天高云淡72339851
当然不行，职称和工勤技术等级是完全不一样的概念。
事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。
其中专业技术岗是通过评聘职称涨工资的。职称分为1到13级，其中1到7级属于高级职称，8到10级属于中级职称，11到13级属于初级职称。目前，经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等系列是通过“以考代评”的方式取得职称，中级经济师属于经济师的中级职称，是可以聘用在专技岗的中级岗位上的，一般初次聘用是专技10级。
工勤岗是通过考核工勤技术等级涨工资的。工勤技术等级分为1到5级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。一般情况下，每年各省都会统一组织一次考试，正常都需要在一个等级工作一定年限后才能参加更高一个等级的考试，高级工考试通过后才有资格被聘用在高级工岗位上。
因此即便取得中级经济师也是不能申请高级工的。
不过，现在事业单位内部是允许转岗的。在相应岗位空缺的情况下，单位可以根据工作需要，按照岗位任职条件，对事业单位工作人员进行转岗。
不过不同地方的政策不一样，有些省份转岗后只能从最低等级的岗位开始聘用，就是工勤岗转为专技岗只能从专技十三级开始，有些省份允许按照目前拥有的职称进行聘用，就是如果有中级职称可以直接聘用到专技十级。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
流雷电
职称不能用来聘高级工，但是可以转专业技术人员，具体要咨询当地的人社部门，在我们这个地方是可以的，但要看你单位性质，比如你评了高级教师又调到住建部门去了，是不聘的，你评的职称应该和你单位工作性质相关的
