自由自在遊的魚177431608
首先你單位交的這個，養老保險肯定是職工養老保險。那麼你這個職工養老保險交了九年。
而你從單位出來以後，你確定是交的職工養老保險嗎？如果你交的不是職工養老保險，是居民養老保險的話。那麼你肯定就不具備退休的條件。
因為你的養老保險要，累積交費年滿超過15年以上才可以。如果你出來以後交的依然是職工養老保險。那麼按正常程序，你50歲是可以退休的。
不過也確實有部分省份規定，靈活就業人員交費，女性需要達到55歲才可以退休。所以可能是這個原因導致你不能辦理退休。
最準確的答案，你應該直接去你們當地的社保局問詢一下為什麼你退休不了的原因。
感謝閱讀，請加我的關注。
社保達人工作在電力
你好！你的問題是：你原是企業女職工，單位給你交社保9年，後來因某種原因離職後自己交保險6年，社保局不肯給你辦退休手續，合理嗎？
一、首先你要明白退休必須要符合兩個條件：
1、累計繳費滿15年。
2、必須達到法定退休年齡。
二、再次是要明白各種類型的社保的退休年齡。
目前我國有三種類型的社會養老保險：
1、城鎮職工社會養老保險；2、靈活就業社會養老保險；3、城鄉居民社會養老保險。
以上三種保險退年齡都有所不同：
1、職保：男60週歲；女：50週歲；女幹部：55週歲。
2、靈保：男：60週歲；女：55週歲。
3、居保：男、女都是60週歲。
現在回到你的問題上來。
1、先說你繳費年限的問題，你單位繳費9年，單位繳費的說明你參保的是企業職工養老保險，後來你離開單位後，自己交了保險，這應該是靈活就業社保或居民社保。你前後交的是兩種不同類型的保險，兩種不同類型的保險繳費年限是不能直接相加的，你必須要把它們合併一個賬號後才能累計相加的，你不合並在一起，你就沒有15年的繳費年限了。你要退休就必須要把兩種保險轉移合併到一個賬戶，才能把兩種社保的繳費年限累計在一起。
2、那麼這又涉及到一個社保轉移的問題。
社保轉移也是有一定規定的，根據人社部（2014）17號文件規定，參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，只能把個人賬戶金額全部轉移，但繳費年限不能轉移。城鎮職工養老保險轉入居民養老保險，個人賬戶金額和繳費年限都可一起合併累計計算。再說，職保要連續繳費滿10年，才能把“靈保”或“居保”向職保轉移，你職保交費只有9年，根據這個規定，你只能把職工社保向“居民”或“靈保”社保轉移合併，然而，“居保”退休年齡男、女都是60週歲退休，而且以後退休金要比職保少很多，而“靈保”退休年齡，和以後退休待遇與“職保”懸殊不太大，所以建議你把“職保”向“靈保”轉移。靈保退休年齡女性55週歲，你現在才50週歲，所以說，社保局不給你辦退休是正常的，合理的。
沒有辦法了，你只有再續交5年居保，到55週歲再退休了，不過，根據社保多繳多得的原則，你只是晩退休5年，以後在退休金上少不了多少。
總結一下：你前後交的是兩種社保，單位繳的是企業“職保”，你個人交的是“靈保”或“居保”，你要滿足繳費15年，必須要把“職保”和“靈保”合併成一個賬戶，社保制度規定，“靈保”轉“職保”職保要連續交滿10年才可以轉。你職保才交了9年，所以你只能把企業職保向靈保轉移，但是靈保女性退休年齡是55週歲，你只能再交5年靈保，至55週歲才能退休。
所以說，你50歲社保局不給你辦退休是合理的，沒有什麼不妥。
以上回答純屬個人觀點，如有不同意見，歡迎留言討論。
快樂老叟844
單位保險交九年，自己交六年，為什麼不給辦退休？
看到之前一位朋友回答下面的評論很多是對社保工作的人的態度不滿，我沒一名基層的社保工作者，感覺這是莫大的諷刺。在我進入公職隊伍之前，我也聽別人說過，公務員社會地位高、工作輕鬆，待遇好，但是在進入公職隊伍以後，我發現這些並沒有想象中的那麼輕鬆。畢竟是一份工作，工作沒有那麼輕鬆的，也許公務員會比其他的競爭性行業工作壓力也小，但並不是很多人眼中的看報紙，喝茶水，這些情況也許只存在於快要退休的些老年朋友身上。
好了，不說了，跑偏了，下面我來為大家解答一下這個問題。
勞動者今年50週歲，在單位工作九年繳納了9年社保，後來又自己繳納了六年社保，為什麼勞動局不給辦退休？
這是有政策支持的，女性勞動者的退休年齡有50週歲和55週歲的區分。對於女工人來說，如果是在單位工作並累計交費滿十年，可以申請50週歲退休，如果在單位工作並累計繳費不滿十年，則只能55週歲申請退休。
根據提問者的描述，她屬於後者。在單位並沒有工作並累計消費滿十年，所以她只能55週歲時在申請退休，勞動局並沒有在他務實周孫的時候申請退休，是完全符合文件、法律規定的，是正確的。
我國參保人退休的條件？
- 達到法定退休年齡
- 累計交費滿15年
對於法定退休年齡繳納職工養老保險參保人退休年齡為男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲；以靈活就業人員身份繳納社保參保人退休年齡為男60週歲，女55週歲；繳納居民養老保險的參保人退休年齡男女均為60週歲。
對於累計繳費滿15年的解釋，在達到法定退休年齡時，要累計交費滿15年，也就是180個月的養老保險。這裡所說的15年、180個月，僅僅是最低的繳費年限。
對於女性勞動者50週歲和55週歲的區分就在於是否在單位工作並累計交費滿十年，這裡十年是一條分界線，十年以上，包括十年50週歲退休，十年以下55週歲退休。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我往後每天分享關於社保方面的文章。
社保分享專業戶
首先我國的養老保險分為城鎮職工養老保險和城鎮居民養老保險還有農村居民養老保險，現在城鎮居民養老和農村居民養老合併為城鄉居民養老保險了。這幾個是不同性質的養老保險。
其次，我國退休年齡和養老保險的要求分別是，養老保險必須要繳納最低繳費年限是15年，退休年齡是男60週歲，女工人50歲，女幹部和靈活就業人員55週歲。
我們說的15年是具有同一性質的養老保險，不是幾個保險簡單的累加的，比如城鎮職工的需要15年，城鄉居民的需要滿足15年才可以。
您之前單位交了9年，自己交了6年，不可以簡單計算為15年的，您之前單位交的是城鎮職工養老保險，自己繳納的應該是城鄉居民養老保險，所以可能社保局沒辦法給您辦理退休，因為您兩個都沒有滿足15年。
還有您目前是自由職業狀態，退休年齡是55週歲。
針對以上情況，您可以把城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險賬戶合併，這樣就可以滿足15年的年限了，但是需要到55週歲才能辦理退休，因為目前您是以自由職業者身份參保的。
以上，感謝，如果您後來的6年還是交的城鎮職工養老保險，那麼就可以完全按照企業退休年齡來辦理退休了。所以目前最需要確認的是您自己繳納的6年是按照職工養老還是居民養老來繳納的。
晚來風生活百態
女50企業工人，單位保險交9年自己交6年，為什麼不給辦退休，合理嗎？
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天笑講職場
看了一下你的描述，你應該是位女職工，單位交了9年養老保險，自已交了6年養老保險。雖然己經滿足十五年，但你必須達到法定退休年齡。
如果你是女工人編職，而且自已繳納的是職工養保險，50歲應該辦理退休。如果你自己繳納的是城鄉居民養老保險，可能你所在地區規定55週歲，才能辦理退休，那也真的沒辦法。也只能達到規定年齡才能辦法。
我想你到50週歲，社保不給辦理退休，你應該繳納的是城市居民養老保險。
Alin94890740
女50企業工人，單位保險交9年自己交6年，為什麼不給辦退休，合理嗎？
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查悅社保APP
女職工在單位交納了九年保險，後來自己通過靈活就業參加了六年保險，但是，社保部門卻不允許50歲退休了，這是怎麼回事？
我們國家確實有文件規定靈活就業人員和農民合同制職工要按照55歲退休，不過那是2001年的文件了。
對於女性靈活就業人員退休年齡的問題，各地確實有不同的自己政策。
有的地方是要求必須在企業工作滿15年以上，然後通過靈活就業人員參保，才可以15年退休。
也有的地方要求必須是退休前工作崗位是在工人崗位上，才可以辦理50歲退休手續。
勞動部的官方文件，曾經指出在2001年文件下發之前，繳費年限已經滿足15年的就可以按照靈活就業人員退休。
不過各地還是有各地的標準的，由於突然推遲五年退休，很多人是難以接受的。
一些地方在勞動部文件下發之前，早已經實行了靈活就業人員保險，並規定了自己的退休年齡。大多數是按照50歲確定退休年齡的，因此像四川、湖北、溫州、鄭州、青島等地，還是執行女同志50歲退休的有關政策。
這個政策，是我們國家在延遲退休上的第一次大膽嘗試，不過並不太成功。目前，這個文件在人社部的網站上已經打不開了。
因此，未來我們的退休年齡，不會再跟這一次一樣突然下發個文件，統一規定一下，簡單搞一刀切了，很有可能走靈活退休的方式，或許那樣才符合我們的國情。
暖心人社
在((社會保險法))中，明確規定，養老保險最低繳費年限是15年。簡單說，你個人繳養老保險至少要有15年，達到退休年齡，才可辦理退休。單位交的是統籌部分，當你辦理退休，就從統籌部分，拿出點錢，加在你的退休金中。而不是說，單位交了9年，你個人交了6年，你也達到退休年齡，就可辦理退休。一句話，你個人還得交9年保險，才可辦理退休。如當地社保部門，許可一次性補夠9年保險，你補夠了，就可辦理退休。問題關鍵是，你能否拿得出這些錢來？
清碧閒人
出現這種機率很小。（1）參加社會養老保險繳費是連續15年，中間不可以中斷。（2）為什麼單位交9年，個人交6年。其中個人繳費問題，你是失業下崗人員嗎？在下崗失業後你是否連續參加社會養老保險繳費。（3）是以靈活就業人員參加社會養老保險繳費。靈活就業人員退休年齡是55歲。因此不讓退休。（4）這裡強調參加社會養老保險繳費是“連續”15年，不可以中斷。（5）參加社會養老保險繳費可以“累計”，但是連續性很重要。
