4月20日，武汉自贸片区第十一期“自贸半月谈”聚焦人才，重点解析了武汉自贸片区行政审批与服务改革之人才新政——
第十一批“3551光谷人才计划”及外籍人才永久居留政策。主讲嘉宾分别为:
东湖高新区招才局王竹莹科长;
东湖高新区公安分局出入境管理大队罗微观警官;
第8期“3551人才”代表李河清。
来自富士康、烽火通信、华星光电、长飞光纤、力拓科技、华工科技、电鹰科技、益健堂科技、人福医药、博沃生物等30多家企业的代表参加本次培训。
简评：
本次会议上，王竹莹宣介了武汉自贸片区的人才支持政策，她同时介绍了第十一批“3551光谷人才计划”申报流程。本次“3551光谷人才计划”具体分为产业领军人才和创新创业高层次人才两个层次。
其中，入选“3551产业领军人才”后，将给予最高5000万元的项目资金支持。
而创新创业高层次人才分为创业人才、创新（长期）人才、创新（短期）人才、高端管理人才和科技（金融）服务人才五大类别。
对不同类别的人才而言，相应的资助政策也有所不同。活动现场，王竹莹针对听众提问给企业建议，如果申报人遇到因为年龄超过几天的情况，仍可尝试申报，不要轻易放弃。
随着各地人才争夺战的不断升级，国际人才尤成“掐尖”领域，在这一方面，武汉自贸片区对外籍人才的吸引政策也不断加码。
据罗微观介绍，目前，东湖高新区备案涉外企业241家，企业常住境外人员1664名，“3551”等高层次境外人才287人，受理外国人签证居留许可2800余人次。
去年，武汉自贸片区开设外国人服务“单一窗口”，让外籍人员办理证件业务由跑五次变为跑一次。
今年，武汉出台相关办法让在汉外籍高层次人才申请永久居留权（俗称“中国绿卡”）可直接在网上办理。
此外，她还讲解了外籍高层次人才居留政策，重点介绍了自贸区内外籍人才永久居留申请的相关操作。
高端人才引领高端产业，一个关键人才就可激活一家企业甚至一个产业。今年是中国光谷30年，也是李河清在光谷的第20年。现场，他分享了自己申报“3551光谷人才计划”的经验，并讲述了自己作为3551人才的获得感及担当，同时呼吁高层次人才将目光投向光谷，共同建立个人、企业与光谷发展的命运共同体。
“自贸半月谈”系列讲座，主要以邀请政府部门负责人和企业高管进行经验分享的形式，为扎实推进武汉自贸片区建设，切实提高武汉自贸片区美誉度和企业获得感，建立武汉片区、中介服务机构以及区内企业信息互通的渠道。
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