7月11日，省人社厅召开全省就业创业工作推进会，记者获悉，今年我省已确定35户煤炭企业、9户煤电企业去产能，涉及职工约1万人。我省将通过开展失业保险援企稳岗“护航行动”、支持职工技能提升“展翅行动”、再就业帮扶、特别就业创业攻坚等专项行动，确保职工有安置、社会可承受、民生有保障。
省人社厅相关负责人表示，化解煤炭钢铁煤电行业过剩产能、治理整顿环保不达标企业等，会带来大批职工转岗分流、下岗再就业问题，短时期内加剧了地方就业压力。特别是在经历了两年多的去产能和挖潜分流安置职工后，煤炭企业集团内部分流安置职工的压力有所加大。产业升级换代、智能化自动化的快速发展，对劳动力的替代效应日益增强，不可避免地会带来一些行业的富余人员。
目前，我省已下发了《关于做好2018年化解煤炭钢铁煤电行业过剩产能企业职工安置工作的通知》，召开了去产能职工按照政策培训班，对各地分流安置工作进展进行了督导。全省已实名制录入近3000人，安置1005人。为稳步推进去产能企业职工分流安置工作，我省将规范实名制信息录入，加强实名制信息核查，对去产能企业职工分流安置情况实行动态监测管理。同时，指导企业制定实施职工安置方案，支持企业多渠道分流安置职工，如，开展失业保险援企稳岗“护航行动”、支持职工技能提升“展翅行动”、再就业帮扶、特别就业创业攻坚等专项行动。
针对贫困劳动力，我省将加大培训就业扶贫工作力度。聚焦10个深度贫困县和26个退出摘帽县，到6月底，全省培训农村贫困劳动力2.7万人；帮助农村贫困劳动力转移就业5.1万人，完成全年任务63.4%，其中就地就近就业2.7万人，乡外省内就业1.34万人，省外就业1.06万人。 1-6月，全省共帮助就业困难群体就业2.4万人，完成全年任务的60.3%。
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