看的出来，互联网发展到今天人才的重要性是不言而喻的。
人才争夺已经成了各位大佬们的家常便饭了。
事实上，各巨头们也都在不间断的抛出自己所喜欢的人才类型，为人才发展创造可想象的空间。
但是纵观互联网大佬们的用人观，我最佩服的就是京东创始人刘强东。
刘强东创业20年，就让京东成为了人人知晓的电商巨头，如今就连马云都拿他没办法。
在我看来，京东的成功也不缺乏刘强东在用人这一块的独到之处。那么刘强东到底重视的是哪几种人呢？
现在我们就来看一下哪些人可以受到刘强东重用：
第一、行动力强的人。
这种人做的永远比说的要多，从来不夸夸其谈。务实的人确实也是公司需要的好帮手。这个嘛，我觉得无论是在哪家公司老总的眼里都比较受用。
第二、愿意从基层做起，诚实团结的人。
职场中一个经验丰富的人往往都是经历了多年的基层生活历练，再一步步升上来的。同样，诚实的人也是这个社会所需要的，做生意最基本的就是讲究诚信。而在一个团队中，合作意识的高低往往能决定团队是否无往不利。
第三、能力强、三观正、吃苦和坚持的人。
员工的能力和正确的价值观决定了进入团队能否快速成长，而吃苦和坚持学习的精神是一个员工内在自我修养不可或缺的东西。
不说了，我要开始学习了。
各位亲们，东哥在乎的这几点特质你们都具备了吗？关注我，咋们评论区见噢~
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