隨著社會的發展，現在對人才的需求越來越大，很多公司在招聘時都是優中選優，挑了又挑，選了又選，當然對於優秀求職者也是如此，選公司時也會挑了又挑，選了又選。但是對於不是很優秀的人來說，這門檻還是很難跨過去的。
職場面試面試中，出現很多的奇葩問題。比如如下的問題：
1.女面試官：如何1分鐘內讓我脫衣服？
2.面試官：公司聚會，你發煙給別人，別人不要怎麼辦？
3.女面試官：你敢現在就親一下我麼？
那些奇葩問題多如牛毛，如果你事先沒有做足準備，面對這些問題時總會有些慌亂。不管你準備得多麼充分，只要你碰上這種問題腦袋就會卡殼，一時半會想不到要用什麼詞來回答。
小文今年大學畢業，投遞簡歷後，過了不久就收到面試邀請，當然這期間他也做了不少準備，什麼查公司資料，瞭解老闆脾氣等等一些問題都進行了搜索，只為能夠順利擊敗競爭對手，然後順利入職。
他來應聘的是互聯網的公司，來到辦公室一看，沒多少個競爭對手，只有3個，面試官簡單詢問了基礎問題後，應聘者沒分出高下。拋出了這麼一個問題：什麼東西洗好了卻不能吃？
第一位率先回答：不好意思，我不懂，我來面試的是互聯網相關工作，問這種無關問題，恕我答不上，告辭。說完很霸氣的離開了，面試官也沒說什麼，看向第二位求職者。
第二位求職者答道：就看你叫我洗什麼咯，你說洗衣服洗撲克能吃嗎？面試官！面試官很無語，沒說上什麼話。然後看向最後一位。
第三位回答的是小文，他思索一小會後，稍微微笑了一下，然後答道：我覺得是喜歡你。
面試官覺得回答得很乾淨利落，想象力又豐富，回答又對口，最終錄取了他。
如果你碰上了，你答得出來嗎？
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