嗨景天
兩個職位都辛苦，但要是選擇，假設教師是A，公務員是B，該怎麼選呢？
1、從待遇上講，選B。鄉鎮公務員待遇保障水平比教師高，鄉鎮補貼，年終獎勵性工資容易到位，很多地方車補也得到落實。
2、從發現前途上講，選B。教師隊伍的最大悲哀是職業發展軌跡是“平面圓周運動”，而鄉鎮公務員是“螺旋式上升”，很多在鄉鎮工作的，搞個幾年，絕對都是帶長字的。而大多數老師，一生到頭還是老師。
3、從工作辛苦度講，B相對輕鬆。教師職業最大的弊病是，只要考試沒結束，教學壓力總是存在，有時候哪怕放假在家裡，還在操心學生安全和學習。在工作時長上說，老師工作時間更長，勞動強度更大。
從以上情況來看，公務員和教師，兩者沒有可比性，當公務員各方面都優於教師。
你見過老師考公務員，你看到過公務員考呢。你說是吧？
文軒閣
對於選擇當小學老師還是鄉鎮公務員就好比魚和熊掌，不好選擇。教師的編制是屬於事業單位，是事業編制。而鄉鎮公務員，是行政編制。兩者都是國家編制。待遇方面都大體相同。可事實上，公務員的工資待遇總的來說還是有點優越性的。
鄉鎮公務員：接觸的多是機關單位、政府人員，需要情商高，處事要懂得隨機應變，最考驗一個人的情商及處理事情反應能力。公務員被人提起都非常羨慕，更容易獲取精神上的滿足感。工作壓力相對較小，穩定。
小學教師：為工作在第一線的工作者，小學教育是孩子的啟蒙教育階段，需要老師耐心的教導和細心的教育。工作量較之初中、高中要大許多。小學教師還要積極的和家長、學生溝通，令家長及時瞭解孩子在校的動態。小學教師責任大，任務重。小學教師相對於公鄉鎮務員來說，他們的工作環境是固定的，競爭沒那麼激烈。節假日也比較多，可以有更多的時間來照顧家庭。
小學老師也好，鄉鎮公務員也罷，還要從自身情況出發。如果是女性還是當老師比較好點，女人以後面臨結婚、懷孕、生孩子，教師行業假期時間較多，工作相對穩定。相對於別的行業老師更適合女性。如果是男性可以選擇公務員。只要自身能力強，各方面表現優異還是有一定晉升空間的，更能激勵起上進心。
當然以上只是從大方面來分析給予讀者建議，每個人情況不同，大家可以根據自身的喜好做出最合適的選擇。
決勝網
尺有所短，寸有所長。小學教師和鄉鎮公務員比，當然各有各的好處，但作為我個來說覺得鄉鎮公務員比小學教師要好。
首先、鄉鎮公務員進城容易
作為一名鄉鎮公務員來說，人員接觸的範圍和教師是完全不一樣的。
小學教師向上接觸的是校長、主任，教育局隨便一個工作人員去檢查工作都是學校領導在陪同，與教師幾乎不沾邊。向下接觸的人是學生，每天都要為他們備教批輔考，完全是單線付出。
而鄉鎮公務員向上接觸的是鄉鎮領導、部門領導或者部門工作人員，向下接觸的是老百姓。
這種接觸人群的不同，可以為鄉鎮公務員帶來人脈，有能力的人極易被領導發現，一不注意就進城了。
而鄉鎮小學教師進城，競爭壓力大到讓人難以想象。
其次、鄉鎮公務員晉升空間大
作為小學教師來說學校的校長、主任職位就那麼幾個，而且一般不換屆，幹部流動性極差。出路就是評職稱，可是小高職稱名額也是有限的，而且一評上一般都是到退休或者調動才把崗位空出來，很多教師評了職稱都要等許多年才能聘上。
作為鄉鎮公務員，雖然正科、副科崗位也非常有限，但是幹部流動性強，只要肯幹，只要能幹好，副科一般還是能夠得到。而且得了副科還可以奔正科、副縣等。不像小學教師，一般小高就到頭了。
再次、幾乎都是教師改行到行政
現在在編在崗的人才流動，幾乎都是從教師流到公務員或其他事業單位。很少聽說有行政人員改行過來當老師。
而且各個縣的教育部門都把教師外流卡得特別緊，很多縣對教師改行都有名額限制，也變相說明公務員比教師受迎。
最、後教師也有自身很多優勢
1、當然做小學教師也有很多公務員無法企及的優勢。三個多月的寒暑假，想在家就在家，想出去耍就出去耍，完全不用考慮工作上的事情，而工資又一分不會少。鄉鎮公務員不僅沒有這樣的假期，而且正常的法定節假日也常常因為值班、加班被佔用。
2、小學教師對子女可以自始自終地進行管教，甚至是把孩子放到自己的班級自己教。鄉鎮公務員工作沒有規律，一項新工作下來，常常是通宵加班，對子女的管教根本沒有時間。
3、小學教師的工作非常有規律，而且基本不存在升學壓力，學生成績一般都是年級橫向比較，雖然各種資料多，但工作壓力不是很大。而鄉鎮公務員，各個部門有常規檢查，季度考核、年終考核，常常是累了還要挨批，費力不討好。
結語：大家認為還有哪些方面的區別，歡迎評論。
歡農
我當過教師，也當過鄉鎮公務員，我來回答這個問題感覺很能公正客觀。1.從工作來看，教師更秩序條理，有星期天節假日，工作環境雨不淋日不曬，而基層公務員，天天爛事纏身，加班是常態，在田間地頭很多，和老百姓打交道，捱罵受氣是經常。唯一一點優勢原來是時間較靈活，現在隨著制度嚴格，這一點優勢也不存在了。2.從收入來講，工資是教師高，公務員工資正科級才相當於中教一級教師工資，原來公務員多多少少有點灰色收入，現在已基本被查的不敢再有，尤其是沒有職權的普通幹部，優勢是吃喝上由於來客較多，比教師可以多吃喝幾頓。3.從社會地位上來講，受傳統的官本位思想影響，加上公務員的確可以接觸到各個職能部門的人，這些人經常下鄉到鄉鎮，彼此吃喝次數較多，有事要辦時顯得人脈較多。4.從前途上來講，當老師可能一輩子就是老師了，當官的可能幾乎沒有，最多就是一個校長，而基層公務員幹好了，前途不可限量，這也是許多年輕人不願意當老師而願意去鄉鎮當公務員的最根本原因。當然，現在的教師，後來評上中教高級職稱，工資和副處級差不多，這又是許多基層公務員一輩子也達不到的，同時，現在許多教師都從事課外補課班，那筆收入一年比工資可多。以上是最客觀的分析，想選擇的年輕人可以從中分析。
田盛6
都是編制裡面的工作，侷限性是必然的，不過比較兩者的話我建議是自己喜歡哪個做哪個，因為兩者都有著明顯的利弊得失。
小學老師跟鄉鎮公務員在某些方面是有類似的。小學老師是事業編制，跟著學生的步調走，學生休息老師就可以休息，一年可能也就半年的時間在工作，但是老師是比較操心的一類群體。管著一群孩子的成績不說，如果要當了班主任操心的事情更多。孩子的安全、班級的管理、孩子間除了矛盾如何解決，這些都是我們需要考慮的東西。
但有個好處是如果你是一個特別喜歡孩子的人的話，每天都會活得很開心。天天跟著一群朝氣蓬勃的孩子，自己也會不知不覺年輕起來的。
鄉鎮公務員是行政編制，休息就是跟著國家規定的假期。女孩子，當老師更有好處，一年兩個假期的“待遇”是無人能比的，天熱了不上班;天冷了不上班。孩子放假了你也放假了，也不用像一般人那樣孩子放假沒人照顧，大人也擔心。而且，教師的待遇也還是不錯的。做公務員，如果沒有什麼強大的背景，沒有發展，沒什麼意思。
不過相比較老師顯然公務員的工資幅度能更大些。如果是在一些電力、熱力部門當值的話，薪資水平會非常高。而且和所有的公務員崗位一樣，鄉鎮公務員雖然不像老師那樣有著寒暑假，但日常的節假日肯定是有的，工作也不會太辛苦，算是比較清閒的一種。
but待遇方面：國家再怎麼重視教師，工資也絕比不上公務員。壓力方面：教師太累太煩瑣，整天是一些雞毛蒜皮的小事，耗費精神。發展方面：公務員隨著你的年齡和能力，會慢慢的往上升，有前途。教師，一輩子都是教師，能當上校長和教育部門幹部的不多。沒有太大的升職空間。
所以跟著自己感覺走嘛 想做什麼就去做吧。趁年輕 燥起來。
以上就是我對這個問題的所有看法，希望對題主能有幫助，也歡迎大家在評論區裡一起討論。
這是上啥班的第291條原創問答上啥班，一個幫你在職場裡做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~
上啥班
人往高處走，水往低處流。你見過老師改行做公務員的，你見過公務員改行做教師的嗎！當老師職業很光輝，地位很卑微，現在教師是弱勢群體和高危行業。公務員肯定不是弱勢群體和高危行業。選擇當教師就要享得了清貧，忍得了批評，還要會十八般武藝，前程嗎？……選擇公務員，晉升快，前程似錦，但要守住底線！
知足者常樂124667150
本人是一名鄉鎮公務員，沒有絕對的好壞之分，看自己的追求之分。教師享有寒暑假，將近三個月，平均每天的工資不比公務員低。鄉鎮公務員加班是常態，特別是年輕的，五加二，白加黑。週末只要書記說一句加班，就得加班，沒有理由。在學校，校長說加班，你們還能問校長加班做什麼。當然如果公務員提拔了，那就稍微輕鬆點，額外的福利我到現在是沒見過。自古魚和熊掌不可兼得，看你要什麼生活。
無言151844635
看個人追求了，對自己的職業規劃是怎樣的，公務員和教師各有利弊。
教師：事業編制，每年有三個多月的寒暑假，時間較自由，但是沒有什麼上升空間，只能評評職稱。
公務員：行政編制，雙休，國家法定節假日都有。鄉鎮的公務員一般工作都不多，平時也比較清閒。工作輕鬆，而且有很多機會，接觸到的人也不同，上升空間大。
個人認為，男生可以選擇公務員，女生可以選擇教師。
腰果公考
我想來說一下，15年我當上了小學老師，我老公當時在鄉鎮政府上班，對我個人而言，還是鄉鎮公務員好。但是因為個人原因，我只能選擇當老師。
從工資上說，教師的工資少，公務員工資高些。雖說教師待遇提高了，但是誰都知道，教師工資不可能趕上公務員工資的，更別說其他福利待遇了！
從發展潛力來說，教師乾的時間長了，也是教師，再升無非是主任校長，如果再升，就是教育局，但是現在很多教育局工作人員是統招的，跟公務員一樣的，而且即使你進了教育局，你的編制也可能還是事業編，屬於借調，不屬於真正的行政人員。而公務員的發展潛力比較大，他會隨著工齡的增加，職位也會提高，特殊情況除外哈！
就工作強度來說，教師雖然有寒暑假，但是寒暑假不是真的那麼輕鬆的，得培訓學習，寫各種學習筆記等等，上課期間更不用說，各種瑣事，身累心累，不僅要教書，管理學生，批改作業，寫教案，還要進行各種學習培訓，每天日復一日如此，當然如果你喜歡孩子的話就不用說了，因為孩子們確實能給你帶來不少歡樂！公務員的工作也不是上班就是看看報紙喝喝茶那麼簡單輕鬆了，尤其是年輕的鄉鎮公務員，鄉鎮裡面老人比較多，所以幹活的都是年輕人。當時老公時不時就會拿很多工作回家。公務員工作分時候，有時候比較清閒，讓你懷疑人生，有時候能讓你沒日沒夜，尤其是國家有重大決策或是重大會議時，有可能吃住就得在單位了，即使家在門口，也回不去。
奮鬥沒有理由
小學老師和鄉鎮公務員比，當然是鄉鎮公務員好，你看過鄉鎮公務員轉行去當小學老師嗎？當然沒有。相反，如果小學老師能轉行去當鄉鎮公務員，大部分老師願意去。為什麼這樣說呢？原因如下。
首先，鄉鎮公務員待遇比小學老師高很多。鄉鎮公務員，有粉絲在悟空問答曬出來的工資顯示。剛參加工作沒多久的年輕鄉鎮公務員，每月到手工資有4000多元，年底有目標考核獎，少的有六七萬元，多的有十多萬元。還有第13個月的工資，就我瞭解，鄉鎮公務員還有每月最少500元的車補，鄉鎮工作補貼，交通補貼，下村補貼，通訊補貼，餐補等名目繁多的各種補貼，年收入達10多萬元到幾十萬元。
相反，大家來看看一名小學老師的待遇，教齡13年，每月到手工資3081元，一年兩個學期，每個學期根據任教學科期末學生成績排名有300到1000元的獎勵性績效工資，無年終獎，無第十三個月工資，年總收入不到4萬元。過年過節不能發錢，無任何福利。有些老師參加工作近20年，每月到手工資不到4000元，還沒有一個剛參加工作沒多久的鄉鎮公務員多。鄉鎮公務員的年終考核獎是一名小學老師兩年的年總收入。
其次，鄉鎮公務員社會地位高，工資增長快，而工資與職稱掛鉤，到了年限，職稱自動晉升一檔，工資也跟著提高一檔。鄉鎮公務員提拔快，有較多鄉鎮公務員，三五年就提撥為副鄉長，鄉長，副鎮長或鎮長。10年左右，有些鄉鎮公務員升為正局領導，或副縣級領導幹部。
相反，小學老師社會地位低，教一輩子書，最多隻能當上一名無任何行政級別的小學校長。大部分老師教了一輩子書，到退休都還是一名普通老師。
從以上兩個方面的比較可見看出，當然是鄉鎮公務員比小學老師好。
