一句话导读：《就业、利息和货币通论》第五章预期与就业，讨论了预期改变对就业的影响，分析了长期预期和短期预期逆转和好转不同，产生不同的影响。

一切生产的最后目的，都在于满足消费者。

商务决策的两类预期

第一类预期，短期预期，对于价格的预期，预测生产产品的价格。决定每个工厂的产量。

第二类预期，长期预期，对于报酬的预期，用于雇主增加资本设备时用。

短期预期取决于他人的长期预期，短期和长期预期决定雇主提供的就业量。雇主决定提供的就业量虽然受当时的设备和存货的影响，但主要是依据对未来成本与售价的预期而决定的。

2001年获得诺贝尔经济学奖、2007年获诺贝尔和平奖得主斯蒂格利茨

预期变化的影响

短期预期逆转，短期预期的改变，不会因为太强烈而导致雇主停止生产。

短期预期好转，经过一个准备期，就业量达到一个水平，与修正后的预期相符。

长期预期逆转，不重新购置设备，但设备为损坏之前，仍雇用人工作。

长期预期好转，开始时的就业量比资本设备与新环境适应后的就业量更高。

即使预期经常改变，以致实际就业量没有时间达到与当前预期状态相适应的长期就业水准，但每一个预期状态必有一个具体的长期就业水平与之适应。

预期的改变，在其自身发展过程中，就能产生一种循环波动。