一官方媒体曝光了 “疯狂药价”问题，小编帮大家回忆一下相关情况：
注意类似的药品的出厂价、医院售价和加价幅度——你没看错，图中的药品从厂家到患者那里加价幅度均超1000%！
加价幅度达2000%的也有，以官方媒体上相关报导的截图为证：
于是媒体这样评说：
这些药品都经过了正常的招投标……繁琐的(招投标)程序，众多的专家，最终订出的就是离谱的中标价……这药价可不就涨上去了吗?
“疯狂药价”的现象让笔者不由想到了让不少教师闹心的评职称问题：
评职称从学校年度考核评优开始，中间有课题研修(立项、研修、结题、答辩、颁证)，完成论文，校、局、县、市的逐级审核，填表，面向评审专家组讲课等等，程序不可谓不繁琐。
一个评审费不过百十块钱的评职称，走完全部流程，需花费多大代价，评过职称的人哪个人不知?不管参评者条件够格到何种地步，按比例淘汰其中的一些人是一定的。参评者步步惊心，你永远无法预测会在哪个环节被淘汰出局。成功评一个职称，要一名教师付出多少年的心血，有谁能说得清? 鞋子合不合适，脚最清楚，别人怎能说得清?又怎能体会个中滋味?
再说说让不少教师心里感觉堵得慌的绩效考核：
全国各地和各校的考核内容与标准千差万别，而且年年修订，一年一变，让不少教师深感无法把握节奏、老踩不着鼓点，因而虽然你处处小心、时时在意，拼命奔跑，自认为并不落于人后，但你永远无法预知自己会在什么地方会被人随意伸手就薅掉了一大把羊毛。
“疯狂药价”现象与教师的评职称、绩效工资考核折射出的问题何其相似?
跻身于“消费者”群体中，那些“土豪”自然会觉得被高消费也无比正常，自己不会有什么的感觉，但对于大部分不是土豪的普通人来说，“疯狂药价”、评职称和拿绩效工资时，这一个个消费环节实在是让人有点消费不起呀!孔乙己从手中往外排那几文大钱时的痛苦感受是真实的、明显的、深刻的! 可是手有余钱的人又怎能体会?
促进公平正义，传播正能量!
文/陕北塞上资讯达人
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