天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往，追求名利是人们共同的目标，对作为HR的女性朋友，追求工作中的名和利尤其重要，所以HR女性要做好职业发展定位，勇敢追求自己应有的名和利。
1.家庭对女性有特别要求，职场对女性有歧视。
老板开会经常说，女人要在结婚前，工作能力一定要达到一定高度，要不然结婚生孩子前后，HR在筛选简历时，就把你pass掉了。在工作机会方面，女性就受到不公平对待了。在职场，HR女性要有话语权，拥有话语权，才能主导自己的工作，经济收入才能提高；选择权，老板布置的任务，如果不合理，你有权利选择做或者不做这件任务，不依赖别人，让更多的人依赖自己，拥有更多的选择权，在HR职业，从招聘、薪酬、绩效管理等等，基本上就是话语权和选择权的一种表现，越是优秀的HR，就越有控制的资格和更多的权利；知情权，HR职业，是本身自带知情权的职业，因为企业最核心战略是人才战略，然后才是商业和财务，所以HR女性要做有知情权的HR人。
2.HR女性有了利，还要有名。
要足够优秀，就像杜拉拉升职记中的拉拉那样，会穿会生活，还能晋升加薪，化蛹成蝶；要自由，女人要兼顾家庭和工作，HR是很好的职业选择，工作内容适合女性，按照职业规划方向积累，成长，沉淀，到一定阶段，会拥有更多自由的时间；要美丽，从竞争到傲视，到最后平静的蜕变，每个女人都可以，你只需要一个环境，通过努力学习，成长为散发独特气质的HR女性。
HR女性在职业发展中，可能会遇到很多的难题，但首先要做的是定位好自己的发展方向，然后不断的学习和实践，提高专业技能，增加专业能力，女性在HR这个领域才能得到应有的名利。
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