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日前，河北省總工會下發《關於做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》。這筆錢你領到了嗎？
為有效預防高溫中暑和各類事故的發生，日前，河北省總工會下發《關於做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》提出，各級工會組織要以農民工集中的用人單位、露天高溫作業的道路施工企業、建築施工企業、環衛單位、道路運輸企業，以及從事高溫作業的鋼鐵企業、建材企業等為重點，大力開展“送清涼”“送健康”活動，通過開展健康體檢、走訪慰問等活動，瞭解掌握職工防暑降溫要求，協調解決高溫作業中存在的困難和問題。
通知提出，各級工會組織要從推進健康中國建設、增進人民健康福祉的高度，充分認識做好防暑降溫工作的重要性，採取有效措施，最大限度減少夏季高溫天氣給職工工作帶來的不利影響，確保職工平安度夏。
通知要求，做好防暑降溫工作的主體責任是用人單位。各級工會組織要認真履行法律賦予的勞動保護監督檢查職責，督促用人單位履行防暑降溫主體責任，落實高溫作業勞動保護措施，要通過集體合同、勞動安全衛生專項集體合同、職工代表大會等途徑，督促用人單位落實有關高溫作業勞動保護條款，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題。要充分發揮工會勞動保護監督檢查作用，配合政府有關部門對用人單位防暑降溫工作進行監督檢查。重點檢查用人單位落實有關規定、合理調整高溫天氣作業時間、適當減輕作業強度、改善勞動條件和作業環境、配備防暑降溫設施和用品等。檢查用人單位落實省人社廳、省安監局、省衛計委、省總工會聯合下發的《夏季高溫津貼試行標準的通告》的有關規定，即高溫津貼標準為“從事室外露天作業的勞動者每人每小時（含加班加點，下同）增加0.5元，即由1.5元調整為2元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時增加0.5元，即由1元調整為1.5元” 。督促用人單位按照規定按時足額向職工發放高溫津貼，並納入工資總額，不能以提供飲料等衝抵高溫津貼。對不落實有關規定問題嚴重或拒不接受監督整改意見的，應當提請政府有關部門依法處理，並對處理結果落實情況進行監督。
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