邸苗苗
當看到這條新聞時,我很痛心,為15歲女孩生命的凋零惋惜。不禁讓我疑惑:15歲的孩子為什麼會在公司上班?什麼原因被體罰?事情發生後如何解決?
首先,公司在違法用工和體罰員工中有不可推卸的責任。我國的《勞動合同法》明確規定:“用人單位不得對員工進行侮辱體罰,如果因此而給員工造成損害,是應該承擔賠償責任的”。另外,特別指出的是,未滿16週歲是完全禁止用工的,也就是大家俗稱的童工,公司為了追求利益最大化,把童工作為廉價勞動力是違法行為,新聞中的女孩只有15歲,屬於童工,公司應該承擔相應的法律責任。
一次性深蹲100個什麼概念?我經常去健身房,在教練的帶領下,也是以10到15個為一組,速度放慢,調節呼吸,把握節奏,循序漸進,就是在這樣不急不慢的情況下,做完一兩組,就會氣喘吁吁。如果平時沒有鍛鍊身體的習慣,何況15歲的孩子身體還在發育,怎能一下子快速完成100個深蹲呢?員工遲到就要被罰做100個深蹲,這樣違背社會主義核心價值觀,公司管理依靠的是規範的制度,而不是苛刻的體罰標準。
其次,女孩的監護人也要承擔一定責任。新聞中的女孩,家庭經濟條件不好,還有姐姐的弟弟。年僅15歲的她為了不給家人增加負擔,被迫放棄學業外出打工掙錢。父母是孩子第一監護人,不但沒有給孩子提供良好的成長環境,還讓她輟學打工,造成這樣的悲劇。
此外,15歲的孩子最多是初中文化水平,他們還沒有樹立正確的三觀和法律意識。他們出去工作也只是從事廉價的體力勞動工作,對於社會保障制度不瞭解。即使總受不公也只能忍氣吞聲。
許悠然
所以你能看到,為什麼有些老師調教不出好的班級,不是師資問題,更多是師德問題;為什麼很多少年不願意上學,是因為本該在最美好的年紀接受最好的教育,收穫最好的成長,卻同樣在心理最脆弱的年紀,受到難以訴說的創傷。
另外,深蹲100個什麼概念?正常去健身房鍛鍊的人,在教練的帶領下,基本都是10-15個深蹲為一組,並且速度是放慢的,期間還要調節呼吸,一組結束休息放鬆後,再進行下一組。任何一項運動,都要循序漸進,把握好度,並且,不是所有人都適合做下蹲運動。如果平時缺乏鍛鍊,身體素質還不過關,突然要快速完成100個深蹲,難免要倒下。即便小飛這次沒有出事,這次懲罰也將給她的青春帶來揮之不去的陰影。
一個懂事的女孩,為了不給家裡增加負擔,不得已放棄學業外出掙錢補貼家用。上天沒有給她一個好的開始,還倉促地帶走了她,只能期待法律能給她的家庭一個令人滿意的交代。
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職場大叔Allen
並不出意外,這個世界上還有很多人在不該工作的年紀被迫去賺錢,15歲,正是對這個世界充滿著憧憬有充滿著畏懼的年齡,家人能夠忍心讓她去上班,不是為經濟所迫就是毫不在意女孩的內心和死活,不難想象,孤苦窘迫與內心的恐懼充斥著她的世界。
對於深蹲之後出現緊急症狀的情況,可能存在下面的一些身體疾患所致。
急性心力衰竭
有一些平時毫無症狀的心臟疾患患者,比如先天性心臟病,心內膜炎,心肌炎或者心臟的重要血管比如冠狀動脈畸形的患者,可能在劇烈的運動之後出現急性心力衰竭,而且這樣的心力衰竭一旦發生,很多時候無法搶救,迅速導致全身血液循環中斷而死亡。
急性肺栓塞
肺和心臟連接的血管有兩條,一個是肺動脈一個是肺靜脈,可以說血液循環中每一個血液細胞都會從這兩個血管經過,一旦阻塞就會出現血液循環中斷,沒有其他的途徑來分流,一般肺動脈血管逐級分叉進入肺臟的過程中管徑是越來越細的,當來自於腿部的血栓進入肺動脈時常常堵塞在肺動脈,肺動脈阻塞之後基本上來不及搶救,迅速發生生命危險。
癲癇
癲癇很多發生於病人的幼年,大部分會伴隨患者的終身,很容易在心情激動以及劇烈運動之中突然發作,嚴重的癲癇發作可能導致全身肌肉的痙攣,特別是咽喉部肌肉痙攣的話,可能導致重度的窒息而死亡。
內臟出血
平時不經常鍛鍊或者身體虛弱的人,不可以突然增加運動來,特別是深蹲這樣的運動,有可能導致全身的血壓劇烈的波動,導致全身血管不斷的受到衝擊,如果身體內部存在先天性的血管瘤,可能因此而突發破裂而內臟大出血,血壓後迅速下降導致休克,搶救不及時而身亡。
使用童工本不應該,使用體罰就更不對了,何況受罰的對象還存在潛在的疾患,這樣的悲劇本不應該發生,希望生者警戒,逝者安息。
胡洋
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最初看到這篇報道的時候感到,很難理解這樣幾個毫不相干的字眼會有聯繫。15歲女孩、公司、體罰深蹲、死亡。一個花季的未成年女孩冒用別人的身份去打工,因遲到被公司體罰深蹲,最終搶救無效死亡。是什麼造成這一悲劇的呢。
公司有不可推卸的責任。該公司在員工入職的時候沒有做好嚴格的篩選與資格審查,在當下國內身份認證體系如此完善的情況下,還能犯這麼低級的錯誤,讓未成年人用假身份進入企業。只能證明該公司管理鬆散、秩序混亂,又或者是由於業務需求,睜一隻眼閉一隻眼,明知故犯。而體罰員工,更是體現了該公司簡單粗暴的用人理念。 前幾年就有關於浙江某企業強迫員工給領導下跪的報道,當時就曾引起社會軒然大波。關於公司體罰員工,我國法律早有明確規定。
《勞動法》第九十六條規定“用人單位有下列行為之一,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。”
那麼既然法律有規定,社會上為何還會一再出現公司體罰員工現象呢?主要原因是勞動者在僱傭關係中處於弱勢地位。很多人為了自己的飯碗,委曲求全。
女孩家人有責任。事件發生後,網友爆料女孩家有四個孩子,小飛老二,丈夫尿毒症,大的姐姐和小的妹妹也都輟學打工,籌集醫藥費。小飛隻身一人到中山工作,但最小弟弟在讀書。三個女孩都未成年,都在外打工,賺的錢除了用來養活自己還要幫父親籌集醫藥費,供弟弟讀書。
這種情況在中國很普遍,這是中國數千年來重男輕女的體現。最終使無辜的女孩子成為犧牲品,這既是一個人、一家人的傷痛,也是整個社會的悲哀。以上
上啥班
15歲女孩為什麼要去公司上班,是否符合勞動法暫且不說,公司領導有什麼權力罰他做100個深蹲也暫且不說。
就看看100個深蹲本身對人會造成什麼傷害?
首先100個深蹲,量確實很大。15歲女孩如果平時不經常運動,一般是難以堅持的。
一般職業健身訓練的深蹲也是按照組來練,一般10個一組,做個5組就是比較多了。當然還有負重做深蹲,但是這都是經過長期訓練的運動員。
無論是在公司還是學校,我們都講究獎懲分明。就是面對窮兇極惡的殺人兇徒,也不會有讓受害者家屬去把罪犯打一頓,或者懲罰罪犯做100個深蹲這樣的刑罰。
回顧一下,我們經常會因為領導的壓迫做出一些自己身體和心理難以承受的負荷!
為什麼有很多年輕人出現抑鬱,出現猝死,甚至像這個女孩一樣體罰致死。這就是法律的漏洞和教育的空缺。
公司領導認為我是領導,你就是聽我的,我罰你什麼都可以!
員工和學生認為,老師和領導的話就是聖旨,無論對錯必須遵守!
這當然和中國古代尊師的傳統有關,一日為師終身為父!
但是尊師可別忘了重道!“道”就是道德,就是法律。
比如老師讓學生互相扇耳光,這簡直是人格上的侮辱!無論是誰也不能做出這樣荒謬的處罰!無論誰也不應該接受這樣的處罰。
對於學生和員工來說,這樣的公司還有什麼可待的?轉身離開即可。
但並非如此,對於做出這樣懲罰的公司和學校領導,法律要管!
已經付出了生命的代價,還不值得敲響警鐘麼?!
醫學江湖
公司、15歲女孩、100個深蹲
這是什麼樣子的公司,竟然還會有體罰這樣的不和規則的決定。上班為了獲得金錢,遲到了扣錢就可以,換做體罰又傷害身體又傷人自尊心,結果女孩因此死亡,該公司應當負全責。
15歲女孩本來該在讀書學習的階段,但卻打工,而且不滿工作年齡,這是對於自己的不負責,女孩父母也有相當大的責任。
100個深蹲。深蹲本來是一個強身健體的經典訓練動作,但為什麼女孩卻死在100深蹲上呢?首先先澄清一點,深蹲這個動作沒有錯。而是訓練動作的強度超過了女孩的能力。正所謂因人而異,對於強大的人來說進行成百上千的深蹲也不會有事,但換做一個經常不運動的能力差的人來說就會傷害到關節肌肉,而這次的主人公15歲女孩,本身女性的肌肉力量就低,再加上還未成年的年齡,相信女孩平常也沒有健身的習慣。這幾個原因導致了深蹲一百個猝死這個事件。15歲女孩被迫去做一個超越自身能力承受範圍很大的一個訓練數量(100個深蹲),顯然這是造成她死亡的一個重要原因。每個人都有每個人的能力,或大或小都沒有錯,但強迫做出超越個人能力的事情就會對於自身造成傷害。特別是健身這個項目,健身本來就是對於身體的''破壞在重組'',如果不能很好的控制健身的強度,健身就會傷身甚至出現今天問題當中主人公的悲哀情況。
而主人公因運動過量而死亡並不是主人公自願的,而是公司的不正當體罰制度。願女孩在天堂安好吧~
大囚自重健身
這個事件涉及到兩個問題,第一,這個女孩為什麼15歲就到這個公司去上班?第二,遲到了,為什麼要被罰做一百個深蹲?這樣的體罰構成了什麼樣的責任?
關於第一個問題,《勞動法》第十五條: 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。
很顯然,在中介上班不算是文藝體育和特種工藝,而且中介機構有義務,去調查這個女孩是不是滿16歲。比如說要看身份證件,不滿16歲的或者不出示身份證件的,不得招用。很顯然,中介機構構成了非法用工。有關勞動管理部門應當進行處罰。
至於第二個問題,遲到了能不能體罰。很明顯不能。《勞動法》第九十六條規定,用人單位有下列行為之一,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任:(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。
《勞動合同法》第八十八條也規定:“用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任:(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的。
因此,用人單位一定要對這個女孩的死亡進行賠償,做出體罰決定的那個,用人單位負責人也應當被給予行政處罰。
那麼,是不是構成了犯罪呢?要不要承擔刑事責任呢?這有兩種意見。一種意見是,體罰導致受傷或死亡,它就不再是普通的體罰行為,而是故意傷害的行為,或者是過失導致人受傷的行為。應當構成過失致人死亡罪。另一種意見則是,體罰雖然不對,但是做一百個深蹲,從一般人的判斷上,並不會導致人的身體負荷過重,也不會導致死亡——不應當構成過失,因此,不應當構成犯罪。
這個案件目前還沒有作出判決,但是,至少可以知道的是,用人單位應當對於這個女孩的死亡承擔民事責任和行政責任。至於刑事責任是不是要承擔,還要看法院的判決。這裡再次提醒各位用人單位,切勿再對員工採取,體罰,侮辱,暴力等行為。家長也不要再讓16歲以下的孩子,去不適合孩子工作的環境打工。
林海
15歲,難道不是在學校裡上著課?或者正是花樣年華的時候?女孩應該是在父母的陪伴下健康的成長。
但是,最近新聞爆出15歲女孩在上班時間因為體罰而搶救無效死亡了。這個事情發生很多人都在討論發生了什麼事情!一般這類事件的發生歸根結底就是人為的原因導致這悲劇。
1、家裡條件差,導致需要15歲就外出打工
15歲本來應該在學校讀書的年紀,一般外出打工的大部分家裡條件很困難,父母沒有能力送小孩讀書。我們祖國的西北山區地帶,存在很多小學生讀完就綴學外出打工的,她們很多都是大山裡面的孩子,為了讀書必須翻山涉嶺,三餐不飽,她們對於這種貧窮的生活無法改變,作為女孩只有出來打工才能幫補家庭,把學費留給弟弟們讀書,
2、文化水平有限,只能從事一些體力工作
15歲頂多就是初中畢業,或者還沒畢業,她們本身的文化水平有限,自身素質有限,只能從事一些工廠裡面的體力工作,甚至只能做一些社會底層的工作,他們對於外界沒有全面的認識,甚至無法為自己謀一份更好的工作,她們只能卑微的委屈自己先從事著自己不喜歡的工作,只是為了收入!
3、社會保障制度不夠完善,導致無良企業有機可乘
一般企業正規的話,也不會招聘不滿18歲的員工,現實還是有很多存在招聘童工的企業,因為這樣可以為企業節省費用,不用交社保,不用為其提供其他費用,因為她們本身就不合法,自然不會提更多的要求。這個社會保障制度還不夠完善,沒有更多的普及到貧窮地區,她們的意識非常有限,對於自己的福利她們不知道,對於公司的體罰欣然接受,也不會說不,因為她們根本不知道如何保護自己。
換成正常的男孩子,深蹲也做不了100次,更何況是女孩,但是女孩照做了,她根本不知道會發生什麼的後果,她只是遵從了公司的懲罰,她還沒有好好看看這個美好的世界就離開了。
職場上的你會怎麼想!
萍行職場
首先,沒什麼好講的,用人公司必須承擔相應的法律責任。因為,一,女孩年齡才十五歲,屬於不應使用的童工範疇。這本身既是違法;二,《勞動法》也有明確規定,用工企業不得對員工進行侮辱,體罰的相關條款。顯然,這家公司是要承擔這一事件的全部責任的。
那麼從另一個層面來講,女孩本身為什麼會進入這樣一家企業。為什麼在這樣一家極其不正規的企業工作而不想到離開。也是促人深思的。原因可能有很多,但最核心的原因,我想應該是離開沒出路。想要重新找到一份工作很難。所以只能委曲求全。
一個15歲年齡的人,正在學習成長的黃金期。本是不具備太強的專業,職業能力的。而這就是其走向社會,參加工作最大的阻力。自身缺乏競爭力。讓她在求職,工作當中處於弱勢方,幾乎沒有拒絕,和挑選的能力。不得不說,這也是釀成悲劇發生的核心原因之一。
這件事發生之後。其實告訴更多人,有三點一定是要引以為戒的:
1:打鐵還需自身硬,從專業技能上,知識儲備上,綜合素質上,走入社會,走向工作,是要有所準備的。這樣才能掌握一些選擇權和主動權。
2:事不能從急,無論是工作還是賺錢,太過急切,很容易導致盲目的選擇。或者作出錯誤的判斷。
3:對於一些敢於違規,違法,招人用人的企業應該遠離。即便看它一時為你打開方便之門。但不值得信任,即便沒有體罰之類的做法,敢違法用人,就敢違法拖欠工資,作出種種不利員工的行為。千萬不要把自己的青春獻給一個坑!
馬丁馬小虎
讓人惋惜的同時,人們不禁想問,做深蹲也會死人嗎?平時缺乏鍛鍊的人如果做過多的深蹲的動作,對身體的傷害是很大的。因為,看似簡單的動作,如果不正確的姿勢或者強度過大,都會損害身體。近幾年,關於做深蹲導致肌肉溶解、腎臟衰竭的病例不少見。突然劇烈的長時間的深蹲,會導致橫紋肌溶解,嚴重的會出現血尿、腎功能下降或者腎功能衰竭。另外,有一些人本身心臟不是很好,如果再做強烈的深蹲很容易發生心臟意外。
而且我國的勞動合同法是明確規定,用人單位不得對員工進行侮辱體罰,如果因此而給員工造成損害,是應該承擔賠償責任的。未滿16週歲是完全禁止用工的,如果是不符合招工條件,監護人也是要承擔一定責任的。
深蹲是一種體育鍛煉,不能作為對員工的體罰,因為,員工平時是不做這種運動的,突然這種高強度的運動會導致身體的負荷過重,心臟的負擔過重,肌肉的壓力過大,進而出現一些健康的問題。所以公司在招人和員工處罰上要懂得什麼是應該的,什麼是明確禁止的。
曾代表廣東省急救系統參加衛生部醫政司舉辦的“全國急救技術比賽”,獲得單項操作第一,並榮獲“全國十佳急救能手”的榮譽稱號; 多次帶領廣東省的參賽隊伍參加全國各級急救比賽,獲得良好成績。