三能/三不能
體能
不能跑不動
技能
（警務技能）
不能不專業
智能
（法律素養、信息化應用）
不能不會操作
為貫徹落實省廳、市局關於“三能”達標警務技戰術考核的工作要求，根據“三能”達標實施方案,結合雲巖分局整盤工作計劃，分局“三能辦”歷時3天，於2018年6月中旬結束了全局第二階段警務技戰術派出所範圍摸底測試。
此次考核，共派出12名警務實戰骨幹教官，分成5個考核教官團同時作業。在12名考官中，市級以上警務實戰教官7人，佔考核教官總人數的58%。考核方式採用先教學後測試的形式進行，考核地點由被考單位自選。經統計，此次全局28家派出所全部參與測試，應參加測試總人數504人，實際參加考核408人，參測率達81%。其中，男民警參加測試共322人，佔總參測人數的79%，女民警參加測試共86人，佔參測人數的21%。總合格人數147人，通過合格率為36%。
通過3天的考核，分局“三能辦”不僅落地了省廳、市局的工作要求，更清晰了“三能”達標警務技戰術訓練和考核在雲巖分局的具體實施經驗和辦法。
一是先訓先考“小教員” ，強化“一所一隊一教員”。為了不讓考核流為“擺個姿勢，拍拍照片”，摸底測試前首先對28名“小教員”進行培訓，為保證培訓效果，培訓特別邀請了市警校田曉教官，對普遍薄弱的徒手技能進行重點培訓，整個警務技能培訓共兩天。培訓結束後，各單位“小教員” 認真組織本單位開展自測自練，並對自測自練情況進行及時數據報告戰訓大隊。
二是考核劃片區，教官分團隊。首先，分局“三能辦”運用“大數據”平臺，對管理雲巖區100萬常住人口的全局28家派出所，進行線上分析，通過對各個派出所各自管轄的常住人口數量、地域面積、地理位置、警力數、警力男女比例等參數進行數據分析，最終劃定5個考核片區，分別是：“大營坡片區”、“三馬片區”、“中心城區”、“省政府片區”、“遠端片區”。其次，按照劃定的考核片區，結合各自教官警務技戰術特長、個人年授課總時長、個人考核嚴謹度進行分組成團。充分的將每個教官個人特長、授課經驗進行分解融合。
三是主動上門考核，讓考核多跑腿，讓派出所少跑腿。雲巖分局地處全省政治、經濟 、文化中心，考核人數、考核週期、考核場地、考核教官的數量和質量等矛盾比任何一個分局都突出，鑑於突出的“工訓”矛盾，分局“三能辦”主動作為、主動擔當，讓派出所自選場地，考核教官主動上門，讓考核多跑腿，讓派出所少跑腿，即高效的完成了考核任務，又最大限度的減少擠壓派出所民警休息時間。
四是用實用警務技能帶動民警主動學、主動練。“三能”達標好不好、有沒有用，民警說了算。在考核前的培訓中發現，對於實用、實戰的警務技能，民警會主動諮詢教官，主動找配手切磋。這是良性循環，最終倒逼教官團更加註重團隊建設。
三能
總體來講，此次全局警務技戰術派出所範圍摸底測試，準備充分、領導重視，通過認真摸底、結果統計，一方面，通過數據分析，為下一步“三能”達標訓練找準了側重點和不足，為組織測試積累經驗、指明方向；另一方面，通過嚴格測試，讓民警認知差距，找準短板，倒逼民警認真開展個人訓練，為分局“三能”達標打下堅實基礎。
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審核：陳林、付春華 本期編輯：彭世希
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