在職場，主動加班並不意味著就能得到老闆的賞識和認可，很多新員工入職後一定要注意加班的分寸，更不要在朋友圈故意曬加班，不然最後倒黴的肯定是你自己。
米雪畢業後就進入一家電商公司工作，因為有三個月的試用期，米雪為了儘快轉正，也是絞盡了腦汁，在領導面前說好話，和同事打理好關係，米雪把能用的招數都用上了，可是效果還是不理想。
在和她的同學交流後，米雪學了一招，那就是主動加班，在公司假裝加班，如果被老闆注意到了，肯定會讓得到老闆的器重的，畢竟現在的老闆都喜歡自己員工在公司加班，即使老闆看不到，最直接的方法就是在朋友圈曬加班，老闆在刷朋友圈的時候肯定會看到。
米雪覺得這個方法很有用，於是在加班到晚上9點後，在朋友圈曬了自己加班的工作照片，到了第二天，老闆當眾誇了米雪，米雪也是很激動，當天她又假裝加班，在朋友圈又曬了一次。
可是隔天，米雪卻接到了人事通知，讓她不用再來上班了，米雪沒有通過公司的試用期，她很鬱悶。問了同學之後，同學解釋了原因，米雪才知道，她不該頻繁的曬加班，本來憑藉正常表現能轉正，卻因為使用了小伎倆，被公司給刷掉了。
大家對此怎麼看呢？
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