计划组织协调能力主要指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。拆开来讲，“计划”主要指前期规划，“组织”主要指在规划中对人力、物力的合理高效地资源配置，“协调”主要指对现存的或潜在的问题的处理。在面试真题中一般至少会考察一道题目，问法多样，既有一般问法“你会怎么做?”，也有针对性问法“你认为重点工作有哪些?”“如果此次调查你是负责人，你将如何有效的收集信息?”。下面通过一道题目然后再总结下基本答题思路及答题亮点。
【例题】某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近日市政府决定法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约浏览。如果你负责该项工作，你会怎么做?
【思路分析】首先，审题。根据最后的问法“如果你负责该项工作，你会怎么做?”确定本题是计划组织协调能力的题目。
最后，根据上述分析思路将语言串起来，融合到一起形成答案。
根据例题的分析思路，我们来总结一下计划组织协调能力题目的总体思路。第一，明确目的意义：结合社会实际，清晰分析工作目的。第二，阐释工作重点：合理资源配置，工作重点突出。
这里提醒考生，答题要想答出亮点，首先，谈工作目的时尽量的贴近题目和现在主导的社会方向。比如：亲民形象，构建和谐社会，可持续发展等之类的词语可以出现2到3个左右即可。其次，阐释工作重点中，可以反向思维，先预测可能出现的问题然后逐一解决，答题时可以按照人力、物力的逻辑思维分别作答。建议各位考生，每日关注新闻动态及
事件导向，在答题时可以灵活转化。
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