數據統計,從2001年開始我國高校畢業生人數持續增長,截止到2018年，820萬畢業生再次刷新了記錄。其中專科生佔43%，本科生佔49%，碩士佔7%，博士佔1%，本科生無疑成為今年最大的求職群體。那麼目前為止本科畢業生就業情況如何？梧桐果作為國內專業的校園招聘平臺，對畢業生就業一直保持高度關注，近日發佈了《2018屆本科畢業生就業現狀調查》，用大數據的形式向大家展示“本科畢業生當下的就業情況”。
本科生求職自畫像出爐，最愛的有這些！
據調查，本科畢業生求職薪酬福利以及發展空間是畢業生最看重的兩個因素。除了這些，部分畢業生還看重辦公環境、週末雙休、工作地點為求職的首要條件，也會根據自己的興趣愛好選擇工作。
本科畢業生求職性別比例，工學男多女少，教育學則女多男少
從數據顯示來看，工學、軍事學、哲學、農學是典型“男多女少”的學科門類，其中工科類求職者性別比例最大，高達2.24。教育學、經濟學、藝術學、文學、歷史學是典型“女多男少”的學科門類，性別比例均小於1，其中教育學求職者性別比例最小，僅為0.59。
文理分班時男女比例失衡，導致對後期學科門類的選擇上男女差異較大。其次，各學科門類對口的工作類型、性質等不同，也會影響性別比例。比如工科類需要動手能力，男生比較具備優勢，所以男性選擇工科類的比重較大；女生心思細膩、親和力較強，所以女性選擇教育學的較多，因此造就了就業時各學科門類的男女比例差距。
本科畢業生期望薪酬5523元，與實際薪酬相差669元
從2018屆本科畢業生平均薪酬來看，企業給出畢業生平均薪酬為4854元，畢業生期望薪酬為5523元，畢業生期望薪酬與實際薪酬相差669元。
從本科畢業生崗位薪酬分佈來看，3-5k畢業生佔比最多，佔比為36.03%；其次為5-7k的畢業生，佔比為29.63%；7-9k的畢業生佔比14.31%；10k以上僅為8.71%，由此可見，畢業生的薪酬分佈在3-5k這個薪酬段居多，並沒有達到畢業生的期望薪酬值。
“北上廣”熱度下降，新一線城市成本科畢業生求職機遇之城！
從數據顯示來看，新一線城市簡歷投遞量最多，佔比為35.98%；其次是一線城市，佔比為26.74%；二線城市佔比為20.45%；三、四、五線城市簡歷投遞量相對較少，分別佔比為8.37%、5.64%、2.82%。本科畢業生更青睞於哪些城市的發展？我們來看另一組數據：
隨著一線城市房價的水漲船高、落戶難等外界因素，使更多大學生開始選擇發展迅猛、新興行業逐步興起的新一線城市。從本科畢業生青睞城市排行來看，“北上廣深”一線城市不再是畢業生求職的首選城市。新一線城市則佔據“半壁江山”，天津、成都、青島超越一線城市擠進前五，分別位列二、四、五名，成為本科畢業生最青睞的理想求職地。
近幾年新一線城市經濟發展勢頭更為強勁、潛力巨大，僅入駐新一線城市的500強企業佔比就達到了35%以上。據最新校招數據統計，這些500強企業招聘時，對本科生需求達80%以上，為本科生提供了更多的就業機會。加上近幾個月來，新一線城市在戶口、住房、就業補貼、創業支持等方面出臺的一系列 “引才政策”，例如：天津最新政策對全日制大學本科以上學歷的人員和歸國留學人員，連續3年發放租房和生活補貼；成都實施條件入戶和積分入戶“雙軌制”本科以上學歷直接落戶；青島引才政策本科生到青島可先落戶在就業；南京降低落戶門檻、租房補貼、創業補貼席捲而來，這些都成為最吸引本科生的政策，由此可見，新一線城市逐漸成本科畢業生求職機遇之城！
本科生青睞的十大職位，“管培生”成為首選
從本科畢業生青睞的十大職位來看，管理培訓生最受畢業生青睞，佔總職位比例的5.25%；會計和研發工程師位於二、三名，分別佔比為4.92%、3.72%。人力資源、軟件工程師、工程造價、測試工程師、行政/文員等職位紛紛上榜，成為本科畢業生青睞的職位。
之所以更多的畢業生把目光投向“管理培訓生”，專家認為，是因為這個職位更容易滿足應聘者的高期望值，而“管理培訓生”所擁有的培訓、晉升體系也在字面上比一般的崗位更有競爭力。對學生而言，管培生崗位可以經過企業的培養，以實戰積累經驗，發揮自己的優勢，快速瞭解企業加入領導階層，是畢業生求職的優選職位。
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