什麼是老闆？
大小老闆之間的區別？
與企業家之間的區別？
老闆一詞的本意是，老是拍板的人和老是板著臉的人。拍板需要能力與魅力，需要決策的魄力與勇氣。而板著臉則需要剋制，板著臉是為了給下屬看的，讓下屬明白，老闆就是老闆，有該有的尊重與尊嚴。幾乎所有的老闆都有這樣的氣質，但大老闆和小老闆是不一樣的。為什麼老闆不等於企業家，他們之間的區別？
1、大老闆務虛搞文化，小老闆務實抓生產。
2、大老闆重視事先計劃，小老闆習慣天天救火。
3、大老闆喜歡管人，小老闆擅長管事。
4、大老闆擅長投資，小老闆習慣投機。
5、大老闆信賴規則，小老闆依靠親戚。
6、大老闆喜歡做勢，小老闆習慣做事。
7、大老闆長於運籌帷幄，小老闆善於捕捉機會。
8、大老闆習慣憑規則，小老闆喜歡講義氣。
9、大老闆喜歡揮手，小老闆喜歡動手。
10、大老闆經營人，小老闆經營事。
11、小老闆錙銖必較；大老闆抓大放小。
12、小老闆靠“人盯人”；大老闆靠經理人。
13、小老闆，老是皺著面孔；大老闆，老是板著面孔。
14、小老闆向朋友借錢；大老闆向銀行貸款。
15、小老闆做生意大老闆做市場。
16、小老闆喜歡親力親為，大老闆習慣指手劃腳。
17、小老闆喜歡罵人，大老闆喜歡玩人。
18、小老闆關注機器，大老闆重視團隊。
19、小老闆替員工做事，大老闆聽下屬彙報。
20、小老闆賣力賺錢；大老闆借錢賺錢。
老闆如何變成企業家？企業做大了，就變成了企業家！邏輯是對的，為什麼你的企業做不大，為什麼有的企業做大了也不能獲得尊重？沒有天生的企業家，所謂偉大理想，有的是經營者一開始就懷抱著一個大理想，有的是隨著生意的壯大，其抱負和“野心”隨之增長。當人生的生存、安全等低層次需求滿足後，對愛、受人尊敬及自我價值的實現的需求大多會浮現，生意的平臺也就演變成了事業的平臺。
無可質疑，無論是做生意還是搞企業，賺錢都是硬道理，其本身並無高低貴賤之分，但是做企業必須同時建立利他的理念。當企業度過了創業生存期，如果企業還是“唯利是圖”，你也絕對不會成長為有事業感令人尊敬的企業家。做企業的思路和方法必須來一次根本性的轉變，這是老闆能否變成企業家的轉折點。
一、大理想成就大事業
管理大師彼得德魯克說：一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制！定位理論的開創者、戰略大師艾•里斯也說：“如果一個小公司想要成為大企業，那麼就要遵循“大”的法則，不要把自己看成一個小公司，要著眼於國外，著眼於全球，向全國、全球市場發展。”
大理想成就大事業絕對不是忽悠人的話，你的理想、抱負、志向能不能隨著生意的好轉而逐步明朗、堅定和升級，並且理想越來越崇高、目標越來越遠大，同時把生意升級為事業，這確實是由經營者的視野、素養、追求和境界決定的。
柳傳志說，企業家應該是有理想、有抱負的，只有理想層次高的人才稱得上企業家。精神的追求會驅使你往高走。
二、做事的方法不同
如果我們把小老闆的工作定義為做生意，把企業家的工作定義為做企業的話，那麼，他們做事的思維和方法有顯著的不同。
李東生說，做生意的精打細算，各種收支算的太細；做企業的則是看的不能過細，戰略、團隊、管理、制度這些東西都是需要投入的，對於未來要想的遠一點。做生意是買低賣高，抓機會碰運氣；做企業則是戰略行為，主要看能力，宜正不宜邪，宜“粗”不宜細。
馬雲說：“做生意不等於做企業，做生意是單個的行為，而做企業是長期的系統工程。
簡言之，做生意是做單，做企業則是做體系，要做企業的素質、秩序、能力和制度。做生意取決於長板，一招鮮、搶機會，一白遮百醜；做企業取決於短板，短板決定了企業的競爭力，這時的企業生存和發展主要依靠系統的能力。越是大企業，系統的能力和效率就越是重要。
三、沒有秘訣
做生意有技巧，做企業沒有秘訣。做企業做事業，做得越大越沒有秘訣，做得越大就越沒有捷徑，容不得小聰明。
日本“經營之神”稻盛和夫以近80歲的高齡，接收破產的日本航空公司，結果僅用了只用了2年零7個月的時間就讓這家企業獲得了新生重新上市。當媒體請他談經營秘訣時，稻盛和夫講出的5點，結果大大出乎人們的意料，沒有任何秘密。
他說，
第一，我零工資奉獻，是員工很大的精神鼓勵。
第二，保留更多的員工公司工作，我想承擔這種歷史責任。
第三，明確公司經營目標，並將這一目標與每一位員工自己的目標緊密結合起來。讓員工認識到，企業是為了全體員工的幸福而存在的。
第四，徹底改革官僚體制，讓一線的要求和問題直接迅速地反映到管理層，讓員工和我擁有共同的價值觀，人人成為公司的主人。提拔更年輕的優秀人才到管理崗位。
第五，改革統計工作，統計數字從3個月到現在各個部門的數據做到即有即報。同時實行航線單獨核算制度，並確定各航線經營責任人。
做企業不拒利益，但必須擔當責任，一旦你有了責任，國家會因為有你而強大，人民會因為有你而幸福。這就是企業家的境界，就是企業家與老闆的區別！
不管大小老闆或者企業家，都值得社會和下屬尊重。畢竟對社會貢獻都大於常人。小有小的優勢，大有大的魄力，大小之間也經常轉換。但是，大之為大，小之所以小，都是因為思維、氣度、行為習慣等決定的，有些人永遠小，小到沒有都不會醒悟。有些人一直大，大到泡沫破裂都毫無警覺.....
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