號外！號外！
吳江的“雙招雙引”優良環境
通過蘇州媒體的平臺被更多人瞭解
吳江
通過一個更大的窗口
向更多人才拋出了“橄欖枝”
《蘇州日報》訊
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吳江“產城融智”打造蘇州灣引才生態體系
今年，是改革開放40週年。站在新的發展起點，吳江用打造“八大標杆”、推進“555計劃”、實現高質量發展為未來指明瞭前行的方向；同時，用識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，吸納著各類人才，為奮鬥打下深厚的基礎。
不拒眾流，方為江海；千金買骨，築巢引鳳。目前，吳江人才總量已超27.5萬人，其中高層次人才超2萬人；擁有國家“千人計劃”53人、“萬人計劃”2人、省“雙創團隊”2個、省“雙創人才”43人。
我負責陽光雨露，你負責茁壯成長
不僅是吳江厚植沃土聚英才的
生動詮釋
更是“江南何處好、樂居在吳江”的
自信表達
城市準備好了！
這是一個城市求賢若渴的誠意。
今年6月29日，吳江在上海舉辦投資說明會，總投資240多億元的35個重大產業項目簽約的同時，吳江也向來自長三角經濟帶“龍頭”的高端人才拋出了“橄欖枝”。
018吳江（上海）投資說明會現場
這是吳江再一次藉助“雙招雙引”平臺，開展高層次引才工作。也正是在這樣的誠意與努力面前，“到吳江去”成為越來越多人的選擇。正如上海復客科技董事長顧斌所言：“只要到過吳江，就有N多種不想離開的理由。”
吳江，百湖之城
水，賦予了這座城市太多的靈氣
也塑造了其海納百川、聚天下英才的格局與視野
2010年，吳江出臺人才創新創業“55352”工程。5年後，新一輪人才“55352”工程進一步細化深化。最近，吳江又修訂了高質量發展產業政策，持續加大對創業創新、高端人才的支持力度。
“我們一直在努力為高層次人才創新創業提供更優的環境，目標是打造具有硅谷氣質的創新生態系統。”
在吳江區委副書記、區長李銘看來，這樣的目標並非憑空架構，對於引才聚才，吳江有著傲人的“底氣”。
這種底氣，體現於獨特的區位優勢。吳江地處蘇浙滬兩省一市交界處，通過軌交、高速、高架等快速交通路網，可實現60分鐘到上海市區、90分鐘到杭州市區，以及30分鐘上高鐵、40分鐘到機場、2小時內到港口的高效出行。未來，滬蘇湖和通蘇嘉甬兩條高鐵十字交會於吳江，將使吳江與周邊重要城市的連接更加緊密。
這種底氣，體現於優美的生態環境。吳江瀕臨太湖，大運河穿城而過，林木覆蓋率、自然溼地保護率分別達19.9%和72.6%，“一類空氣，二類水質”的優異生態稟賦，賜予了吳江吸引全球人才的先天優勢。
這種底氣，也體現於深厚的文化底蘊。吳江擁有同裡、震澤、黎裡三大中國歷史文化名鎮以及退思園、宋錦、運河古纖道3處世界文化遺產。歷史與現實的交匯，讓人才在這裡更容易找到創新的靈感。
同裡古鎮
震澤古鎮
黎裡古鎮
這種底氣，更體現於高品質的城市建設。作為蘇州主城區面積最大的板塊，也是蘇州城市未來發展的縱深所在，吳江圍繞打造環太湖產城旅融合標杆、智慧城市標杆、江南水鄉標杆等目標，加快重大交通工程推進和功能性項目實施，提升智慧城市建設、管理水平，不斷豐富城市業態、完善城市功能，以高品質城市實現高端人才的集聚。
吳江區太湖新城
產業準備好了！
吳江，圍繞打造民營經濟發展標杆、智能工業發展標杆等，更好發揮智能工業的先發優勢和全省領先優勢，大力實施戰略性新興產業“213工程”，更大力度支持重點產業骨幹企業跨越發展，重點培育“新地標企業”，培育壯大“專精特新”企業隊伍，把重點企業、重點項目對人才的吸納、引進和聚合作用發揮出來，以項目引進人才，以人才拓展項目，實現“人才跟著項目走”，形成產業集聚優勢。
吳江區委組織部副部長、區人才辦主任
張志明說：
過多年實戰，吳江的“店小二”已練就一身過硬本領。從領軍人才項目、個人待遇、團隊引進、人才留用等方面提供全套解決方案，基本涵蓋了人才落戶發展的所有服務內容。
一大批優質企業和項目落戶吳江
大數據、新型半導體等新的千億級戰略性新興產業集群的雛形又一次成型
目前，吳江區級行政審批事項已減少至221項，是全省最少的縣市（區）之一；全面推行“多證合一”，簡化企業登記、註銷程序，全力為創新創業“鬆綁”，基本實現“3550”改革目標。
目前，吳江已擁有國家級科技企業孵化器4家，國家級企業技術中心9家，省級企業技術中心60家，省級工程技術研究中心53家，省級以上眾創空間13家。蘇州歐美同學會落戶吳江，提升了吳江在人才圈中的影響力；“蘇州灣人才高洽會”“國際機器人與智能製造大會”“吳江國際精英創業周”等，則為市場化引才提供了信息的發佈與對接……
引才政策
生根計劃
“名校優生”人才計劃
重點產業緊缺人才計劃
人才新政15條
市場化社會引才政策
人才安居樂居政策
……
打造集政府、引才主體、
社會服務機構、孵化載體、人才服務於一體的
蘇州灣引才生態體系
用一份份滿滿的“乾貨”
把人才引進來、留下來
資金準備好了！
創投基金撬動發展
不用擔心錢的問題
吳江兩家新地標企業的故事
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1
蘇州邁為科技股份有限公司
周劍記憶猶新，8年前當他帶著“邁為”的研發團隊，從深圳來到吳江開發區時，除了“懷揣”著最新研發的太陽能絲網印刷設備項目之外，幾乎兩手空空。緊要關頭，由吳江開發區成立的東運創投“慧眼識才”，向他注入了1000萬元資金。半年後，在東運創投的引導下，“邁為”又迎來了業內基金新一輪3000萬元投資，安然度過了光伏產業三年的寒冬。如今，“邁為”的年銷售收入達4.5億元，市場佔有率達85%，成為名副其實的單項世界冠軍。
2
蘇州賽伍應用技術股份有限公司
蘇州賽伍應用技術股份有限公司董事長吳小平回憶：自2010年從日本回國時的一個構想，到現在企業年銷售收入超18億元，成為高分子材料領域的“小巨人”、蘇州優秀民企50強，其基礎就在於東運創投先後三期共計1800萬元的原始資金“撬動”。
如今，這兩家企業已成為吳江新地標企業中的佼佼者。嚐到甜頭的吳江開發區繼續拓展資本市場，2017年底成立蘇州同運仁和創新產業投資有限公司，這個規模50億元的產業母基金將圍繞智能製造、生物醫藥、新材料等領域，持續關注區域內初創科技型中小企業的成長。
“當初投這兩個項目，是冒一定風險的，畢竟他們的背書只有厚厚一本計劃書和一個美好構想。”
同運仁和創投總經理範宏說，正是因為這些高端人才與項目所集聚的技術團隊、研發能力與市場前景，讓他們對自己的眼光很有信心，對“產業+基金+項目+人才”充滿期待。
吳江區委常委、組織部部長周春良說：
判斷一個項目好不好，關鍵看三個‘是否有利於’，即是否有利於產業鏈的優化、創新鏈的打造、人才鏈的形成。
從產業佈局角度看，吳江依託資本力量，根據現有產業鏈鋪設創新鏈，就能引進人才鏈；從引才角度出發，圍繞人才鏈打造創新鏈，就能形成完善的產業鏈。
吳江還組建了規模為50億元的區級產業投資母基金，並逐步設立併購基金、天使基金、創投資金和公共事業投資基金等子基金；組建了全省首家市場化人才基金——總規模20億元的蘇州灣人才基金，通過市場化運作進行系統性、戰略性投資，撬動更多社會資本為項目建設提供配套投資資金，吸引更多的投資機構、高新企業、創新人才到吳江發展。
吳江區委書記沈國芳說：
持續推動高端項目落戶，加快建設成長三角城市群中投資興業的福地、產業發展的高地、宜居宜業宜遊的勝地，吳江比以往任何時候都更加需要人才、更加渴求人才。
人才興則吳江興
人才強則吳江強
厚植沃土，廣聚英才
吳江未來可期
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