事业单位改革一直在不断深入，随着高校和公立医院取消编制、从事生产经营活动的事业单位转企改制、事业单位工勤岗取消编制等一系列事业单位改革消息的放出，事业单位职工开始担心自己的饭碗是否稳定，自己的待遇还有没有保障。这无需担心，国家不会亏待大家的，在去年3月份，人社部发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的文件，鼓励事业单位工作人员离岗创业。
为了保障事业单位员工的福利保障，解决员工的后顾之忧，政策中明确，事业单位员工离岗创业期间，可以保留基本待遇和编制。这确保了离岗专业员工的基本生活，给了创业失败员工后退之路，干得好每月可以领双份工资，干得再差也有一份工资可领，真可以说是重大福利了。
为了保障离岗创业员工的未来，另外文件还规定，创业期间取得的工作成绩，可作为职称评审、岗位晋升、考核奖励的重要依据。并且如果创业不成功，还可以还回原岗位工作。
虽然这项政策是为了加强事业单位专业技术人员的研发能力，鼓励他们将所学知识转化，但对于他们来说也是一种机会！你怎么看呢？
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