劉冷絲/文 圖/網絡
消除地域黑，消除地域歧視，還需人人動口又動手，否則每個人都有可能是受害者。
曾經鬧得沸沸揚揚的地域歧視事件
7月5日，一名暱稱為“暴躁的北京小娘們”的網友在微博發帖，指責盒馬鮮生在招聘過程中存在“地域黑”，即地域歧視，因為盒馬鮮生在招聘過程中表態“北京人有錢”“我們用不起”“北京人我們一律不要”。該條微博一經發出便受到廣泛熱議，並迅速登上微博熱搜。盒馬鮮生6日再次進行了官方回應：“這次的行為低級而且愚蠢，但我們的致歉必須實實在在。”
國外是否存在這種地域偏見和歧視，不得而知，國內反正就是這樣，而且從古至今一直如此。
盒馬鮮生招聘歧視所指向的對象是北京人，多少還有些“顯貴”的身份，過去的地域歧視大多指向的是所謂“弱勢”的一方。
盒馬鮮生的致歉
去年，署名“美團點評”內部員工的招聘需求，其中有一條特別扎眼——不要“黃泛區”的。這則招聘啟事很顯然是發佈者為了吸引眼球所出的下下策，但不管如何，這種將過去中國的苦難作為當下的調侃，實在不能得到公眾的原諒，也不應該得到諒解。“黃泛區”不僅是這一區域也是全體中國人心中的苦難的代名詞。1938年日軍進攻開封、鄭州，黃河花園口大堤被炸開用以阻止日軍南下。混濁的河水在黃淮平原肆虐，最終形成了跨越豫皖蘇三省44個縣的“黃泛區”。這個滿載血淚的詞語竟然出現在了招聘信息上！
美團的致歉
如果說這樣的調侃和惡搞是有意為之，還有一部分地域歧視則是深入骨髓的下意識，這種地域歧視更加可怕，更加令人不安！
2014年國慶期間，視頻媒體PPTV轉播中國足協盃半決賽上海綠地申花與江蘇舜天的比賽時，上海籍的體育解說員周亮連續用11個“蘇北狗”來辱罵江蘇球員與球迷。這段明顯帶有地域歧視的視頻引起公共輿論場的集體憤怒，PPTV次日即宣佈開除周亮。後來查實，這次的地域歧視還真不是周亮的有意為之，他當時忘記了關掉直播用的麥克風，在直播間與他人聊天。這說明他對於蘇北人的歧視早就有之，且深入骨髓，難以改變。
不管是針對“顯貴”還是針對“弱勢”，歧視就是歧視。特別需要指出的是，如今的網絡時代，地域歧視在國內不僅司空見慣，還有擴大化的可能。那麼，我們該怎麼看呢？
比如我本人就經常遇到一種調侃式的地域歧視。我是湖北人，每次隨家人出門在外，只要出了湖北省，很多人聽完介紹後對我的第一反應就是“九頭鳥”，言下之意“狡猾的狡猾”。我很鬱悶，我真的誠實憨厚，我的家人和親戚朋友都很誠實，與九頭鳥般的滑頭沒有半分錢的關係。
我後來發現媒體經常報道類似的歧視性現象，網絡也常常有發文——各種地域黑。比如，現在網上一有不好的事情，就說河南人乾的，遇到某地人，就說起賣切糕。我身邊熟悉的河南人和某地人，我感覺他們非常和善，對我也很好，怎麼看都不像是網上所流傳的那種模樣。有的人還喜歡說，陝北人愛偷東西，東北人愛打架……總之，地域黑無處不在。
其實，不用說不同的大地域，就一個省域、縣域裡面的某個小地方，甚至於村與村之間，都存在著地域黑。這也許是中國國民劣根性的又一種內涵吧！
各種地域黑一直都存在
對於一個年輕人來說，為了避免歧視別人和被歧視，最好的辦法無疑是讀萬卷書，行萬里路，實踐才能出真知。要判斷一個地方的人如何如何，不要聽信口口相傳，也不要輕易相信某些媒體，你必須親自去接觸才可以形成看法，人云亦云最要不得。
這裡還是要普及一下一個簡單的常識——每個地區每個群體都有好人也有壞人。倘若把少數人的“汙點”擴大到整個群體身上，就個人而言，你不是鼠目寸光就是愚昧偏執，甚至是愚蠢至極。就整個社會大層面而言，這樣的歧視性言行有違促進公共服務均等化和區域協調發展的平等、正義原則，你也許某一天某個時刻就成了地域歧視的嘲諷對象。
冰凍三尺非一日之寒，消除地域歧視恐怕還需要經歷很長一段時間。當然，我們只能擯棄個人的傲慢與偏見，與他人平等相待。
每個人都有可能成為地域黑的實施者，同時也是受害者。包容、自信、客觀，公正，相互取長補短，唯有這樣，你和我才能和諧發展，攜手同行。
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