菜根谈0451
事业单位工勤岗正常情况是可以转岗到管理岗和专技岗的。
黑龙江人社厅在2010年下发了《关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（黑人保发[2010]81号），其中第十三条就明确了三种岗位间的转岗聘用问题。
工勤人员转聘到管理岗位，主要看目前的工勤技能等级。工勤技能岗位一级人员，也就是高级技师，可以转聘到七级普通管理岗位；二级人员，就是技师，可以转聘到八级普通管理岗位；三级人员，也就是高级工，可以转聘到九级普通管理岗位；四级人员，也就是中级工，可以转聘到十级普通管理岗位。
而如果要转聘到专技岗位，主要就要看取得的职称。如果取得中级职称并且工作能力被单位所认可，是可以直接转聘到10级专技岗位的。
只有一种情况是不能够转岗的：距离规定退休年龄不足10年的工勤技能岗位人员。
哈尔滨人社局在2010年11月发布了《关于转发黑人保发[2010]81号文件的通知》，因此这个文件在哈尔滨肯定是可行的，你可以拿着这份文件去人社局咨询一下为什么不能转岗。
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