華為的創始人兼總裁任正非曾經說自己的壓力就是公司發展太快了，錢賺的太多了，怎麼解決對內和對外的分配問題。
這次華為去日本招攬人才，對應屆畢業生的薪資是日本一般公司的一倍多，而且各種節假日，保險等福利也不會少。
日本年輕人的就業壓力也不小，而且日本企業的保險養老等制度比較完善，而且一般也不會裁員，比較穩定，所以日本人如果沒有大的變動，一輩子基本只會待在一家公司。
而華為此次去搶人才，勢必要比日本本地企業提供更優厚的待遇。華為在招攬人才上雖然提供的薪資水平很高，但也在日本給華為打了廣告，也算是一種很好的營銷策略。
分享到:
閱讀更多 好奇靖靖 的文章
