公務員，作為一種特殊的職業群體，在人們的的印象中，是官方的代表，社會地位很高，又因為工資水平在當地是中上水平，且是鐵飯碗，工資旱澇保收，各種福利待遇都是非常不錯的，導致很多人都想要考入公務員群體中。
每一年基本有兩次的公務員招聘考試，每一次的招聘考試都是千軍萬馬，每一次的競爭都非常的激烈，參加公務員考試的，除了眾多的大學應屆生外，還有很多已經工作幾年的人。很多人為了成功考上公務員，早早的提前複習，有的甚至提前半年就開始了備考複習。
一般而言，想要成為一名公務員，需要經過筆試、資格審查、面試、體檢、政審和公示這幾個環節;而一旦全部沒問題的話，就正式的成為了一名公務員，當然，公務員也是有試用期的，但是隻要沒有出非常大的問題，一般而言，基本能夠順利轉正。
在大家心中，公務員的待遇都是非常不錯的，但是近年來，越來越多的基層公務員吐槽事多責重權輕，這就引起了重視，在今年四月份，山東省發佈了《關於進一步做好公務員及時獎勵工作的通知》。
獎勵基本原則：
獎勵對象及範圍：
獎勵標準及比例：
這則消息對於基層公務員來說，是一個很好的信號，表明了對於基層公務員的關注，相信以後會有越來越多的省份關注基層公務員。
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