一臉懵!杭州一員工去吃離職同事的散夥飯,被老闆解僱了!

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一臉懵!杭州一員工去吃離職同事的散夥飯,被老闆解僱了!

一臉懵!杭州一員工去吃離職同事的散夥飯,被老闆解僱了!

這好像有點懵逼啊,畢竟在大城市,很多同事在一起,都會培養一定的感情,而且大家都是來自全國各地,此次一別,再見不知道是何日,這樣一起的吃個飯很正常啊。

不過網友們的回覆卻呈現兩極化:

一臉懵!杭州一員工去吃離職同事的散夥飯,被老闆解僱了!

一臉懵!杭州一員工去吃離職同事的散夥飯,被老闆解僱了!

首先是挺這些要求辭職的員工的,表示不能主動辭職,要求賠償,因為按照勞務合同要求的話,這樣被要求提前解僱的,是有權力要求兩倍工資賠償的

同時也表示這種老闆也太小肚雞腸了,就是跟離職同時吃個飯,也沒有損害公司的利益,為何就要被辭退?搞不懂裡邊的原因

不過也有一些網友持相反意見:

一臉懵!杭州一員工去吃離職同事的散夥飯,被老闆解僱了!

這些網友普遍感覺,是因為把這些照片發朋友圈的人,沒有職商,因為在職場,朋友圈並不是私人的,而是公司的,因為自己拍這些照片,可能會引起公司團隊的負面情緒之類的,而且沒有選擇屏蔽老闆,是員工的問題!

最後看看大眾一般都持什麼態度看這件事:

一臉懵!杭州一員工去吃離職同事的散夥飯,被老闆解僱了!

一臉懵!杭州一員工去吃離職同事的散夥飯,被老闆解僱了!

作為吃瓜群眾,大家感覺,到底是誰的錯?


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