常州公積金基數調整；
江蘇省社保繳費基數提高；
常州養老保險迎三大變化；
常州市低保標準提高；
和平北路羅漢路交通管制；
……
7月起,常州人的生活將受這一波法律法規影響。
01
7月1日起，常州公積金繳存基數調整
根據相關規定，住房公積金繳存基數每年調整一次。
而今年，調整後的常州市2018年度公積金繳存基數上限為20980元；繳存基數的下限為：常州市區（含武進區）為2020元，溧陽市和金壇區均為1850元。與2017年度相比，市區上限上調了2000元，下限上調了100元。公積金繳存基數的提高，意味著住房工資的增長，上限上調了2000元，封頂繳存者每月可多繳400－480元，增幅為10.53%。
此外，住房公積金繳存比例不變。 其中，全市機關事業單位公積金繳存比例為單位和職工各12%；全市各類企業的公積金繳存比例為單位和職工各10%-12%；自由職業者、個體工商戶等個人繳存者的繳存比例統一為20%；新職工住房補貼的繳存基數與公積金繳存基數相同，繳存比例按省市有關規定執行。
調整對象為2018年6月30日前在常州市公積金中心辦理繳存登記的單位及其在職職工，也包括自由職業者、個體工商戶等個人繳存者。
調整週期為2018年7月1日至2019年6月30日。
02
7月起，江蘇社保繳費基數提高
根據江蘇省人力資源和社會保障廳6月19日發佈消息，7月起至2019年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費基數上限從去年度的18171元上調到19935元，繳費下限從2940元提高到3125元。
一般情況下，參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公佈的繳費基數下限和上限作為繳費基數。這個上限和下限，跟統計部門公佈的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。
而失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由設區市人力資源和社會保障局確定。
03
7月1日起，常州人的養老保險迎來三大變化
3月初，常州市人社局出臺《關於進一步修訂完善常州市市本級城鄉居民基本養老保險制度的通知》，並規定在今年7月1日起施行。
此次修訂完善主要有三方面內容：
一是提高繳費標準。常州市本級城鄉居民基本養老保險的個人最低年繳費標準，由原來的600元提高為960元；同時，繳費檔次由原5檔減少到3檔。參保人員可自主選擇檔次，多繳多得。市本級個人繳費標準調整後的3個檔次分別為每年960元、1800元、2520元。
二是提高政府繳費補貼標準。對市本級正常參保繳費的人員，由原來統一的每繳費滿1年補貼60元調整為按繳費檔次設定補貼，最高補貼為160元，鼓勵多繳多得。具體調整為：每繳費滿1年按960元、1800元、2520元的繳費檔次分別給予80元、120元、160元的補貼。
三是對原規定的首次參保且年齡超過60週歲不能補繳的人員，此次增加了補繳政策。明確市本級城鄉居民超過60週歲，取得本市戶籍滿15年且未享受其他養老保險待遇的，可一次性補繳養老保險費至滿15年。
04
7月1日起，常州低保標準城鄉統一，提高到800元/人/月
最新消息獲悉，為進一步提高常州市最低生活保障水平，改善困難群眾生活狀況，從2018年7月1日起，調整常州市城鄉低保標準，由原來的760元/人/月統一提高至800元/人/月（含武進、金壇、溧陽）。
05
7月起,常州這條道路封閉施工2個月!
為配合常州軌道交通1號線文化宮站附屬結構施工，2018年7月1日至2018年8月30日，將對和平北路羅漢路口採取臨時交通管理措施。具體措施如下：
1、自2018年7月1日至2018年8月30日封閉和平北路羅漢路口，禁止機動車輛通行，保留非機動車道及行人通道。
施工期間，和平北路羅漢路口通行的機動車輛可以通過和平北路、延陵西路、局前街、紅梅路等周邊道路繞行。
2、請過往車輛駕駛人注意交通標誌提示，提前選擇繞行線路，服從現場交通管理人員的指揮。
06
7月1日起，養老金中央調劑制度施行
6月13日，國務院正式發佈《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》明確，7月1日起正式實施養老保險基金中央調劑制度。
中央調劑基金是由各省的養老保險基金上解的資金構成的。作為企業和職工個人的繳費仍然按照現行政策執行，不需要額外多繳費。全國養老保險基金當期收支總量並沒有發生任何變化，不會增加社會整體負擔、不會提高養老保險繳費比例。
建立基金中央調劑制度以後不改變現行的養老保險待遇的計發辦法和調整辦法，所以它不會影響退休人員的個人待遇，通過建立基金中央調劑制度能夠增加養老保險制度的整體抗風險能力，各地的養老金按時足額髮放就更有保障。
建立養老保險基金中央調劑制度，通過中央調劑基金籌集、基金撥付、基金管理等多種渠道和手段，將有利於緩解或逐步解決部分困難地區特別是退休人員贍養比較高的地區企業職工基本養老保險基金當期徵繳收不抵支的問題，從而有利於促進全國企業職工基本養老保險制度的可持續發展。
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