隨著一年畢業季的到來，許多畢業生，都開始出來找工作，眾所周知，第一份工作是十分重要的，我可能奠定了你事業上的基礎，也可能掌握你的人生要走的方向。所以很多人都會選擇去一家大公司，因為這樣會有更好的前景，更多的發展空間。而現在一些大公司，更重視的是一個人的情商考核。面對工作競爭越來越激烈，現在很多大公司在面試中往往就出奇制勝，讓求職者往往措手不及。
王鵬是今年的應屆畢業生，畢業之後他投遞了很多家公司的簡歷，都沒有得到回覆，正當他心灰意冷時，收到了一家國內知名房地產公司的面試邀請，，他接到電話之後，內心久久不能平靜。
面試官看著三人問出了最後一道問題：“1+1＝3是在算對的情況下，為什麼？”話音剛落，三個人都有點懵，一名男生最先舉手說，“你這樣的問題我拒絕回答你，不是來面試專業崗位的，你出這種問題，我覺得一點代表性都沒有，你們真是個奇葩公司，不來也罷，說完關上門就出去了。”
第二位回答的是個女生：“他拿起自己手中的紙說，這道題我已經算過了，1+1等於3，只有在算錯的情況下才能成立，你問這種問題是想讓我們糾正你的錯誤嗎”女生自信的以為說出了面試官的答案，然而面試官搖搖頭，轉發看向了王鵬。
我們看到前兩位都失敗了，他心中不免有些緊張，冷靜之後，他還是自信的回答道：“太簡單了!一個男的娶了一個女的，生了一個BB＝一家三口人！這樣1+1等於3就是成立的。”面試官聽後，面露微笑，給王鵬發了錄用通知。面試官對著三個人說道：“你們三人的專業技術我都有了解了，我們這個招聘的崗位是客戶經理，對情商的要求極為高，剛剛第三位同學的答案我很滿意
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