事業單位改革後,編內、編外人員的工資待遇差距會縮小嗎?

事業單位改革後,編內、編外人員的工資待遇差距會縮小嗎?

隨著事業單位改革熱潮的推進,高校及公立醫人員首先取消編制。難道大家所說的“鐵飯碗”要被打破了?其實,我們大可不必這麼擔心。事業單位的這樣改革只是為了逐漸逐步精簡編制,並不是取消了事業編制待遇。如果你本來是想考事業單位的,你還是應該堅持自己的想法,堅持去考好了。改革這只是為了優化事業單位現有結構,而做出的一些列調整。

事業單位改革後,編內、編外人員的工資待遇差距會縮小嗎?

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