影院收购案例,股权“免费送”,股东疯狂裂变客户的商业模式!


今天跟大家分享一个案例:如何用3万块收购一个30万的实体店?

案例是不可能完全复制的,毕竟每一个所拥有的资源和客观因素是不一样的,但是实际操作的那种思维是一样的.

本案例讲述的是收购一家私人电影院,这家私人电影院在当地已经经营过一段时间,拥有一定量的老客户和口碑,所以老板要的转让费是30万,实际成本是25万元.

影院收购案例,股权“免费送”,股东疯狂裂变客户的商业模式!

一般来说,习惯性地购买电影院一次性付款,但老板没有足够的钱,手头只有30000元或40000元,不够,但他用3万元买下了私人影院。他怎么说的?

如何把3万元变成30万元?这些钱是从哪里来的?

这就是袁关于未来花钱的说法。

你是怎么得到这笔钱的?消费权?返还权?公平?这些权利可以把未来的钱提前变成现金,然后与你分享如何巧妙地使用这些权利。

第一步,他直接与被转移的老板谈话作为条件。我现在给你3万美元。你给我这个月经营和使用电影院的权利。这个月,我给你30万。如果这个月我没有弥补30万,你收回管理和使用权利,这3万件。押金是给你的。

为了获得一个月的使用权和经营权,下一步就是解决27万个问题,所以对于一个传统行业来说,一个老板就要走了,所以他的很多员工基本上都不愿意去做,但是如果你有招聘员工的麻烦,那么,在这个时候,要想一想。保持高层管理人员和核心团队成员的方法。

他们将私人影院的5名核心高管直接送至每股8%的股份,总共发送了40%的股份。

第二步是给8%的股份免费,但也有条件。缴付押金一万元,保证金将于一年后直接退还给员工。

5名员工收回5万元,减去前线3万的存款,还有2万元吗?这时,他们给电影院增加了1万杯饮料,这样他们就可以做以下活动了。此外,有5个员工离开的目标,因为这5个员工是本地具有一定的资源,所以有必要将5人转换成电影院的客户。

第三步,直接确定事件是否成功,确定模型是否是最终成功。他直接问了5位高管,他们每个人都自己建立了一个500人的微信集团,他所拉的人基本上是这些高管的朋友,所以他以这些用户的名义收集什么呢?

我现在和我的老板有一个私人影院,准备做一个第二周年庆典,通过在线交流来交流活动,让在线和离线的朋友知道我的电影院将要举行两个星期。年店庆,提前给他们预告这个信息。


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