天氣越來越熱，小夥伴們，6 月的高溫費到手了？現代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，2018 年 7 月 2 日至 8 月 3 日，江蘇在全省開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。其中就涉及到大家關心的，高溫津貼是否按月準時發放、建築施工企業是否按月足額支付工資等內容。
據瞭解，此次專項檢查對象為各類用人單位，重點是招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣企業。專項檢查內容為：用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規的情況，包括用人單位勞動合同簽訂情況；用人單位特別是建築施工企業遵守按月足額支付工資規定情況；勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況；用人單位遵守工時、休息休假規定情況；用人單位遵守高溫津貼規定情況；禁止使用童工規定執行情況；用人單位參加社會保險並繳納社會保險費情況；用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。
值得一提的是，今年是時隔 7 年後，江蘇調整高溫津貼標準。今年 5 月，江蘇省人社廳聯合省財政廳、省衛生計生委、省安監局、省總工會下發了《關於做好高溫津貼支付有關工作的通知》。自 2018 年 6 月 1 日起，江蘇高溫津貼標準由每人每月 200 元調整為 300 元，支付時間為 4 個月（6-9 月）。《通知》要求，用人單位原則上按月計發勞動者高溫津貼，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得衝抵高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。
要提醒的是，此次專項檢查將加大懲戒力度。省人社廳要求，各地對企業實行分類監管，實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。對違法情節嚴重的，按照《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》的有關規定，依法向社會公佈。對存在拖欠工資違法行為並達到列入拖欠農民工工資 " 黑名單 " 條件的，要及時納入 " 黑名單 " 並會同有關部門予以聯合懲戒。
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