MILKLA
怎么办？好办。
我会拿着一百块钱，然后到卫生间里端一杯自来水，并在自来水里滴几滴墨水，交给领导。
领导看了看，一定会问：“这是什么？”
我就告诉他：“咖啡呀！上等的蓝色多瑙河咖啡。”
领导端起水杯闻了闻：“这是什么咖啡？咖啡分明就是假的！”
我就回答：“咖啡是假的？难道你的钞票是真的吗？”
然后我一转身就走，“此处不留爷，自有留爷处。”
如果领导听到了，还要纠缠。
那我就要报警，就控告领导使用假钞，让警察来抓他。
这样领导一定会说：“求求你，别报警了。你被录取了！”
……
法重情深
如果是我。我会问下领导，您平时在哪家店买咖啡，有什么偏好么。
问清楚领导喜欢的咖啡口味，就去店里买咖啡。
然后在路上我可能就会想领导是什么意思呢，他面试时出道题让我去买咖啡，是想考核我哪个地方，和我收到的招聘启示里是否有重叠的地方。
看了招聘启示，我还是不懂为什么时，就做自己。去买咖啡。然后把钱交给店员，店员说这张是假钞时，我会很诧异，但会选择微信支付，然后笑一笑，呵呵呵。原来坑在这里啊！
回来办公室后，我会先把咖啡送到领导，告诉他您要的xx咖啡，加糖加奶已经注意了。（先说清楚咖啡他想要的效果和我给的是一样的。），还要告诉他其实我觉得怎么喝口感更好，然后给出100元钱给他，说“不好意思，您刚给的钱我问了店员，店员说是假钞，这杯咖啡我请您了。您以后还是尽量用微信吧，现在假钞还挺猖獗的。”
其实这道面试题，我在考虑了半天后，不知道对方是想考虑我什么性格，那我只能展示真实的我，我比较诚实，也肯干，还能够不拘小节，这是我想要表现的地方，我展示出来了。
但如果这份岗位需要一个帮助领导解决一切不利于他的情况，让领导天天特别爽，自己吃亏，但也要跪舔领导，从此上位的人，很明显，我是做不到的。
否则，我可以直接当那100元钱是真的，和领导说“我请你啦”，或者换100元钱给领导。
可这样的我，城府太深，我真的做不到，不想活得那么累。不是自己喜欢的领导，不是自己喜欢的工作，哪怕赚钱再多，也会让自己人生的每一天过得好累。
当然我也做不到领导让我买咖啡，我和领导say no的傲骨，发工资的衣食父母，不是什么违背原则的事，我还是可以变通的接受。也顺便给自己买杯提提神。就酱。
宋小君
对这次面试机会表示感谢，但是也表明我不是贵公司需要的人才。
一是我的岗位工作决定了我不可能在工作时间出去买咖啡。
二是现在外卖这么发达便捷，这家公司老板连外卖都不会点或者说这家负责招牌的HR对点外卖如此陌生，是不是缺乏互联网思维和精神且不提。缺乏当代城市生活某些习惯技能是肯定的……公司请一个员工过来，一定是承担专业类岗位工作的。而送咖啡这种事情是外卖员来完成的，就不要乱串岗抢别人的工作机会了。
三是如果一家公司明知道外卖合算(有红包折扣)还坚持让员工为领导买咖啡，还拿个假钱的话。要不说明该公司官僚气息严重，管理体系有问题。要不就是领导爱占员工小便宜……不管是那种，都不合适去入职。
最后，也希望我们做招牌HR拿出来专业的水平招牌岗位人才，不要动不动想这种脑残的点子来所谓甄别……太侮辱智商了。
小黑豆
首先面试官给你出的这个考题，大家不要感觉到不好受或者让你故意为难你，二是一种考验，考验你的应变能力，可能这个岗位需要。所以，也不要担心，这个没有固定答案，只要你的表现及反应能够有理有据，让他信服或者看到你的优点就可以了，我看很多回答都是比较个性，反抗精神很大，但是对于广大普通应聘者来说真的好么？
给你钱让你去买咖啡，你去还是不去，这里考验你的是你的服从感，可能你觉得让你买咖啡不是你的本职工作，但真正现实中，真有一点也不做本职以外工作的员工么？这时候你选择去买，ok在面试官的眼中你具有初步的服从感。选择不买的时候，你也要说出你的理由，说不是自己本职工作？错，你这样说只能说明你比较“直接”，不会变通，面试官就会考虑以后领导交代你其他任务你会不会也是拒绝的？直接拒绝就会给人留下不好印象。应该从其他方面去委婉拒绝，比如先接下钱说，我也喜欢咖啡，不过您看现在面试我也不方便走开，这样再给我一分钟，我再介绍下我自己，介绍完后您继续面试其他员工，我再去帮您买咖啡。这样既能表达你的原则立场，又不直接驳面试官的面子，还能让他对你另眼相看。
好了，上面说的是买或不买的问题，但还有一个重要点是假币，他给你钱可能是很明显的让你知道这是假币，那么这时候更加考验你的应变能力。
你直接说假币么？肯定不合适，这种情景就类似以后工作中领导出错了，你是当面指正还是背后或者用其他方式委婉提醒呢？想想是不是这个意思？小毛病小问题可能大家觉得没事，直接指出来就行，但他拿的是假币让你去买东西，这种情况关系着人品问题，所以是个大问题、“大错误”，领导这种错误方便当面、直接的指出来么？肯定不合适。那么该怎么办呢？
方法示例：接过钱，看到是假币之后，把钱递回去，微笑着说“领导，现在用现金的还真不多，我怕过去找不开，要不您换个零钱？或者可以的话我先帮您买回来，你在微信转我钱”。你看这样回答是不是要好一点，你委婉又不失礼貌的拒绝和提醒是不是让你显得处理问题时候游刃有余，帮领导买是人情，加一句“回来后微信转给我”又在众人面前没有拍马屁之嫌，至于以后你收不收又有谁知道呢？
可能在求职中会遇到各种各样稀奇古怪的问题，不要慌，稍微思考下，面试官真的是故意为难大家么？绝大多数肯定不是，当然不排除个别心理那啥的人。这时候你的回答一定不要率性而为，一定要能够展示你某方面优势，也有很多陷阱也要注意。
青舟杂谈
如果面试的时候，领导给你100块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？这个考题看似棘手，其实暗藏玄机，麦兜君也看了下回答的朋友，有的直喷领导素质低贪小便宜给假币，有的说HR水平差出的什么题，更有人说这个企业是个黑心企业。
在麦兜君看来，这些都言过其实了，这道题不仅出的不差，还是一道具体问题具体分析的好题。
怎么说呢？这道题横着看可以说是一道考情商的题，竖着看可以说考察面试者发现问题，处理问题和解决问题的能力，又可以看成是考察面试者沟通能力或者做事态度的题，或者说简简单单的假币买咖啡就是一道综合考查的题目。
就看你面试的是什么公司的什么职位。
比如你面试的是销售，秘书的职位，当遇到这种棘手双面的问题，你该如何处理呢？我想如果你只是盯着了老板给你了假币买咖啡，而不是思考如何灵活的化解这种尴尬，这次的面试结果一定会让你失望的。
如果你面试的是人力资源管理，这时候就要体现出你的沟通能力了，当然还要如何优雅的化解这个矛盾。
但是如果你面试的是财务的工作的话，这个题目就严肃了，如何回答的既能体现出你的专业性，表现出你做事认真负责的态度，还满足了领导的需求，的确是一个技术含量很高的问题。
所以，别小看这种看似道德感极强的面试题目，实则却能体现出一个人的思维水平，待人处事的方式，以及工作中需要的发现问题，解决问题的能力。
职场如战场，只有不断提高修炼自身的内在，才能不断升级喔。
麦兜家厨房
领导给你100元假币，让你去买一杯咖啡，是想看你的反应，由此判断你的性格、脾气、待人处事的方式，以及对领导的忠诚度等数种考量因素。
这种方式并不是常用的。而是当面试教官认为你比较接近过关时，为再稳一稳，准确认识你这个人，才会用这种方法。当然一般人，很少用得到，除非是面试官对于很在意。
所以，当你接触到这种问题的时候，应该认识到，这并不是一件坏事。而对于你个人反应，如何能做到最好，这是需要你的修养、素质、能力、性格相结合到一起的，最优的答案，隐藏在面试官的心里。
就这个试题而言，如何做到让面试官无可挑剔？
第一，态度要缓和，不能着急，着急就暴露了性格缺陷。无非是一张假币，如何处置是你的事，处置结果要多方能够接受，这才是合格。不能因为面试官给你出了难题，让你难堪，就立即报以睚眦。
第二，方法要得当，让人感觉自然而然，不生硬，不做作。不就是一张假币么，花不出去那是自然的，花出去了，那就不对了。基于此，你就自己花钱买一杯咖啡吧，这点钱请别人喝一杯咖啡，也很划算，多少钱能博取一个人的好感呢？！以诚待人，总是对的！
第三，结果要得到多方的共同认可，既包括你的人品，也包括你的能力，还包括你的性格。这样，你买好的咖啡要趁热及时送过去，不要显示出一点不高兴的样子。同时，那花不了的100元，一并还给面试官，请不要当面指出这是假币，而要这样说，比如卖咖啡的没有零钱了，这杯咖啡我请你喝。或者说，卖咖啡的怕收假钞，他没验钞机，一般不收大钞，只收零钱，正好我带着，没动您这钱。等等，总之，把这张假币物归原主，还要不伤任何人的面子，咖啡也买来了，问题也解决了。
以上有不妥吗？
跟我学公文
如果有HR这么让你做那这个HR也够没有脑子了！
什么奇葩的公司能这么干呢？首先使用假钞是违法行为吧！领导给你100块钱让你买咖啡，他已经知道这个是假钞了，而明知道是假钞还让你用，已经构成持有假钞罪了！可能你觉得也就是100块钱而已，但是100块钱是领导已经知道的情况下，所以说这种问题我建议你也不用去问了，这种公司也不用去了；如果最基本的常识都不知道，没什么必要再这里浪费时间。
如果在分析一下，领导要考察你的应变能力的话，看的是招聘什么岗位的人，销售的话如果HR出了这么个问题，正常人都应该自己买了，管理层的人大概都会直接走吧，一般做到管理层的人都有自己的想法，给你假币让你买咖啡多么脑残的事情，这种公司我相信大多人不会去的。
最后说一句话，有点能力的HR不会用这种脑残的问题去招聘的人才的
废旧网
领导给100块钱买咖啡，发现是假钞咋办？看了很多人的回答感觉很离谱，把咖啡买了，给老板说卖咖啡的没有零钱，自己支付的，如果你是这样做，老板一定不会用你这个人。首先老板让你去买咖啡，给你钱的时候老板知道是假币，为什么这么说？一个老板难道连一百块钱的假币都不认识能做老板吗？
老板给你一百假币让你去买咖啡，首先老板要看你如何发现这一百块钱假币？看你是不是能发现问题，发现问题如何处理好问题，而不是让你自己花钱买杯咖啡回来。
当你拿着老板给你一百块钱去买咖啡，自己发现是假币，直接自己给老板买杯咖啡回来，给老板说你给你这一百块钱是假币。
自己付的一杯咖啡钱，老板不会感觉到尴尬，因为老板给你一百块钱假币让你去买咖啡，知道是买不到咖啡的，由此证明你发现问题，及时把问题处理好，是一个有能力的人。
如果你拿着假币买回咖啡，在把找回的零钱给老板，或者说卖咖啡的没有验钞机无法判断钱的真假，不收大额资金，老板一看就知道你在撒谎，看出来你的不诚实，老板是不会录用你的。
无论如何时候，做人要诚实，老板就喜欢诚实的人，更喜欢发现问题，把问题解决非常完美的员工，而不是撒谎的人。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社会信息。
踏雪寻梅jia
黑心企业一般有以下特征:
1:周末没有双休
2:上班时间超过8个小时
3:不包食宿
4:宿舍超过4个人
5:宿舍离办公室和食堂超过200米
6:宿舍水电费要员工来承担
7:食堂饭菜不合格
8:工资在10号以后才发
9:税后工资低于8000
10:妹子太少
11:没有社保和五险一金
12:年终奖低于2万
13:上班不能用手机
14:离职不给离职证明
15:依靠中介和劳务派遣帮忙招工
16:公司没有免费停车位
17:公司离地铁站超过500米
18:职员与普工混住宿舍
19:有罚款/乐捐/收费/赔偿的条例
20:上班/下班不准时
21:不给报工伤
22:请假/辞工不批
23:年底不给分红
24:长年招工
25:出差不给报销
26:不能从供应商/客户那里拿回扣
27:发鸡汤/打鸡血/画大饼/谈理想
28:需要上夜班
29:制订规章玩弄员工
30:与员工签订不平等条约
31:请假要扣工资
31:离职/辞退/开除员工不给赔偿
32:与小日本鬼子有经济往来
33:招聘22岁以下童工
34:辞职需要提前X天申请
我是刘德民
不请自来
我们面试答题和考试答题一样，要明白出题人的点在哪里，如果不知道点在何处，再多的花招也只是隔靴搔痒，难以止痒。
这个题的题梗有几个，第一就是考你发现问题的能力，当你发现钱是假钱，就像你发现公司让你去做的项目，突然告诉你公司这边原来给你的帮助来不了，不管是钱还是人，你怎么能在最短的时间发现这个隐患。第二就是解决问题的能力，当一个人只有发现问题却无法解决时，就会变成满嘴抱怨的怨妇，只会吐槽公司这不行，那跟不上，也不会去想方设法解决，题目中的买到咖啡就是目的，怎么买到咖啡是你解决问题的思路。当然买咖啡是小事，那万一是件大事呢？以上两点相信绝大多数人都能搞定，那第三点就是及时向公司反应问题，这点不是说去吐槽公司的不足，而是需要告诉公司那里还有欠缺，当然语气需要委婉，目的是让公司在下一个项目上预算等会有所调整，也会对你已经完成的项目备个案，万一你完成的有问题，公司能及时处理。以上就是这道题目的常规解答，当然有的hr还会观察你在解决问题时同同事，顾客等等一系列的行为举动来判断你的做事风格和为人处理能力，简称情商！以小见大地对你整个人进行考察，其实如果真的遇到这种考察，不要担心，我要恭喜你，你会被重用，越多的考察只能说明公司越器重你，所以不要有任何压力，平常心对待就好，更多的套路也不如真正地去展示自己来的真实可靠！
ps，以上仅代表本人观点，如有错误，敬请批评指正！
