又是一年一度畢業季，無數企業又開始了對應屆畢業生的招聘。那麼，有多少企業去了本科院校招聘，又有多少企業去了專科院校招聘呢？小職可以告訴大家，大專畢業和本科畢業，是比較明顯的兩個層次，尤其是現在這種情況。大學擴招了，把能上大學的人都招錄了。還有考不上的，那素質可能就差寫了，大部分就上了專科。
再就是畢業的時候，很多企業招聘的門檻就是本科，就單憑這一條，很多專科學生就沒有機會了，即便是在專科學校裡面表現得再優秀也不行。
專科生在工作的第一步就落下了，趕不上一個好的平臺，那以後的發展就會受到限制，甚至失業，或者是做不對口的工作，那再想取得成績就更難了。
就北京而言，小職可以明白的告訴大家，絕大部分大專生，發展的都不盡如人意。少部分少部分幸運的除外。北京是一個人才異常多的城市，本科生遍地都是研究生博士生也一大把，就註定了用人單位學歷門得提高。基本上稍微好一點的單位都要求本科而且統招本科，更好的單位非985 ，211不要，再好一點的國內只要清華北大復旦等幾所學校的和國外名校的。而多數大專生只能去一些小公司不正規的公司（注意多數），這意味著他學不到大公司那麼規範的崗位知識（大公司相比小公司更專業更規範體量更大），認識不了大公司那麼優秀的同事(同事也是一種人脈），一般也不會有大公司同崗位給的工資高（注意我說的是一般）等等。幾年過後，小公司的人或者由於公司倒閉而不得不跳槽，或者由於管理不規範而忍無可忍離職，總之出來之後，他沒有大公司離職的同事作為好用的人脈給自己介紹工作，小公司的工作經驗大公司一般也看不上（小公司的體量，操作系統等都沒辦法跟大公司相比），所以，小公司出來的大專生只能繼續去小公司工作，不出意外認識同樣在小公司工作的對象結婚，總之就是在小公司，不規範，易倒閉的公司之間來回跳。金錢積累也好，人脈積累也好，職業經驗積累也好，一般都不如名校畢業的，最後就這樣度過一生。當然，這中間會有機遇好的或者比較聰明的大專生到大公司工作或者自己創業，這只是一小部分，很小很小的一部分，多數大專生，發展都不太好。
當然有一部分就業的專科生還是比較好的，找到一個還不錯的工作之後，往往比較踏踏實實的幹下去，沒有其餘的想法，跳槽的機會比較少，那這樣就有利於自己在企業裡邊慢慢的發展，最後甚至成為企業領導，成為中產階級。
實際上，小職說了這麼多，只是想告訴大家，一個良好的學歷，能為你的人生路帶來一個更好的開端，但學歷也只是一個階段的象徵，在人生的過程中只佔了一部分。它是一個參加工作的起點。參加工作後，學歷本身就變得不再重要了，而是看你的能力和對企業提供的效益。
就像打比方一樣，本科專科都是上了同一輛火車，只是有的人是軟座，有的人是硬座，但是目的地是相同的。
只要工作之後不放棄學習，積極努力的提升自己的能力，相信都會取得不錯的成績。
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