最近有一位粉丝分享了一个他的经历，他向老板辞职，老板用加工资的方式把他留住了，但是结果却让他不是很满意！
他是干工地的，因为工资低他在提出辞职之后，老板考虑了一个晚上第二天回复说要把他的工资从4800提到7500.
这个待遇基本上达到了他的要求，也比较符合他在这个公司的经验和技能。毕竟也是35岁的人了，他最后接受了老板的提议，继续留下来。
一开始和之前一样，工作职责和工作任务都没有变化。
后来老板开始建设新厂房，他过去的工作是质检人员，接着就开始跑工地了，什么意思呢？就是变相地给他加活了。
干过的人都知道，三天两头往工地跑，谁去跑谁头疼。看上去好像是监理，实际上你得跟包工头的一样，你要管人还要管质量还要管安全。因为这毕竟是公司自己的事情。
，
而你在干这件事情的时候，钱一分也没有加。因为老板之前已经给你加上了！！！！
换个角度来想，老板如果从外面真请一个监理公司来跑工地监督厂房的建设，那没有个十几万肯定是不行的。所以说，你永远也算计不过老板，不是因为老板太精明，而是他才是那个给你发薪水的人。
长工永远也别想算计过地主，也就是这个意思。
你既然就是为了钱而走，也是为了钱而留下来，那说明钱才是你的真正弱点。倘若我这个同事，不是因为钱，是因为别的无法改变的事情，比如糟糕的同事关系，比如糟糕的工作环境，再比如对公司彻底的死心了，他也就会走得十分痛快。
而现在，不上不下的，已经说过一次辞职了，他自己都不好意思张嘴说第二次，咬着牙，硬着头皮天天上班的日子真心不好过。
小编认为既然辞职了就不应该再因为各种理由留下来，辞职这种严肃的事情想清楚再开口，开口了就别留下来了！
分享到:
閱讀更多 趣談行者 的文章
