份證（或臨時身份證）、筆試准考證參加面試。攜帶證件不齊者，取消試講（面試）資格。
（二）應聘人員應在指定時間到達指定地點簽到，遲到30分鐘以上者，視為本人自動放棄試講（面試）資格。具體簽到時間以電話或短信通知為準。
（三）試講（面試）所需的備課教材、備課紙、筆及其他物品，由學校統一提供，應聘者不用準備任何備考物品。應聘管理崗位以及幼兒園保健醫生、小學心理諮詢師、小學校醫、中小學會計崗位的應聘者只安排面試，不安排試講，無備課教材。
（四）應聘中小學體育、音樂、美術教師和幼兒園教師崗位的人員，根據專業技能測試需要，應攜帶專用物品（服飾、鞋、樂器等），具體要求以電話或短信通知為準。
（五）應聘人員必須遵守試講（面試）紀律和規定。如有違反的，取消試講（面試）資格。
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