富有合作精神
拿破崙希爾的十七條黃金定律說：“合作是企業振興的關鍵。而企業家的威信又是合作的關鍵。合作，企業就繁榮；紛爭，企業就衰退。合作就有力量，合作是領導才能的基礎，合作加速成功。”
喬布斯
團隊合作可以調動團隊成 員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。而團隊合作的重要意義為：
1、團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。
2、團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。
拿破崙希爾
3、團隊具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。
喬布斯曾說：我一直覺得團隊的合作就像是…我小時候，街上住著一位獨居老人，80多歲，看上去兇巴巴的，我記得他僱我修剪草坪。有一天他說，"到我車庫來，我給你看點東西"。他拖出一臺佈滿灰塵的磨石機，一邊是馬達，一邊是研磨罐，用皮帶連著。我們到屋後撿了些很普通的石頭倒進研磨罐，加上點液體和沙礫，蓋好蓋子，開動電機，然後對我說"明天再來看看"。磨石機開始研磨石頭，第二天我又去了。打開罐子，我看到了打磨得異常圓潤美麗的石頭。本來普普通通的石頭，經過互相磨擦、碰撞，發出噪音，最後變成了光滑美麗的石頭。
蘋果公司喬布斯、庫克
我一直用這件事比喻為理想而全力奮鬥的團隊。正是通過這樣的團隊合作，一群才華橫溢的天才，相互碰撞，辯論、爭執、甚至大吵，這當然會製造出一些噪音，但在合作的過程中，他們相互磨礪彼此的想法，都會讓對方變得更棒，激發更多的創意，最後才會創造出美麗的”石頭”。
我的成功得益於我發現了許多才華橫溢、不甘平庸的天才，不是B級或C級，而是真正的A級人才。而且我發現，只要找到五個這樣的人，他們就會喜歡上彼此合作的感覺，那是前所未有的感覺，他們就不願再與平庸者合作，而只去聘請與他們同一級別的頂尖人才。所以你只要找到幾個精英，他們就會自己擴大團隊。Mac團隊就是這樣，他們才華橫溢，都很優秀。
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