近几年，东莞这个曾经的“世界工厂”已经不如早几年那么风光。许多工厂面临倒闭，不但资金紧张，订单萎缩，就连招工就招不到人，特别是每年春节之后，工厂员工回乡之后就都不再回厂，工厂面临招工荒。
可是，即便如此，东莞工厂的工资还是不见涨。按理说，钱多自然招到工人，可为何工厂不用这招吸引更多的劳动力呢？打工者纷纷道出真相：
一、工厂效益差利润低。
随着物价上涨，原材料价格越来越高，生产成本、劳动力成本也水涨船高，加上订单数量萎缩，小批量生产基本处于入不敷出的状态，工厂的效益越来越差了，老板也想发多点工资，无奈捉襟见肘，不拖欠工资算好的了。
二、工人选择回乡创业或打工。
据打工者透露，在东莞工厂里打工，即使每个月加班加点累死累活，到手也就4000左右。有的还要在外租房，消费水平也比在家乡要高。所以很多工人到最后实在呆不下去，都纷纷选择回乡，在家乡开个小店营生，或者开个网店卖点土特产，甚至在老家的工厂打工，都不比在东莞吃力，离家近免去租房等的费用，物价也相对比较低，还能与家人团聚，日子相对来说比较安逸。
三、当临时工比正式员工收入高。
有打工者说，他们现在都宁愿去工厂做临时工，也不想长期呆在一家工厂。临时工时薪13元，还包吃包住，社保那些都不扣。算下来，比工厂的正式员工工资还要高出上千元。临时工工作也相对自由，哪个厂工资高就去哪个厂呆一段时间，不喜欢还能随时换。
听了这些打工者所讲的现状，你们还愿意留在东莞打工吗？
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