6月29日下午，区妇联举办2018年度区级巾帼文明岗负责人培训班，来自全区各行业的区级巾帼文明岗负责人共40余人参加了培训。
此次培训采取现场观摩、业务指导、经验交流相结合的方式进行。实地参观了市级巾帼文明岗“四季青街道常青停车场停车收费班”，省级巾帼文明岗“笕桥第二幼儿园小班年级组”、市级巾帼文明岗“江干区城管执法大队东站中队‘绿茵’女子分队”分别通过PPT交流了各自的创岗经验，为参训人员提供了生动的、富有江干特色的创岗样本。
区妇联王颖娅老师围绕巾帼文明岗的创建与管理，从巾帼文明岗的产生和发展、江干区巾帼文明岗的工作现状、如何创建巾帼文明岗等方面进行了深入浅出地业务指导，现场展示了全国级巾帼文明岗制作的电子台帐、PPT、电子书等范本，具有很强的指导性和可操作性，参训人员获益匪浅。
区妇联副主席张秀霞对区级巾帼文明岗创建工作提三点要求：一要重视创岗工作。要将此次培训的情况，看到的、听到的、有什么要求，一一向分管领导汇报，争取领导支持。要迅速召开岗员会议，动员、布置创岗工作，制定计划，落实分工，开展活动。二要做好台账。开展的一系列活动要全程留痕、分类实时记录，所有创岗的单位都要建立微信公众号（有条件的单独建，没条件的在本单位公众号里添加子项目），为以后创市级岗、省级岗打好基础。三要做好总结提炼。要将创岗过程、举措、成效进行总结和提炼，既要突出岗位特色，又要体现亮点，还要让人印象深刻。要避免创岗与业务工作之间“两张皮”的现象，要通过创岗，激励、凝聚、带动更多女性岗位建功，促进行业文明建设和服务水平双提升。
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