1329135447：聊個話題，可能和安全關係不大，其實也有關聯。
某公司選優秀員工，慢慢的怨氣，都是選那些能說會道的，幹活一般的，特別能幹的永遠都是底層的渣渣。
這也反應了當今社會的形式與文化底蘊的卑微。
是我們把優秀看的太重，還是我們根本不夠優秀，這樣徘徊的人們該何去何從，如何實現自己，證明自己呢？
網友回覆：
外來人：不謙虛表達，讓那些踏實幹工作的人無評優的機會。還得看領導是不是個睜眼瞎！
匆匆的過客：還評嗎？不都是領導指定嗎。
yx5494：有句話在中國很通用：會做的不如會說的，會說的不如會做又能說的。如果你只會做，不會說，別抱怨，多多看看厚黑學，也要學會說話。適當的馬屁讓領導“高潮”，久而久之，你也會爬上去。
曾經我很討厭那種拍馬屁的，現在也變成這樣了。要高收入，你就必須會。
29226xxy：有特色的社會主義就是這樣的了，要不然怎麼跟人家區分開來呢
walk0alone：贊同四樓的說法，這就是社會吧
豆蔓：社會特色，搞個投票還不公佈票數一類的，比比皆是。最終還是看領導。
jlszhoujidai：反正我們的先進就是領導指定的....
zdl1966：真是彼此彼此啊。
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