元宵節已經過去，熱熱鬧鬧的雞年春節已然成為人們記憶中最美的風景。春節已過，休閒時間結束，是時候把心思放在工作中了，想留下來的抓緊制定計劃，千萬不要再渾渾噩噩了；想跳槽的也不要耽擱，抓緊潤色簡歷，溫習面試攻略。
眼下，正值“金三銀四”的招聘旺季，職場人在此時轉變航向也實屬明智之舉。求職面試不可忽略，面試中各種細小的問題也需要引起職場人的注意，比如說面試中到底要不要說真話這件事。太誠實很難在一眾求職者中脫穎而出；不誠實，會因為心虛而露出破綻。
人力資源專家提示廣大求職者，誠實是必要的，但也需要通過適當的修飾來讓自己的優點更加突出，在以下三件事上，要堅持的就是“儘量誠實，適當修飾”的原則，撒謊可能會讓你後悔莫及，錯失到手的好機會。
學歷和成績
對於學歷的抱怨還有很多，學歷確實是個敲門磚，但是如果你希望通過修改學歷來獲得這份工作，那是相當不明智的，即使你過關斬將得到了OFFER，在入職的時候還是會“露出馬腳”。成績也是如此，既然詢問了你的成績，說明該公司對此還是比較在意的，事後可能會向你索取學校提供的平均成績的副本。
解決方法：在學歷上，通過繼續進修來讓自己更加有競爭力；在成績上，如果平均成績不高，可以挑與工作較相關的專業課成績來說，當然前提是你的專業課成績能拿得出手。
被裁經歷
當被HR問到為什麼不繼續做這份工作時該怎麼回答，要不要說是被裁員的？如果誠實說了，HR追文的一系列問題會令人招架不住。
這樣的困惑在求職者中也不少見，在面對這樣的問題時，最好還是選擇誠實說出自己被裁的事實，但是在原因上可以稍作修飾。因為一旦你被錄用，就可能會面對背景調查之類的帶來的後續問題，一旦穿幫，被打上了不誠實的標籤，你在新公司也很難待下去。
解決方法：最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，自己曾經遭遇到的“被裁原因”在這裡是不會再有第二次的；避免把“被裁原因”說得太詳細、太具體；不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；儘量說明被裁的原因不一定是能力不行，可能由於自己的薪資待遇較高，企業為節省成本等等。
上家薪資
在面試中，虛報上家公司薪資，以便獲得高薪的現象在求職中屢見不鮮。然而，在薪資上耍小聰明到底該不該呢？
一旦你被發現虛報了上家薪資，那麼基本上就是無緣這個工作了。HR們對於自己所招聘崗位的薪資範圍都會在心裡有個譜，一旦你的報價超出了這個範圍，必然會引起他們的懷疑，從而通過一些手段瞭解你的情況真實與否。
解決方法：如果你足夠自信有底氣、能力過硬，面試官也很看好你，那麼對於這類敏感、涉及一些保密條款和隱私的問題，可以婉轉地拒絕回答，轉而說出自己心中的一個合理的期望薪資作代替。如果你還沒有那麼牛氣，那麼可以綜合上家單位的福利、補貼、獎金、基本工資等，報出一個平均的數字，既沒有暴露原來公司的薪酬標準，也不會超出合理的範圍引起面試官的懷疑。
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