我觉得，找工作是一件比较重要的事儿，我还是多找几家才好。"昨日，在五一广场太原人才大市场举办了"千企万人"大型招聘会上，应届高校毕业生李芸对记者说。通过采访记者发现，类似李芸这样的应届高校毕业生并不少。他们对找工作非常慎重，甚至"慢"得有些让人受不了。
执着于工作要完美
“你今天必须给我找一份工作，已经7月中旬了，你还能一直在家里坐着啊？”“你也别逼我呀，我又不是不找工作，没有遇到合适的啊！”在招聘会现场，记者看到一对母女小声地争吵起来。“我今天是专门跟她来的，就是想让她赶紧找一份工作。”母亲曹女士对记者无奈地说。原来，今年刚刚毕业的李芸从1月份就开始找工作了，几乎每场招聘会她都来参加，但时至今日，她依旧没有找到一份合适的工作。
过了一会儿，拗不过母亲的李芸来到之前看好的一家企业前，张口就问：“你们月薪能给4000元吗？”对方摇头说，“太原市除了少数岗位，应届高校毕业生的月薪一般都在2000多元，4000元太高了。”
回到母亲身边后，李芸果断地否决了这家企业，“不行，我找工作就一定要找好，绝对不能凑乎。”“差不多就行了，好工作就那么多，你不抓紧机会，机会就会被别人抢到。”曹女士着急地说。
徘徊在长远与当下
在招聘会现场，记者遇到同样陷入求职困境的刘俊。刘俊所学的专业是计算机，他希望能找一份互联网技术服务方面的岗位。记者在招聘会发现，和他对口的岗位非常多，按说他不该找不到工作呀？
“我都找了一大圈了，适合的工作岗位不能说没有，但提供这些岗位的企业都是些小微企业。”应届高校毕业生刘俊说，“对于工资什么的，我倒不是非常看重，但企业太小的话，我很难有长远的发展。”刘俊认为，找工作更要看长远发展。处在小微企业，从长远来看，发展前景并不好。但记者提及一家大型企业也在招聘类似岗位时，刘俊无奈地说：“我看了一下，他们要求很高的，我刚毕业缺乏工作经验，根本竞争不过的。”
“不能先找一家小企业先增长一些工作经验，再去大企业工作吗？”对于记者的提问，刘俊则显得有些犹豫，“要是在小企业待几年，不但没有进了大企业，反而浪费时间了怎么办？”
就业难面临着"两难"
招聘会现场很多用人单位纷纷打出“招聘应届生”的字样，提供了管培生、储备干部、法律实习生等岗位。“招聘会共有500余家用人单位参会，提供各类就业岗位近万个。”太原人才大市场工作人员说：“虽然企业对人才需求十分巨大，但‘就业难’仍然存在。普通高校毕业生就业难，而具有特殊优势、技能的人才，则供不应求，这是很典型的就业结构性矛盾。”
面对这个问题，太原人才大市场负责人介绍说，2018年全国高校毕业生有820万，在当下的就业大背景下，应届高校毕业生就业形势依旧严峻。他表示，高校应届毕业生刚开始走向社会时，不要幻想能找到很体面的工作；不要幻想能找到很舒服的工作；不要幻想能找到完全和自己意愿高度吻合的工作。尽量选择相对正规的单位和能够很锻炼人的单位，要用态度和能力去征服用人单位，而不是用学历和各种等级证书去征服用人单位。本报记者张勇
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