學歷和能力，不過是互相限制的兩個因素
網上不少“鍵盤俠”都會說，“給我一個機會，我可以比那些清華北大的畢業生做得更好。”遠有比爾蓋茨，近有扎克伯格，輟學、創業，不照舊有許多高學歷人才為其賣命？在表達這類觀點的大學生、年輕人心中，學歷和能力根本不相等，他們人人都是懷才不遇的苦悶人兒。
但是現實中面對求職、工作，你不得不接受社會制定的標準法則，即大學生的求職，學歷為上。
學歷限制了你的收入？能力限制了你的學歷？
網上總是有人說“只要沒有學歷歧視，給我一個機會，我一定可以比清北的人做的更好！”。小扎、比爾蓋茨這些大佬更是坐實了這個說法，輟學創業卻坐擁商業帝國，旗下更是無數名校高學歷人才為他們打工。
所以有學歷和有能力真的可以劃等號嗎？是不是大部分名普通人都如武俠小說中那樣懷才不遇？
“在這個社會上，存在兩套評價人的標準。一套按照學校，一套按照能力。
所以有學歷和有能力真的可以劃等號嗎?
當然不是。尤其在現代這個社會，就更不是。你不能瞧不起學歷。在當今社會，學歷是不必可少的敲門磚。作為老師，有個本科學歷已經遠遠不夠了，你最好再拿個碩士學位——小學老師可能就差不多了。對於沒有參加工作的人來說，學歷就更重要。也許，你很有能力，但你沒有學歷，沒有人願意試一試你的能力，你連表現一下的機會都沒有……這是個很現實的問題。
學歷不是萬能，沒有學歷卻是萬萬不能。“沒有學歷。”在若干年前也許還可以，但現在，不可以。我當然不贊成去拿假文憑。但現在畢業生手中的那一張紙，又有多少是真正包含了“學士”“碩士”“博士”背後應有的付出和努力、汗水和艱辛?
在現實語境下，一樣重要。有學歷不一定有能力(當然，大都還是有能力的)，有能力的不一定有學歷(當然，大都是有學歷的)。這個道理是人都明白。
但是，明白人不一定就會辦明白的事兒。有個詞兒叫大勢所趨。現在的大勢就是“招聘的門朝高學歷開，有能力沒學歷莫進來”。在相對公平公正的情況下，“有學歷沒能力的你也進不來。”
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