揭開國足球員薪酬的扎心「內幕」,C羅看了也會沉默……

揭開國足球員薪酬的扎心“內幕”,C羅看了也會沉默……

昨天凌晨,世界盃半決賽進行的同時,大家被已經“回家”的C羅轉會尤文的消息刷了屏。

克里斯蒂亞諾·羅納爾多以1.05億歐元的身價從西甲皇家馬德里俱樂部轉會意甲尤文圖斯俱樂部。

C羅在皇馬9年的時間裡,為球隊出場438次,打進了450球,為球隊奪得冠軍錦標15個。

還有四次歐冠冠軍、六次歐冠金靴、四奪金球獎,三奪西甲金靴、兩次西甲冠軍。可以說,C羅在皇家馬德里俱樂部完成了一個球員所能獲得的所有榮譽。

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《馬卡報》總結出的C羅進球

伯納烏又離去了一位白色戰神,資深的偽球迷PP小財在此次世紀大轉會中,嗅到了資本的味道…

當今世界足壇是商業化最繁華的時期,球員們不再是單純的球星,他們都有各自的商業活動身份,代言各大世界品牌來獲取高額的商業價值回報,那麼,他們每年在自己所效力的俱樂部的年薪方面,具體數額又是多少呢?

縱觀世界足壇,2017年球員薪酬排行榜如下(我大中超居然有5人上榜):

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雖然國足不行,但是中超俱樂部“砸錢買人”卻是出手闊綽。看球不是行家,挖掘背後的經濟脈絡卻是行家的PP小財今天帶你從薪酬分佈來看看,中國足壇的球員薪酬到底扎心在哪裡?

經各方瞭解和查證,把中國職業足球運動員的薪酬等級歸納成一個金字塔,具體可以分為四層:

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  • 金字塔的頂端,是每支中超球隊中的幾名國腳和大佬級年薪球員,這些球員一年的薪水甚至相當於全隊其他所有球員的總和。
  • 第二層是各隊的主力球員,與國腳相比,這些球員的薪水就低得多了,他們一般是球隊內的老隊員或者聯賽主力。和第一檔次的球員相比,他們最大的區別是薪酬的支付方式,對於他們,俱樂部往往是採取按月支付工資。國內球員的月薪水平有高有低,高的約為2-3萬元人民幣,而一般只有1萬元人民幣左右,加上訓練費和贏球獎金,這些中超聯賽的主力一年的薪水大約在50萬元人民幣到120萬元人民幣之間(2015年統計)。
  • 第三層替補球員,球隊中的替補球員指那些每次都能在比賽中報名,但是不一定能夠上場的球員。他們的薪水則更低,月薪一般在6000元到1.2萬元人民幣。這些球員的年收入中最大的部分是贏球獎金。但是因為贏球獎金是按照出場時間分配的,每個人之間的差距也相當明顯。
  • 第四層金字塔塔基對應的是球隊中的底層年輕球員,年輕球員是一支俱樂部的儲備隊員。如果能夠進入一隊,一般就能得到一隊的訓練補貼,因此一隊的年輕球員比同齡的年輕球員薪水要高,月薪一般在幾千元人民幣左右。

在這種薪酬結構下,明星球員與年輕球員由於上場機會不對等而會產生懸殊的薪酬差距,另一方面,俱樂部可能因為球員的出色表現而難以兌現事先約定的鉅額贏球獎金,也就會時不時地拖欠球員工資的新聞。

通過以上比較不難發現中國職業足球運動員的薪酬差距還是相當大的,並且缺乏系統性和透明性。

雖然球員們對自己的收入都諱莫如深,根據多方資料挖掘到了目前幾大國腳的薪資:

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張鷺:天津權健隊的主力門將,據悉張鷺的稅後年薪達到了500萬元人民幣。

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郜林:據悉,郜林的年薪達到了800萬元,此外,鄭智、張琳芃、馮瀟霆等球員的年薪都達到了數百萬元,加上其他獎勵收入、代言收入等,年收入輕易可以超過千萬。

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張稀哲:他在北京國安的年薪達到了900萬元。

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武磊:由於在上海上港有著出色的發揮,武磊的年薪達到了稅後1000萬元。

目前,中超所實行的是績效獎勵計劃。這種薪酬方式在調動球員積極性上能起到一定效果,但是其導致的個體之間或群體之間的競爭最終是不利於組織的總體效益的。

我們經常會聽到“世界冠軍”退役賣獎牌的新聞,在有限的職業生涯內,通過高薪來填補退役後的福利保障,可以理解,那麼我們中超的薪酬結構是否合理呢?來看看和歐洲足壇的對比。

PP小財將德勤會計師事務所發佈的2018足球俱樂部財富榜給大家總結如下:

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另外五大聯賽工資支出佔收入比重為:

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  • 英超工資成本同比上漲了9%,接近25億鎊,工資收入比達到55%
  • 西甲工資成本同比上漲了14%,工資收入比達到59%
  • 德甲工資成本同比上漲10%,在五大聯賽中工資收入比最低,只有53%
  • 意甲工資成本同比上漲3%,工資收入比達到67%
  • 法甲工資成本同比上漲6%,工資收入比達到66%

由於中超球隊沒有披露財務報告,具體的工資收入比為多少我們不得而知,但是今年5月初,中國足協召開了關於中超、中甲俱樂部財務工作的會議,提出了控制球員薪酬議題。

這次會議中,足協提出了限薪令的具體規定——到2021年,所有俱樂部一線隊球員的薪資總和不能超過俱樂部收入的75%,說明中超俱樂部中多數球隊的工資收入比還是高於75%的。

另據《全球體育工資調查報告》顯示,2017中超總薪資為5.032億美元,平均每位球員101萬美元。媒體稱,中超的水平不及五大聯賽,工資卻直逼五大聯賽,許多俱樂部明明不盈利,打腫臉充胖子也要把天價工資開出來。

高水平和球員和教練員的引入、高年薪的支撐對目前的中超發展確實起到了積極的影響,但嚴重的收支不平衡、薪酬結構不平衡並不利於一個聯賽長期的發展。

有人會說英超和西甲也是每年大手筆燒錢,中超這麼做是在向國際接軌,無可厚非。但是我們要看到的是國外幾大聯賽的俱樂部中完善的青訓制度。

反觀中超呢,有幾個球隊重視青訓?據《中超白皮書》統計,在中國要將一名小球員培養成才,單學費就高達60萬,這對於一些普通家庭,特別是一些貧困家庭簡直就是天文數字,不少有天賦的球員因此遠離中國足壇。

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用句現在流行的網絡用語就是:“還學足球啊,咋的,家裡有礦啊?”

如果年薪的大幅度上漲可以倒逼青訓建設,能夠拿到高薪吸引更多青少年進入這個行業自然是好事,但如果因年薪上漲擾亂了聯賽的正常發展,這可能會導致聯賽發展更畸形,未來何處何從?

前兩天,馬卡報還曝出有中超俱樂部有意願2年2億歐元挖角C羅,不知道C羅看了國足球員薪酬的扎心內幕,會不會沉默呢?

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