在工作或者生活中，有那麼一種人，總喜歡用“有用”“沒用”來評價他人。例如，評價這個人時說“這個人對我們的事業有幫助（有用），應該加強聯繫”，評價那個人時說“那個人沒用，別聽他說那麼多廢話”。和這樣的人相處，總有一種很不舒服感覺，同事也會想想自己是一個有用的人還是一個沒用的人。那麼這種人是什麼心理呢，我們一起來分析一下。
一、這樣的人一般都屬於“小人得志”型
這樣的人一般都沒有什麼大的能力，而由於各種原因，混了一個還算不錯的位置，會有很多人有事求他。正是他認為自己有用，所以才敢明目張膽地評價別人“有用”或者“沒用”。這樣的人心裡是洋洋自得的，認為自己混得不錯，喜歡在周圍的小圈子裡炫耀。這種“有用”“沒用”的評價也可以看作是一種炫耀。
二、這樣的人只注重功利化的社交
一個人心裡想什麼，才會時常掛在嘴上。這樣的人在社交中非常功利化。對自己有幫助的人，一定要努力接近，並各種討好；對自己沒有什麼幫助的人，就非常淡漠；對於有求於自己的人，一定是趾高氣揚。在他的眼中，其他人只分為“有用”“沒用”兩種。大家可以留意一下，這樣的人在我們身邊並不少見。
三、這樣的人目光短淺
一個人用“有用”“沒用”來評價他人，聽到的人也是非常反感的，所以這樣的人的形象一般都不是很好。這樣的人用當前自己的得勢來碾壓他人的弱勢，卻沒有想到一切都是在變化中的。也許今天沒有能力的人明天便得非常厲害，也許他今天看不起的人明天讓他高攀不起。所以，這樣的人陶醉在自己的優越感中，目光非常短淺。
親愛的朋友，你的身邊有喜歡用“有用”“沒用”來評價他人的人嗎，對這樣的人你怎麼看？一起來討論吧。
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